CHARGÉ.E DU DÉVELOPPEMENT DE L'ACTION SOCIALE ET DE LA SANTÉ (H/F)
Offre n° O035250601399971
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7, rue des douves, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous êtes chargé(e) du développement de l'Action Sociale et de la Santé. Ce poste est la pérennisation d'un contrat de projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Animer et coordonner les actions de développement social local du CCAS avec la direction :
* Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le Projet Social Municipal,
* Développer et coordonner les projets sociaux et actions de sensibilisation de la commune,
* Assurer une veille sociale et une prospection de projet,
* Coordonner les évènements du CCAS et piloter la démarche « Redon, Ville Amie des Aînés ».
- Construire et animer le partenariat d'acteurs :
* Mettre en place une logique partenariale et rechercher des nouveaux partenaires,
* Présenter et promouvoir les orientations politiques d'action sociale locales et les actions du CCAS,
* Participer aux évènements des partenaires,
* Développer le travail d'équipe et fédérer autour d'actions et/ou de projets en interne et en externe.
- Rechercher des financements, Répondre à des appels à projet, dossiers de demandes de subventions, partenariats),
- Organiser et assurer la continuité de service en l'absence de la Direction :
* Assurer la suppléance et le bon fonctionnement des services,
* Gérer les situations d'urgence.
- Animer et coordonner les actions de développement social local du CCAS avec la direction :
* Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le Projet Social Municipal,
* Développer et coordonner les projets sociaux et actions de sensibilisation de la commune,
* Assurer une veille sociale et une prospection de projet,
* Coordonner les évènements du CCAS et piloter la démarche « Redon, Ville Amie des Aînés ».
- Construire et animer le partenariat d'acteurs :
* Mettre en place une logique partenariale et rechercher des nouveaux partenaires,
* Présenter et promouvoir les orientations politiques d'action sociale locales et les actions du CCAS,
* Participer aux évènements des partenaires,
* Développer le travail d'équipe et fédérer autour d'actions et/ou de projets en interne et en externe.
- Rechercher des financements, Répondre à des appels à projet, dossiers de demandes de subventions, partenariats),
- Organiser et assurer la continuité de service en l'absence de la Direction :
* Assurer la suppléance et le bon fonctionnement des services,
* Gérer les situations d'urgence.
Profils recherchés
Savoirs
* Environnement territorial et dispositifs de financement,
* Bonne connaissance de l'organisation du domaine social et des partenaires locaux,
* Techniques de communication et de négociation,
* Techniques de travail coopératif et collaboratif,
* Développement des réseaux stratégiques d'information,
* Méthodes d'ingénierie de projet et outils du développement local.
Savoir-faire :
* Assistance et conseil auprès des élus(es),
* Animation de la relation aux différents publics du territoire,
* Coordination et accompagnement des projets de développement.
Savoir-être
* Avoir des capacités d'analyse,
* Savoir travailler en transversalité,
* Rigueur et écoute.
Justifier d'un diplôme de niveau Bac + 2 et d'une expérience d'au moins 4 ans de chef de projet social
* Environnement territorial et dispositifs de financement,
* Bonne connaissance de l'organisation du domaine social et des partenaires locaux,
* Techniques de communication et de négociation,
* Techniques de travail coopératif et collaboratif,
* Développement des réseaux stratégiques d'information,
* Méthodes d'ingénierie de projet et outils du développement local.
Savoir-faire :
* Assistance et conseil auprès des élus(es),
* Animation de la relation aux différents publics du territoire,
* Coordination et accompagnement des projets de développement.
Savoir-être
* Avoir des capacités d'analyse,
* Savoir travailler en transversalité,
* Rigueur et écoute.
Justifier d'un diplôme de niveau Bac + 2 et d'une expérience d'au moins 4 ans de chef de projet social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT ;
Rémunération statutaire sur un grade de Rédacteur + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 15/08/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT ;
Rémunération statutaire sur un grade de Rédacteur + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 15/08/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.