AGENT.E SPÉCIALISÉ.E EN MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES - 1876
Offre n° O035250601399480
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Kerampuilh - 1 Rue Jean Sébastien Corvellec à Carhaix-Plouguer (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
La Région Bretagne, propriétaire des lycées publics, a en charge la maintenance spécialisée des installations techniques dans les lycées. Au sein d'une Equipe Mobile d'Assistance Technique, l'agent.e spécialisé.e en maintenance des installations électriques interviendra au sein de plusieurs lycées pour réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques, de ventilations.
ACTIVITES DU POSTE :
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC, CTA)
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de production photovoltaïque
· Réaliser des interventions sur les bornes de recharge des véhicules électriques (installation, maintenance)
· Réaliser des interventions sur les installations de régulation de chauffage et de ventilation
· Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles périodiques réglementaires (réalisation des rapports de levées d'observations)
· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations
· Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes (compléter le tableau des bons de commande), réceptionner le matériel en livraison
· Consigner les installations électriques BT
· Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,
· Câbler des armoires électriques à partir d'un schéma électrique
· Saisie et mise à jour de l'inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO
· Saisie de l'activité quotidienne sur logiciel de GMAO
· Diagnostic et Suivi de la maintenance de transformateurs et poste HT
· Rangement de l'atelier, gestion du stock, entretien des véhicules de services
Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, cuisine et froid & électricité/CTA/VMC)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable de l'EMAT de Carhaix
· L'agent encadre directement (n-1) : pas d'encadrement
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : l'ensemble des services de la Direction de l'Immobilier
· Au sein de la collectivité : Les autres directions (DRH, Direction de l'Education, des langues de Bretagne et du sport etc.)
· Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE
Lieu de travail : EMAT de Carhaix - Rue Sébastien Corvellec - 29270 Carhaix
- Liste des Etablissements où intervient l'agent :
Lycée Paul Sérusier Carhaix , Lycée des métiers du bâtiments de Pleyben , LEGTA de Châteaulin , lycée Jean Moulin de Châteaulin , lycée des Métiers de l'automobile de Pont de Buis , CFPPA de Hanvec , Lycée Suscinio de Morlaix , Lycée Tristan Corbière et Aéronautique de Morlaix
- Tout autre lycée de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail : 1607 heures
08h00-12h / 13h-17h00 du lundi au jeudi, 08h00-12h / 13h-16h00 le vendredi
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes) : Astreinte d'exploitation territorialisée
Nombreux déplacements dans le Finistère et quelques déplacements en Bretagne - être titulaire du permis B
Dotation particulière : Smartphone, ordinateur portable, Equipement de protection individuelle
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
ACTIVITES DU POSTE :
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations électriques BT
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de ventilation (VMC, CTA)
· Réaliser des travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative, des installations de production photovoltaïque
· Réaliser des interventions sur les bornes de recharge des véhicules électriques (installation, maintenance)
· Réaliser des interventions sur les installations de régulation de chauffage et de ventilation
· Lever les réserves électriques (en application des normes et réglementations en vigueur) suite aux contrôles périodiques réglementaires (réalisation des rapports de levées d'observations)
· Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnent et remise en état des équipements ou installations
· Préparer les listes des matériels et matériaux nécessaires à l'exécution de travaux, faire des demandes de devis auprès des fournisseurs, les vérifier, préparer les commandes (compléter le tableau des bons de commande), réceptionner le matériel en livraison
· Consigner les installations électriques BT
· Concevoir et dessiner les schémas électriques sous format informatique,
· Câbler des armoires électriques à partir d'un schéma électrique
· Saisie et mise à jour de l'inventaire des équipements et installation sur le logiciel de GMAO
· Saisie de l'activité quotidienne sur logiciel de GMAO
· Diagnostic et Suivi de la maintenance de transformateurs et poste HT
· Rangement de l'atelier, gestion du stock, entretien des véhicules de services
Autres activités :
Suivant sa charge de travail et son emploi du temps établi par son chef d'EMAT, il peut être amené à intervenir à aider un autre corps de métier (génie sanitaire et thermique, cuisine et froid & électricité/CTA/VMC)
ENVIRONNEMENT DU POSTE
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Responsable de l'EMAT de Carhaix
· L'agent encadre directement (n-1) : pas d'encadrement
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : l'ensemble des services de la Direction de l'Immobilier
· Au sein de la collectivité : Les autres directions (DRH, Direction de l'Education, des langues de Bretagne et du sport etc.)
· Partenaires extérieurs : Fournisseurs, EPLE
Lieu de travail : EMAT de Carhaix - Rue Sébastien Corvellec - 29270 Carhaix
- Liste des Etablissements où intervient l'agent :
Lycée Paul Sérusier Carhaix , Lycée des métiers du bâtiments de Pleyben , LEGTA de Châteaulin , lycée Jean Moulin de Châteaulin , lycée des Métiers de l'automobile de Pont de Buis , CFPPA de Hanvec , Lycée Suscinio de Morlaix , Lycée Tristan Corbière et Aéronautique de Morlaix
- Tout autre lycée de Bretagne en cas de besoin ou de renfort
Horaires et temps de travail : 1607 heures
08h00-12h / 13h-17h00 du lundi au jeudi, 08h00-12h / 13h-16h00 le vendredi
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes) : Astreinte d'exploitation territorialisée
Nombreux déplacements dans le Finistère et quelques déplacements en Bretagne - être titulaire du permis B
Dotation particulière : Smartphone, ordinateur portable, Equipement de protection individuelle
- Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
- Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
- Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
- Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
- Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
- Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
- Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
· Formation diplômante et expérience professionnelle dans la maintenance des installations électriques,
· Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique.
· Disposer d'une habilitation électrique
· Savoir lire, interpréter et concevoir des schémas électriques,
· Savoir évaluer le risque électrique pour travailler en toute sécurité et identifier les risques à l'utilisation des équipements
· Savoir travailler en équipe,
· Savoir utiliser des appareils de mesures (VAT, multimètre, analyseur de réseaux, caméra thermique, prise de vitesse et débit aéraulique)
· Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,
· S'adapter aux contraintes des établissements scolaires,
· Etre autonome et faire preuve de disponibilité,
· Savoir rédiger ou être en mesure de communiquer au chef d'EMAT les éléments d'expertise pour les éventuelles opérations de maintenance améliorative.
· Etre en capacité de travailler en hauteur et en toiture
· Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique.
· Disposer d'une habilitation électrique
· Savoir lire, interpréter et concevoir des schémas électriques,
· Savoir évaluer le risque électrique pour travailler en toute sécurité et identifier les risques à l'utilisation des équipements
· Savoir travailler en équipe,
· Savoir utiliser des appareils de mesures (VAT, multimètre, analyseur de réseaux, caméra thermique, prise de vitesse et débit aéraulique)
· Faire preuve de rigueur professionnelle et de méthode,
· S'adapter aux contraintes des établissements scolaires,
· Etre autonome et faire preuve de disponibilité,
· Savoir rédiger ou être en mesure de communiquer au chef d'EMAT les éléments d'expertise pour les éventuelles opérations de maintenance améliorative.
· Etre en capacité de travailler en hauteur et en toiture
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 10/07/25.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 10/07/25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.