AGENT.E DE MÉDIATHÈQUE JEUNESSE
Offre n° O035250513001456
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’intervalle de Noyal- sur-Vilaine (10 km de Rennes) est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité des projets entre les services spectacle vivant et médiathèque ainsi qu’avec le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes du Pays de Châteaugiron.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque, vous participez au fonctionnement et au développement de la section jeunesse ainsi qu’à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Jeunesse :
Au sein du secteur jeunesse, constitué de deux médiathécaires, vous participez aux actions envers le public de la médiathèque :
• En charge de la petite enfance, vous préparez et animez des séances de Racontines (0-3ans), gérez les partenariats et les accueils des structures de la ville.
• En charge des accueils de classe maternelle et primaire, vous assurez en binôme les différents accueils : classes, centre de loisirs, groupes divers dans le cadre de partenariats ponctuels ou réguliers.
• Mise en place de médiation et d’animations pour le public jeune : Tipi aux histoires (à partir de 4 ans), Club de lecture jeunesse.
• Proposition et animation des actions culturelles en lien avec certains évènements (rencontre d’auteurs, expo etc…) en partenariat avec le service spectacle vivant
• Acquisition et traitement documentaire sur les fonds jeunesse : (catalogage, indexation, équipement, désherbage, évaluation des fonds)
Missions générales :
• Accueil du public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire) et rangement des collections
• Gestion de la navette intercommunale (recherche de document, transfert /réception et suivi)
• Participation aux projets et animations de la médiathèque et du réseau intercommunal en matière d'action culturelle et de lecture publique
Jeunesse :
Au sein du secteur jeunesse, constitué de deux médiathécaires, vous participez aux actions envers le public de la médiathèque :
• En charge de la petite enfance, vous préparez et animez des séances de Racontines (0-3ans), gérez les partenariats et les accueils des structures de la ville.
• En charge des accueils de classe maternelle et primaire, vous assurez en binôme les différents accueils : classes, centre de loisirs, groupes divers dans le cadre de partenariats ponctuels ou réguliers.
• Mise en place de médiation et d’animations pour le public jeune : Tipi aux histoires (à partir de 4 ans), Club de lecture jeunesse.
• Proposition et animation des actions culturelles en lien avec certains évènements (rencontre d’auteurs, expo etc…) en partenariat avec le service spectacle vivant
• Acquisition et traitement documentaire sur les fonds jeunesse : (catalogage, indexation, équipement, désherbage, évaluation des fonds)
Missions générales :
• Accueil du public (inscriptions, prêts/retours, réservations, conseils et renseignements aux usagers, aide à la recherche documentaire) et rangement des collections
• Gestion de la navette intercommunale (recherche de document, transfert /réception et suivi)
• Participation aux projets et animations de la médiathèque et du réseau intercommunal en matière d'action culturelle et de lecture publique
Profils recherchés
Savoir Faire
• Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (DUT, Licence Métiers du Livre, Licence USETIC...)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la lecture publique, du traitement intellectuel et physique des documents
• Expérience réussie en création et animations jeunesse
• Créativité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
Savoir être
• Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
• Permis B souhaité
• Diplôme dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (DUT, Licence Métiers du Livre, Licence USETIC...)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la lecture publique, du traitement intellectuel et physique des documents
• Expérience réussie en création et animations jeunesse
• Créativité, sens de l'organisation et qualités rédactionnelles
Savoir être
• Adaptabilité, polyvalence, goût et sens du contact ainsi que du travail en équipe
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041316
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet – 70h sur deux semaines – travail du mardi au samedi 1 semaine sur deux - Présence ponctuelle en soirée en fonction des actions organisées par la structure.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + titres restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.