RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES (F/H)
Offre n° O035250514000993
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Allée de l'Ille, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Bretagne port de Loire Communauté recherche un (e) responsable de son pôle RESSOURCES.
Idéalement située au sud de l'Ille et Vilaine, entre Rennes et Nantes, en région Bretagne, Bretagne porte de Loire Communauté bénéficie d'un réel dynamisme économique et démographique. C'est une communauté de communes à taille humaine, regroupant 20 communes membres et environ 34000 habitants. En tant qu'EPCI, BPCL détient des
compétences variées telles que l'environnement, l'économie, le tourisme, le social, l'emploi vis sa maison de l'emploi et des services, l'aménagement du territoire à travers un PLUI-H, la mobilité, différents services à la population tels que les actions culturelles, un réseau de la lecture publique, un service Enfance et petite Enfance, l'animation jeunesse, le
développement du numérique... La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Environ 85 agents sont employés par la collectivité.
Le ou la chef (fe) du pôle RESSOURCE sera chargé (e) de piloter les instances Communautaires, les finances, le budget, la fiscalité, les marchés publics, les ressources humaines, le service informatique...
Idéalement située au sud de l'Ille et Vilaine, entre Rennes et Nantes, en région Bretagne, Bretagne porte de Loire Communauté bénéficie d'un réel dynamisme économique et démographique. C'est une communauté de communes à taille humaine, regroupant 20 communes membres et environ 34000 habitants. En tant qu'EPCI, BPCL détient des
compétences variées telles que l'environnement, l'économie, le tourisme, le social, l'emploi vis sa maison de l'emploi et des services, l'aménagement du territoire à travers un PLUI-H, la mobilité, différents services à la population tels que les actions culturelles, un réseau de la lecture publique, un service Enfance et petite Enfance, l'animation jeunesse, le
développement du numérique... La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Environ 85 agents sont employés par la collectivité.
Le ou la chef (fe) du pôle RESSOURCE sera chargé (e) de piloter les instances Communautaires, les finances, le budget, la fiscalité, les marchés publics, les ressources humaines, le service informatique...
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Instances communautaires : Bureau et Conseil
• Rédaction délibérations, PV
• Veille juridique
- Finances en lien avec le service Finances
• Analyse financière de la Communauté de communes, tant en terme de rétrospective, que de prospective.
• Analyse, gestion et suivi de la dette (concernant les emprunts et la ligne de trésorerie).
• Animation et suivi de la Commission Finances - RH.
• Animation et suivi de la Commission Locale d’Évaluation des Charges Transférées.
• Participation aux travaux du Comité de pilotage sur la programmation des projets émargeant au Contrat départemental de Solidarité Territoriale
- Budget en lien avec le service Finances :
• Préparation budgétaire en lien avec le Président, les Vice-Présidents, la DGS et les services communautaires
• Contrôle de gestion : Contrôle de l’exécution budgétaire en lien avec la personne chargée du suivi de gestion. Vérification en cours d’année des imputations des dépenses et des recettes, des niveaux de crédits consommés, des engagements et des restes à réaliser.
- Ressources humaines :
• Mise en cohérence de la politique de l'EPCI en matière de Ressources Humaines.
• Conseil, accompagnement des responsables de Pôles
• Animations de réseaux
- Service Informatique en lien avec le responsable du service:
• Définition des objectifs du service.
- Marchés publics en lien avec la secrétaire générale:
• Planification de l’élaboration des marchés
• Développement d’une politique d’achat
- Fiscalité :
• Veille de la fiscalité, en terme de ressources fiscales pour les EPCI. Examen de l’évolution des bases taxables.
• Suivi des reversements de fiscalité de la Communauté de communes vers les Communes (Attribution de Compensation, Dotation de Solidarité, Taxe d'Aménagement, IFER, …)
• Suivi de la Commission Intercommunale des Impôts.
- Suivi et animation du Pacte Financier et Fiscal : en lien avec le Président, la Vice-Présidente en charge des Finances, les Maires des Communes et leurs services
- Suivi et actualisation régulière du Programme Pluriannuel d’Investissement : en lien avec le Président
- Encadrement et animation du pôle, membre du CODIR
• Instances communautaires : Bureau et Conseil
• Rédaction délibérations, PV
• Veille juridique
- Finances en lien avec le service Finances
• Analyse financière de la Communauté de communes, tant en terme de rétrospective, que de prospective.
• Analyse, gestion et suivi de la dette (concernant les emprunts et la ligne de trésorerie).
