ANIMATEUR EXTRASCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (H/F)

Offre n° O035250523000679
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14, rue de Rennes, Pleumeleuc (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pleumeleuc, commune de 3 600 habitants située à 15 minutes de Rennes, recrute un animateur extrascolaire et périscolaire (H/F) à 33 heures annualisées.
Tu aimes mettre en place des animations ludiques et éducatives ? Tu es dynamique, à l’écoute et aimes le travail en équipe ? Rejoins-nous !
Missions / conditions d'exercice
Accueil de loisirs :
- Construire et proposer des projets d'activités et d’animations
- Concevoir et encadrer les activités de loisirs dans le respect du projet pédagogique, tout en les adaptant aux différents publics et aux rythmes de l’enfant
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public tout en s’adaptant à la diversité sociale et culturelle
- Travailler en équipe
- Impulser et animer la dynamique du groupe

Temps périscolaires
- Proposer et animer des activités périscolaires variées et adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
- Application des consignes liées aux Projets d'Accueil Individualisés (PAI).

- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants durant les activités périscolaires et extrascolaires,
- Rendre compte des problèmes de fonctionnement
- Transmettre les informations concernant la journée des enfants aux familles
- Apport de réponses aux familles dans la mesure du possible ou orientation vers les responsables de services
Profils recherchés
SAVOIRS
* BAFA exigé
* Expérience significative souhaitée sur des fonctions similaires

SAVOIR-FAIRE
* Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
* Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant et du jeune
* Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité liées au domaine de l’animation
* Capacité d'écoute et de gestion des conflits

SAVOIR-ETRE
* Autonomie
* Qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Curiosité, dynamisme, enthousiasme, bienveillance et créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0299061560
Informations complémentaires
En rejoignant Pleumeleuc, tu intègres une collectivité qui œuvre pour ses agents : semaine de 37H avec RTT, horaires de travail aménagés en cas de canicule, tickets restaurant, participation employeur à la prévoyance, adhésion au COS breizh, amicale du personnel, journée cohésion.

Tu penses correspondre à nos attentes ? Alors n’hésite plus et postule ! Nous serons ravis de te rencontrer. Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire à rh@pleumeleuc.bzh.

Pour plus de renseignements :
-sur le poste, contacte la responsable du service enfance jeunesse à enfance-jeunesse@pleumeleuc.bzh ou au 02 99 06 15 60 ;
-sur la procédure de recrutement, contacte le service ressources humaines à rh@pleumeleuc.bzh ou au 02 99 06 77 80.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.