RESPONSABLE IMAGE SON COMMUNICATION
Offre n° O035250601399390
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Fran?ois Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Suite à une réorganisation de service, la Ville recrute un.e agent.e au sein de la direction Culture et animation du territoire un(e ) Responsable image son et communication
Vous serez au coeur de la gestion du fonds documentaire audiovisuel, de l'accueil du public et de l'animation d'événements. Vous participerez activement au développement de partenariats et au rayonnement de la médiathèque à l'échelle locale et métropolitaine.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Suite à une réorganisation de service, la Ville recrute un.e agent.e au sein de la direction Culture et animation du territoire un(e ) Responsable image son et communication
Vous serez au coeur de la gestion du fonds documentaire audiovisuel, de l'accueil du public et de l'animation d'événements. Vous participerez activement au développement de partenariats et au rayonnement de la médiathèque à l'échelle locale et métropolitaine.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Gestion image et son
* Acquisition, catalogage et désherbage du fonds (DVD, CD, BD adultes)
* Gestion du budget du fonds et suivi des commandes
* Valorisation du fonds via des sélections et supports de communication
* Animation partenariale avec le réseau métropolitain et les acteurs culturels locaux
Mission 2 : Accueil du public et animation d'événements
* Accueil, orientation et accompagnement des usagers et groupes
* Présentation des services et règlement de la médiathèque
* Conseil en recherche documentaire et usage des outils multimédia
* Animation d'événements culturels et participation aux projets élaborés avec les habitants
Mission 3 : Management
* Organisation et planification du travail de l'agent médiateur.trice
* Organisation et encadrement des tournois e-sport
* Participation aux réunions des responsables et groupes de travail municipaux
* Conduite des entretiens annuels d'évaluation des équipes
Mission 4 : Communication
* Élaboration des supports de communication (affiches, flyers, bibliographies, diaporamas)
* Référent(e) pour la médiathèque auprès du service communication de la ville
* Mise en ligne et diffusion des contenus sur les plateformes dédiées
Mission 5 : Missions transversales
* Gestion du parc informatique en lien avec les informaticiens
* Suivi technique des équipements de jeux vidéo et multimédia (casques VR, écrans...)
* Supervision des interventions techniques et optimisation du système SIGB
Mission 1 : Gestion image et son
* Acquisition, catalogage et désherbage du fonds (DVD, CD, BD adultes)
* Gestion du budget du fonds et suivi des commandes
* Valorisation du fonds via des sélections et supports de communication
* Animation partenariale avec le réseau métropolitain et les acteurs culturels locaux
Mission 2 : Accueil du public et animation d'événements
* Accueil, orientation et accompagnement des usagers et groupes
* Présentation des services et règlement de la médiathèque
* Conseil en recherche documentaire et usage des outils multimédia
* Animation d'événements culturels et participation aux projets élaborés avec les habitants
Mission 3 : Management
* Organisation et planification du travail de l'agent médiateur.trice
* Organisation et encadrement des tournois e-sport
* Participation aux réunions des responsables et groupes de travail municipaux
* Conduite des entretiens annuels d'évaluation des équipes
Mission 4 : Communication
* Élaboration des supports de communication (affiches, flyers, bibliographies, diaporamas)
* Référent(e) pour la médiathèque auprès du service communication de la ville
* Mise en ligne et diffusion des contenus sur les plateformes dédiées
Mission 5 : Missions transversales
* Gestion du parc informatique en lien avec les informaticiens
* Suivi technique des équipements de jeux vidéo et multimédia (casques VR, écrans...)
* Supervision des interventions techniques et optimisation du système SIGB
Profils recherchés
Formation : Diplôme universitaire des Métiers du livre ou expérience équivalente (5 ans minimum)
Compétences techniques :
* Aptitude managériale et gestion de conflits
* Compétences en gestion de parc informatique
* Maîtrise des outils de communication et de diffusion
* Expérience en gestion de fonds documentaire et SIGB
Qualités humaines :
* Sens de l'accueil et du service public.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Esprit d'équipe et dynamisme
Conditions spécifiques
* Possibilité d'animations en soirée
* Participation aux événements e-sport
* Déplacements ponctuels en librairie et discothèque
* Habilitation électrique et formation SST requises seraient un plus
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé d'un montant de 21?
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la ville https://www.st-jacques.fr/mairie/st-jacques-recrute/
Compétences techniques :
* Aptitude managériale et gestion de conflits
* Compétences en gestion de parc informatique
* Maîtrise des outils de communication et de diffusion
* Expérience en gestion de fonds documentaire et SIGB
Qualités humaines :
* Sens de l'accueil et du service public.
* Excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Esprit d'équipe et dynamisme
Conditions spécifiques
* Possibilité d'animations en soirée
* Participation aux événements e-sport
* Déplacements ponctuels en librairie et discothèque
* Habilitation électrique et formation SST requises seraient un plus
Si vous êtes intéressé.e par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? et à la complémentaire santé d'un montant de 21?
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Fiche de poste disponible sur le site de la ville https://www.st-jacques.fr/mairie/st-jacques-recrute/
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.