UN.E COORDINATEUR.TRICE DU PROJET EDUCATIF LOCAL (PEL) ET CHARGÉ.E DE COOPÉRATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG) (H/F)
Offre n° O035250601399575
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Éducatifs et de la Citoyenneté, vous aurez en charge le développement de l'ingénierie de projet en lien avec les nouvelles orientations définies dans le cadre du Projet Éducatif Local (PEL) et la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Coordonner et animer des groupes de travail,
* Proposer de nouvelles actions dans le cadre du Projet Éducatif Local et rédiger des fiches action,
* Évaluer les besoins des usagers et des habitants du territoire,
* Développer les actions éducatives municipales et conseiller la direction et les élus dans la stratégie en matière de politique éducative et assurer une veille informative régulière,
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Rechercher des partenaires financiers et les appels à projets,
* Assurer la gestion administrative de la CTG et des liens avec la CAF et Redon Agglomération,
* Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs en lien avec le développement des actions,
* Être l'interlocuteur CTG sur le bassin de vie (territoire autour de Redon),
* Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire.
* Coordonner et animer des groupes de travail,
* Proposer de nouvelles actions dans le cadre du Projet Éducatif Local et rédiger des fiches action,
* Évaluer les besoins des usagers et des habitants du territoire,
* Développer les actions éducatives municipales et conseiller la direction et les élus dans la stratégie en matière de politique éducative et assurer une veille informative régulière,
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Rechercher des partenaires financiers et les appels à projets,
* Assurer la gestion administrative de la CTG et des liens avec la CAF et Redon Agglomération,
* Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs en lien avec le développement des actions,
* Être l'interlocuteur CTG sur le bassin de vie (territoire autour de Redon),
* Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire.
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir être :
* Connaissance approfondie des publics et de leur évolution,
* Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux activités éducatives,
* Bonne connaissance du champ de l'animation, de l'éducation et de la prévention,
* Bonne connaissance des acteurs du territoire,
* Maîtrise de la démarche de développement et de gestion de projet,
* Travail en transversalité,
* Avoir des capacités à fédérer,
* Être rigoureux, organisé, à l'écoute, disponible et polyvalent,
* Être force de proposition,
* Savoir travailler en transversalité.
* Connaissance approfondie des publics et de leur évolution,
* Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux activités éducatives,
* Bonne connaissance du champ de l'animation, de l'éducation et de la prévention,
* Bonne connaissance des acteurs du territoire,
* Maîtrise de la démarche de développement et de gestion de projet,
* Travail en transversalité,
* Avoir des capacités à fédérer,
* Être rigoureux, organisé, à l'écoute, disponible et polyvalent,
* Être force de proposition,
* Savoir travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025,
Durée de temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 13/07/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025,
Durée de temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 13/07/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.