DIRECTEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O035250601400136
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Fran?ois Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à la périphérie de Rennes, la ville de Saint-Jacques de la Lande compte 14 000 habitants et 250 agents municipaux.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
La direction de l'Éducation recherche un(e) Directeur/Directrice Périscolaire.
Elle fait partie de Rennes Métropole et contribue à son essor économique et démographique. Elle se distingue par son dynamisme et ses nombreux équipements, ainsi que par son engagement dans les transitions environnementales.
La ville dispose d'une desserte facile par le métro et le bus, et d'un centre-ville proche d'un parc naturel.
La direction de l'Éducation recherche un(e) Directeur/Directrice Périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable de Site Périscolaire, vous jouerez un rôle clé, vous serez garant de la sécurité des enfants, des équipes, et des locaux.
Vous encadrerez l'équipe d'ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles) et d'animation, veillant à la mise en place des animations en accord avec les orientations définies par la direction.
En qualité de directeur/directrice ou directeur/directrice adjoint d'ALSH, vous serez garant(e) du projet pédagogique et jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la mise en oeuvre des activités de loisirs pour les enfants.
Vous encadrerez l'équipe d'ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles) et d'animation, veillant à la mise en place des animations en accord avec les orientations définies par la direction.
En qualité de directeur/directrice ou directeur/directrice adjoint d'ALSH, vous serez garant(e) du projet pédagogique et jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la mise en oeuvre des activités de loisirs pour les enfants.
Profils recherchés
Diplôme spécialisé Animation : BPJEPS LTP, ou autre BPJEPS avec UC direction ACM, BAFD
Connaissance des enjeux liés au Projet Éducatif
Capacité à gérer une équipe
Savoir conduire des projets avec les partenaires
Capacité à mettre en oeuvre des activités adaptées et propices au développement de la curiosité intellectuelle des enfants
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? ainsi qu'une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Connaissance des enjeux liés au Projet Éducatif
Capacité à gérer une équipe
Savoir conduire des projets avec les partenaires
Capacité à mettre en oeuvre des activités adaptées et propices au développement de la curiosité intellectuelle des enfants
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56? pour un temps plein
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Participation employeur à la prévoyance d'un montant de 30? ainsi qu'une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.