• Animation et suivi de la Commission Finances - RH.
• Animation et suivi de la Commission Locale d’Évaluation des Charges Transférées.
• Participation aux travaux du Comité de pilotage sur la programmation des projets émargeant au Contrat départemental de Solidarité Territoriale
- Budget en lien avec le service Finances :
• Préparation budgétaire en lien avec le Président, les Vice-Présidents, la DGS et les services communautaires
• Contrôle de gestion : Contrôle de l’exécution budgétaire en lien avec la personne chargée du suivi de gestion. Vérification en cours d’année des imputations des dépenses et des recettes, des niveaux de crédits consommés, des engagements et des restes à réaliser.
- Ressources humaines :
• Mise en cohérence de la politique de l'EPCI en matière de Ressources Humaines.
• Conseil, accompagnement des responsables de Pôles
• Animations de réseaux
- Service Informatique en lien avec le responsable du service:
• Définition des objectifs du service.
- Marchés publics en lien avec la secrétaire générale:
• Planification de l’élaboration des marchés
• Développement d’une politique d’achat
- Fiscalité :
• Veille de la fiscalité, en terme de ressources fiscales pour les EPCI. Examen de l’évolution des bases taxables.
• Suivi des reversements de fiscalité de la Communauté de communes vers les Communes (Attribution de Compensation, Dotation de Solidarité, Taxe d'Aménagement, IFER, …)
• Suivi de la Commission Intercommunale des Impôts.
- Suivi et animation du Pacte Financier et Fiscal : en lien avec le Président, la Vice-Présidente en charge des Finances, les Maires des Communes et leurs services
- Suivi et actualisation régulière du Programme Pluriannuel d’Investissement : en lien avec le Président
- Encadrement et animation du pôle, membre du CODIR
Profils recherchés
Qualifications et qualités requises pour ce poste :
· Formation supérieure juridique et financière
· Maîtrise des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives et du statut de la fonction publique territoriale
· Rigueur
· Sens des responsabilités
· Autonomie et sens de l'initiative
· Organisation et méthodologie
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de propositions
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Disponibilité
· Qualités relationnelles
· Aptitudes à manager er à travailler en équipe
· Aptitude à rendre compte
· Formation supérieure juridique et financière
· Maîtrise des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives et du statut de la fonction publique territoriale
· Rigueur
· Sens des responsabilités
· Autonomie et sens de l'initiative
· Organisation et méthodologie
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de propositions
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Disponibilité
· Qualités relationnelles
· Aptitudes à manager er à travailler en équipe
· Aptitude à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0299437080
Informations complémentaires
39 heures hebdomadaires (avec convention RTT) - télétravail 1 jour par semaine.
Autonomie dans le travail. Contacts directs avec le Président et les Vice-Présidents. Réseau avec les services administratifs
des communes membres de la Communauté de communes.
▪ Astreintes du poste :
Participation en soirée aux :
- Réunions de Conseil communautaire (selon les thématiques abordées)
- Réunions de Bureau
- Réunions des Commissions suivies
Poste situé au siège de l'EPCI à BAIN DE BRETAGNE dans un bureau individuel.
Adhésion au CNAS
Participation employeur complémentaire santé et/ou prévoyance labellisées
Envoyer candidature à Monsieur le Président de BpLC - bâtiment le STERIAD - 2 allée de l'Ille 35470 BAIN DE BRETAGNE
par voie postale ou à b.gestermann@bretagneportedeloire.fr
Autonomie dans le travail. Contacts directs avec le Président et les Vice-Présidents. Réseau avec les services administratifs
des communes membres de la Communauté de communes.
▪ Astreintes du poste :
Participation en soirée aux :
- Réunions de Conseil communautaire (selon les thématiques abordées)
- Réunions de Bureau
- Réunions des Commissions suivies
Poste situé au siège de l'EPCI à BAIN DE BRETAGNE dans un bureau individuel.
Adhésion au CNAS
Participation employeur complémentaire santé et/ou prévoyance labellisées
Envoyer candidature à Monsieur le Président de BpLC - bâtiment le STERIAD - 2 allée de l'Ille 35470 BAIN DE BRETAGNE
par voie postale ou à b.gestermann@bretagneportedeloire.fr
Adresse de l'employeur
Bretagne Porte de Loire Communauté
>2 Allée de l'Ille
35470 Bain de bretagne
>2 Allée de l'Ille
35470 Bain de bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.