ADJOINT DU PATRIMOINE (F/H)

Offre n° O035250601400865
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8, rue Rennes 5, Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Accueillir les différents publics de la Médiathèque,
- Gestion du fond audiovisuel,
- Programmation liée à l'audiovisuel,
- Assurer l'équipement des documents, réparation et entretien des ouvrages,
- Assurer le classement et le rangement des documents.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les différents publics de la Médiathèque,
- Gestion du fond audiovisuel,
- Programmation liée à l'audiovisuel,
- Assurer l'équipement des documents, réparation et entretien des ouvrages,
- Assurer le classement et le rangement des documents.
Profils recherchés
- Sens du service public,
- Connaissance du domaine culturel,
- Connaissances du catalogage,
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel, capacités d'organisation et d'adaptation rapide, disponibilité, aptitude à proposer et à rendre compte,
- Maîtrise de l'outil informatique et capacité à utiliser des logiciels de bibliothèque.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.