ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O035250507000373
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 bis, rue alain d'argentré, Argentré-du-Plessis (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance (RPE) Argentré du Plessis-La Guerche qui regroupe 19 communes, recherche 1 animateur RPE dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent titulaire.
La commune d'Argentré du Plessis, coordonnatrice de cette coopération conventionnelle, est la commune employeur de l'agent.
La commune d'Argentré du Plessis, coordonnatrice de cette coopération conventionnelle, est la commune employeur de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe Rpe de 3 animateurs(trices) et sous l'autorité du Maire, du Directeur Général des Services et de la responsable du service petite enfance, vous serez chargé(e) de :
- l'organisation et l'animation du Relais petite enfance comme lieu d'information et d'accès aux droits :
o Accompagnement des parents sur les modes d'accueil sur le territoire et des assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan juridique, législatif et pédagogique,
o Information de premier niveau sur la convention collective des assistants maternels, contrats de travail, PAJE...,
o Veille et observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant,
- la création de supports de communication et d'information en vue de promouvoir le service,
- l'accompagnement de la professionnalisation des assistants maternels et des professionnels du secteur de la garde à domicile,
- l'organisation et l'animation de réunions à thèmes, soirées-débat, manifestations festives en impliquant professionnels et parents,
- la mise en place d'actions en partenariat avec les structures et associations locales,
- la gestion administrative et le suivi budgétaire,
o Tableaux de bord de suivi de l'activité, rédaction et présentation de bilans,
o Contribution à la création de supports de communication, d'information,
o Suivi du budget,
o Evaluation du Rpe
- la participation au réseau des Relais Petite Enfance d'Ille et Vilaine.
- l'organisation et l'animation du Relais petite enfance comme lieu d'information et d'accès aux droits :
o Accompagnement des parents sur les modes d'accueil sur le territoire et des assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan juridique, législatif et pédagogique,
o Information de premier niveau sur la convention collective des assistants maternels, contrats de travail, PAJE...,
o Veille et observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant,
- la création de supports de communication et d'information en vue de promouvoir le service,
- l'accompagnement de la professionnalisation des assistants maternels et des professionnels du secteur de la garde à domicile,
- l'organisation et l'animation de réunions à thèmes, soirées-débat, manifestations festives en impliquant professionnels et parents,
- la mise en place d'actions en partenariat avec les structures et associations locales,
- la gestion administrative et le suivi budgétaire,
o Tableaux de bord de suivi de l'activité, rédaction et présentation de bilans,
o Contribution à la création de supports de communication, d'information,
o Suivi du budget,
o Evaluation du Rpe
- la participation au réseau des Relais Petite Enfance d'Ille et Vilaine.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à des personnes autonomes possédant :
- Qualités relationnelles, d'animation, dynamisme, discrétion, disponibilité (notamment pour des réunions et animations ponctuelles en soirée), esprit d'initiative, maîtrise de l'outil informatique, connaissances des procédures administratives,
- Expérience souhaitée d'animation d'un Relais Petite Enfance,
- Expérience impérative dans le secteur de la petite enfance,
- Aptitude à animer des séances collectives d'éveil et de socialisation (espaces-jeux),
- Aptitude à animer des réunions, des groupes, des actions collectives avec des publics différents (jeunes enfants, parents, professionnels de la petite enfance),
- Connaissance souhaitée du cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et de la règlementation du travail,
- Aptitudes à conduire des entretiens
La mobilité de l'agent est requise compte tenu des déplacements entre les espaces jeux du territoire et le siège administratif du Rpe. Le permis B est exigé.
- Qualités relationnelles, d'animation, dynamisme, discrétion, disponibilité (notamment pour des réunions et animations ponctuelles en soirée), esprit d'initiative, maîtrise de l'outil informatique, connaissances des procédures administratives,
- Expérience souhaitée d'animation d'un Relais Petite Enfance,
- Expérience impérative dans le secteur de la petite enfance,
- Aptitude à animer des séances collectives d'éveil et de socialisation (espaces-jeux),
- Aptitude à animer des réunions, des groupes, des actions collectives avec des publics différents (jeunes enfants, parents, professionnels de la petite enfance),
- Connaissance souhaitée du cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et de la règlementation du travail,
- Aptitudes à conduire des entretiens
La mobilité de l'agent est requise compte tenu des déplacements entre les espaces jeux du territoire et le siège administratif du Rpe. Le permis B est exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299966127
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature + CV détaillé, pour le 6 juin 2025 dernier délai soit par courrier (Monsieur le Maire - 21 bis rue Alain d'Argentré - BP 37032 - 35370 Argentré du Plessis) soit par e-mail (recrutement@argentre-du-plessis.fr).
Renseignements complémentaires auprès de : Myriam Belloir, responsable du service éducation-petite enfance, au 02.99.96.61.27 ou par e-mail (m.belloir@argentre-du-plessis.fr et relaispetiteenfance@argentre-du-plessis.fr)
Renseignements complémentaires auprès de : Myriam Belloir, responsable du service éducation-petite enfance, au 02.99.96.61.27 ou par e-mail (m.belloir@argentre-du-plessis.fr et relaispetiteenfance@argentre-du-plessis.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.