CHARGE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O035250507000349
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole recrute un chargé de la commande publique (h/f) à temps complet, à compter du 1er septembre 2025.
La Ville de Cesson-Sévigné met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l’évolution de sa population.
La personne recrutée viendra compléter l'équipe Finances et Commande publique composée de 4 agents dédiés aux finances, de 2 agents aux marchés publics et d’une directrice.
Au cœur des projets de la Ville, le (la) chargé(e) commande publique sera sollicité(e) par l'ensemble des services pour mettre en œuvre les politiques publiques
La Ville de Cesson-Sévigné met en œuvre des projets ambitieux pour accompagner l’évolution de sa population.
La personne recrutée viendra compléter l'équipe Finances et Commande publique composée de 4 agents dédiés aux finances, de 2 agents aux marchés publics et d’une directrice.
Au cœur des projets de la Ville, le (la) chargé(e) commande publique sera sollicité(e) par l'ensemble des services pour mettre en œuvre les politiques publiques
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion administrative de la commande publique
- Secrétariat des dossiers des commissions (CAM, CAO, commissions de DSP, jurys, etc.) et rédaction des rapports de présentation
- Visa des bons de commande (contrôle de la nomenclature, de l’utilisation du marché public) pour l’ensemble des budgets de la commune
- Saisie des marchés dans les différents tableaux de suivi, création des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
- Suivi administratif des marchés en lien avec les services gestionnaires (reconduction, avenant, sous-traitance, courriers de mise en demeure, pénalités)
- Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec les services techniques, depuis leur démarrage jusqu’à leur réception (ordre de service, PV de réception)
- Archivage réglementaire, fiches de recensement et données essentielles
- Aide au suivi financier
Mission 2 : Gestion de la commande publique
- Participation à la définition des besoins des services jusqu’à la publication de l’avis d’attribution
- Rédaction des pièces suivantes : planning de la procédure, avis de publicité, pièces administratives du DCE, demande de précisions, rapports et procès-verbaux (CAO, contrôle de légalité)
- Mise en ligne des avis d’appels publics à la concurrence sur la plateforme du profil acheteur de la Ville. Echanges avec les candidats (questions, réponses)
- Ouverture des plis dématérialisés, vérification des pièces des candidatures
- Assistance des services pour l'analyse des offres et rédaction du rapport d’analyse
- Rédaction et envoi de courriers de procédure (non retenus, notification, motivation de rejet des offres) et convocations
- Veille au respect du rétro-planning et à sa mise à jour
Activités occasionnelles du poste :
- Participation à l’élaboration et diffusion de l’information transversale concernant la commande publique (guide interne, évolutions juridiques, fiches pratiques)
- Participer aux formations à destination des services gestionnaires : sensibiliser au domaine, à la règlementation, communiquer les outils des processus de la commande publique et diffuser les bonnes pratiques achats
- Secrétariat des dossiers des commissions (CAM, CAO, commissions de DSP, jurys, etc.) et rédaction des rapports de présentation
- Visa des bons de commande (contrôle de la nomenclature, de l’utilisation du marché public) pour l’ensemble des budgets de la commune
- Saisie des marchés dans les différents tableaux de suivi, création des marchés publics dans le logiciel de comptabilité
- Suivi administratif des marchés en lien avec les services gestionnaires (reconduction, avenant, sous-traitance, courriers de mise en demeure, pénalités)
- Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec les services techniques, depuis leur démarrage jusqu’à leur réception (ordre de service, PV de réception)
- Archivage réglementaire, fiches de recensement et données essentielles
- Aide au suivi financier
Mission 2 : Gestion de la commande publique
- Participation à la définition des besoins des services jusqu’à la publication de l’avis d’attribution
- Rédaction des pièces suivantes : planning de la procédure, avis de publicité, pièces administratives du DCE, demande de précisions, rapports et procès-verbaux (CAO, contrôle de légalité)
- Mise en ligne des avis d’appels publics à la concurrence sur la plateforme du profil acheteur de la Ville. Echanges avec les candidats (questions, réponses)
- Ouverture des plis dématérialisés, vérification des pièces des candidatures
- Assistance des services pour l'analyse des offres et rédaction du rapport d’analyse
- Rédaction et envoi de courriers de procédure (non retenus, notification, motivation de rejet des offres) et convocations
- Veille au respect du rétro-planning et à sa mise à jour
Activités occasionnelles du poste :
- Participation à l’élaboration et diffusion de l’information transversale concernant la commande publique (guide interne, évolutions juridiques, fiches pratiques)
- Participer aux formations à destination des services gestionnaires : sensibiliser au domaine, à la règlementation, communiquer les outils des processus de la commande publique et diffuser les bonnes pratiques achats
Profils recherchés
Formation souhaitée dans le domaine de la commande publique
Qualités demandées : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité, aimant le travail en équipe et les échanges avec les services de la ville.
Logiciels bureautiques (word, excel), Profil acheteur megalis, E-Sedit, logiciel comptable, GED
Qualités demandées : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité, aimant le travail en équipe et les échanges avec les services de la ville.
Logiciels bureautiques (word, excel), Profil acheteur megalis, E-Sedit, logiciel comptable, GED
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur à la prévoyance de 13€
Poste à temps complet, cycle 37h30, 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT.
Horaires : 8 h 30 – 12 h 00 ; 13 h 00 – 17 h 15 (16 h le vendredi)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09)
Direction des Finances et de la Commande Publique : Tifenn BOUVET (02 99 83 52 08)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, Participation employeur à la prévoyance de 13€
Poste à temps complet, cycle 37h30, 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT.
Horaires : 8 h 30 – 12 h 00 ; 13 h 00 – 17 h 15 (16 h le vendredi)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09)
Direction des Finances et de la Commande Publique : Tifenn BOUVET (02 99 83 52 08)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.