JARDINIER H/F
Offre n° O035250601400581
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47, boulevard f?art b.p. 90136, Dinard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son (sa) futur(e) jardinier.
Contrat à temps complet, à pourvoir à partir du 01 Aout 2025.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la collectivité recherche son (sa) futur(e) jardinier.
Contrat à temps complet, à pourvoir à partir du 01 Aout 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Réaliser l'ensemble des travaux liés aux espaces verts : tonte, création et aménagement, plantations, débroussaillage, etc.
* Procéder à l'élagage des arbres et au tronçonnage au sol.
* Exécuter de petits travaux de terrassement pour la mise en place de massifs.
* Assurer le nettoyage des systèmes d'assainissement dans les parcs (avaloirs, caniveaux).
* Entretenir les aires de jeux pour enfants (ratissage, ramassage des déchets, etc.).
* Veiller à la propreté des sites en ramassant les papiers et autres détritus.
* Participer aux opérations de manutention liées à l'exploitation des espaces verts et à la production florale (serres, événements organisés par la ville).
Missions secondaires :
* Effectuer des travaux de bricolage divers
* Faire preuve de polyvalence pour les misions du pôle voirie et espaces publiques
* Apporter un renfort aux équipes en cas de manifestations et évènements climatiques
Conditions: Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir idéalement à compter du 01/08/25.
* Réaliser l'ensemble des travaux liés aux espaces verts : tonte, création et aménagement, plantations, débroussaillage, etc.
* Procéder à l'élagage des arbres et au tronçonnage au sol.
* Exécuter de petits travaux de terrassement pour la mise en place de massifs.
* Assurer le nettoyage des systèmes d'assainissement dans les parcs (avaloirs, caniveaux).
* Entretenir les aires de jeux pour enfants (ratissage, ramassage des déchets, etc.).
* Veiller à la propreté des sites en ramassant les papiers et autres détritus.
* Participer aux opérations de manutention liées à l'exploitation des espaces verts et à la production florale (serres, événements organisés par la ville).
Missions secondaires :
* Effectuer des travaux de bricolage divers
* Faire preuve de polyvalence pour les misions du pôle voirie et espaces publiques
* Apporter un renfort aux équipes en cas de manifestations et évènements climatiques
Conditions: Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (vacance) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie C - cadre d'emploi des adjoints techniques.
A pourvoir idéalement à compter du 01/08/25.
Profils recherchés
Vous possédez de solides compétences en entretien des espaces verts : taille, reconnaissance des végétaux et bases en élagage.
Vous avez de solides connaissance en horticulture ainsi qu'en élagage.
Autonome et rigoureux, vous assurez un autocontrôle de qualité et veillez à l'entretien du matériel. Une habilitation à la conduite de petit matériel serait un plus.
Professionnel, discret et ponctuel, vous travaillez aussi bien seul qu'en équipe.
Vous avez de solides connaissance en horticulture ainsi qu'en élagage.
Autonome et rigoureux, vous assurez un autocontrôle de qualité et veillez à l'entretien du matériel. Une habilitation à la conduite de petit matériel serait un plus.
Professionnel, discret et ponctuel, vous travaillez aussi bien seul qu'en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.