AGENT(E) ESPACES VERTS
Offre n° O035250526001236
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’ouest du département d’Ille-et-Vilaine, la commune d’Iffendic a la particularité d’être très étendue. Ses 7 366 hectares la place au 3ème rang des communes du département en termes de superficie. La commune est coupée en deux parties par Le Meu, qui prend sa source dans les Côtes d’Armor et se jette dans la Vilaine à Goven.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Bien que faisant partie de l’aire urbaine rennaise, la commune a su conserver son caractère et préserver son patrimoine.
La municipalité a depuis plusieurs années mis en place différents programmes destinés à améliorer son attractivité tant sur le plan économique que touristique. Ces efforts ont été reconnus à travers l’obtention de plusieurs labels : Ville et village fleuris (2 fleurs), Station verte, Station classée de tourisme, Pavillon bleu et Ville internet. Ils récompensent un engagement quotidien en faveur d’un cadre de vie de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l' Eglise, Iffendic (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences ainsi que vos connaissances au service de la Commune d’IFFENDIC ?
Vous possédez une expérience dans le domaine des espaces verts ?
Le service espaces verts recrute un agent au sein de son équipe pour effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère et pour maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Vous possédez une expérience dans le domaine des espaces verts ?
Le service espaces verts recrute un agent au sein de son équipe pour effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère et pour maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des différents sites
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Bonne condition physique
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Rythme de travail en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
- Habilitation réseau (DICT)
- Facteurs de pénibilité : disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc), utilisation de matériel bruyant et dangereux
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des différents sites
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Bonne condition physique
- Travail en extérieur
- Déplacements sur les sites
- Rythme de travail en fonction des saisons ou des impératifs de service
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto
- Habilitation réseau (DICT)
- Facteurs de pénibilité : disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc), utilisation de matériel bruyant et dangereux
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité :
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, etc)
• Contrôle des équipements et des accès pour tous pour prévenir les risques du public
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
• Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Entretien et réparation du petit matériel en espaces verts (1er niveau)
CONNAISSANCES :
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
FORMATION :
- Formation dans le domaine des espaces verts
- Expérience similaire souhaitée
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité :
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
• Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, etc)
• Contrôle des équipements et des accès pour tous pour prévenir les risques du public
- Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
• Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
• Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines et les réseaux
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Entretien et réparation du petit matériel en espaces verts (1er niveau)
CONNAISSANCES :
- Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
- Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
- Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
- Techniques de débroussaillage et de désherbage
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
FORMATION :
- Formation dans le domaine des espaces verts
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097016
Informations complémentaires
Conditions de travail : protocole ARTT 40h/semaine du 01/03/n au 31/10/n et 35h/semaine du 01/11/n au 28/02/n soit 19j/an ; action sociale via COS Breizh ; PSC via contrats individuels labellisés uniquement soit prévoyance 10€/mois et santé 20€/mois ; CIA (560€ max) ; chèques-cadeaux de fin d'année (50€ max) et accès gratuit créneaux de sport encadrés par un professionnel communal.
Poste à pourvoir dès que possible (les candidatures seront étudiées au fil de l'eau).
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie d'Iffendic - 2 Place de l'église - 35750 IFFENDIC ou ressourceshumaines@iffendic.bzh
Poste à pourvoir dès que possible (les candidatures seront étudiées au fil de l'eau).
Candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire : Mairie d'Iffendic - 2 Place de l'église - 35750 IFFENDIC ou ressourceshumaines@iffendic.bzh
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.