UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE NETTOYAGE DES LOCAUX
Offre n° O035250513001359
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, rue de l'Hôtel de Ville, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la ville de Bain de Bretagne en tant que Responsable du service Nettoyage des locaux H/F !
Vous souhaitez contribuer à une commune dynamique, soucieuse de la qualité de ses espaces de vie, et contribuer à créer un environnement accueillant pour nos collaborateurs et nos usagers ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
A propos de Bain de Bretagne :
Labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes "Bretagne Porte de Loire Communauté", Bain de Bretagne est dotée de nombreux équipements publics et établissements scolaires.
Vous souhaitez contribuer à une commune dynamique, soucieuse de la qualité de ses espaces de vie, et contribuer à créer un environnement accueillant pour nos collaborateurs et nos usagers ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
A propos de Bain de Bretagne :
Labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes "Bretagne Porte de Loire Communauté", Bain de Bretagne est dotée de nombreux équipements publics et établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
Au sein du pôle Enfance, vous assurez l’encadrement, la coordination de l’équipe des agents d'entretien d’environ 15 agents.
Gestion du personnel d’entretien
- Vous supervisez et coordonnez l’ensemble des activités de nettoyage
- Vous formez les agents en interne et vous accompagnez les remplaçants, intervenez si besoin
- Vous encadrez et motivez votre équipe
- Vous garantissez la qualité et la conformité des prestations de nettoyage
- Vous élaborez le planning d’intervention des agents par site et par période
- Vous assurez le respect des normes de sécurité et d’hygiène
Maintenance et logistique
- Vous êtes en charge des commandes et des livraisons des produits d’entretien et du matériel sur les sites, ainsi que le suivi de la maintenance du matériel d’entretien
- Vous assurez le suivi des EPI des agents du service et des demandes d’interventions et de maintenance du matériel d’entretien.
Gestion administrative
- Vous êtes force de proposition concernant des organisations de service dans le cadre d’un projet de service
- Vous garantissez la gestion des plannings horaires, des annualisations, des congés et des remplacements en lien avec la secrétaire du pôle
- Vous élaborez des fiches d’intervention par bâtiment
- Vous préparez les CCTP des marchés et des mises en concurrence liés au fonctionnement du service
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 39h avec RTT. Travail de bureau et sur le terrain. Horaires pouvant être adaptés avant ou après les horaires d’ouverture des locaux à traiter.
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d’ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire
• Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du pôle Enfance, vous assurez l’encadrement, la coordination de l’équipe des agents d'entretien d’environ 15 agents.
Gestion du personnel d’entretien
- Vous supervisez et coordonnez l’ensemble des activités de nettoyage
- Vous formez les agents en interne et vous accompagnez les remplaçants, intervenez si besoin
- Vous encadrez et motivez votre équipe
- Vous garantissez la qualité et la conformité des prestations de nettoyage
- Vous élaborez le planning d’intervention des agents par site et par période
- Vous assurez le respect des normes de sécurité et d’hygiène
Maintenance et logistique
- Vous êtes en charge des commandes et des livraisons des produits d’entretien et du matériel sur les sites, ainsi que le suivi de la maintenance du matériel d’entretien
- Vous assurez le suivi des EPI des agents du service et des demandes d’interventions et de maintenance du matériel d’entretien.
Gestion administrative
- Vous êtes force de proposition concernant des organisations de service dans le cadre d’un projet de service
- Vous garantissez la gestion des plannings horaires, des annualisations, des congés et des remplacements en lien avec la secrétaire du pôle
- Vous élaborez des fiches d’intervention par bâtiment
- Vous préparez les CCTP des marchés et des mises en concurrence liés au fonctionnement du service
Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 39h avec RTT. Travail de bureau et sur le terrain. Horaires pouvant être adaptés avant ou après les horaires d’ouverture des locaux à traiter.
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP et Prime de juin sous condition d’ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire
• Poste à pourvoir dès que possible
Profils recherchés
Profil :
- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens de la communication et du relationnel. Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe et en nettoyage professionnel.
- Vous savez faire preuve de discrétion, neutralité et objectivité
- Vous avez une bonne connaissance des produits et matériels techniques
- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens de la communication et du relationnel. Vous justifiez d’une expérience en gestion d’équipe et en nettoyage professionnel.
- Vous savez faire preuve de discrétion, neutralité et objectivité
- Vous avez une bonne connaissance des produits et matériels techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0299432270
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
avant le 13 juin 2025 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Entretiens de recrutement semaine 25 ou 26
(Lettre de motivation / CV)
avant le 13 juin 2025 à l’attention de :
Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Entretiens de recrutement semaine 25 ou 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.