INGÉNIEUR·E SYSTÈMES ET BASES DE DONNÉES_769
Offre n° O035250601400901
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
- D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins.
- D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication.
- D'un service Services Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique.
- D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?trice?s. Il a la charge de l'assistance utilisateur?trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l'animation de la relation avec les espaces territoriaux.
D'un Service Infrastructures (S-Infra).
Ce Service Infrastructures (Sinfra) a pour mission :
- D'assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d'information (SI) en garantissant le bon fonctionnement des actifs en production et leur performance ;
- D'assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant son évolutivité (urbanisation, optimisation technique et environnementale, ...) et sa sécurité ;
- De décliner de manière opérationnelle les orientations du Schéma Directeur du Numérique et de participer à la mise en oeuvre de la feuille de route du numérique.
Le service est structuré en 5 « entités »,
· Equipe Système,
· Equipe Infrastructure,
· Equipe réseaux,
· Cellule Outils Collaboratifs et Téléphonie,
· Cellule Sécurité.
C'est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur·e systèmes et bases de données dont le rôle sera de gérer les différents systèmes de bases de données et d'assurer le suivi spécifique et l'évolution d'applications.
Au sein d'une équipe de 73 personnes dédiées à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre niveau à décliner et porter l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.
ACTIVITES DU POSTE :
- Missions régulières :
o Mettre en oeuvre et administrer les différents SGBD ;
- Superviser et optimiser les performances
- Gérer les outils d'administration
- Gérer et proposer les évolutions d'améliorations sur les performances.
- Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, recherche dysfonctionnements, préconisation des solutions et mise en oeuvre).
- Proposer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
- Assurer une veille technologique.
- Piloter les projets à mener sur son périmètre
- Assurer l'optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;
o Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le SI (RH, finances, patrimoine...)
- Participer à la démarche Devops impulsé par l'équipe Système
- Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batchs, scénarios PDI...) sur différents outils (Opcon, Vtom, ItPAm...) ;
o Assurer la gestion de la qualité :
- Suivre l'action des fournisseurs et prestataires au titre de la qualité, pour les fournisseurs et prestataires en référence
o Assurer un support niveau 2 et 3
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
- D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins.
- D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication.
- D'un service Services Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique.
- D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?trice?s. Il a la charge de l'assistance utilisateur?trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l'animation de la relation avec les espaces territoriaux.
D'un Service Infrastructures (S-Infra).
Ce Service Infrastructures (Sinfra) a pour mission :
- D'assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d'information (SI) en garantissant le bon fonctionnement des actifs en production et leur performance ;
- D'assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant son évolutivité (urbanisation, optimisation technique et environnementale, ...) et sa sécurité ;
- De décliner de manière opérationnelle les orientations du Schéma Directeur du Numérique et de participer à la mise en oeuvre de la feuille de route du numérique.
Le service est structuré en 5 « entités »,
· Equipe Système,
· Equipe Infrastructure,
· Equipe réseaux,
· Cellule Outils Collaboratifs et Téléphonie,
· Cellule Sécurité.
C'est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur·e systèmes et bases de données dont le rôle sera de gérer les différents systèmes de bases de données et d'assurer le suivi spécifique et l'évolution d'applications.
Au sein d'une équipe de 73 personnes dédiées à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre niveau à décliner et porter l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.
ACTIVITES DU POSTE :
- Missions régulières :
o Mettre en oeuvre et administrer les différents SGBD ;
- Superviser et optimiser les performances
- Gérer les outils d'administration
- Gérer et proposer les évolutions d'améliorations sur les performances.
- Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, recherche dysfonctionnements, préconisation des solutions et mise en oeuvre).
- Proposer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
- Assurer une veille technologique.
- Piloter les projets à mener sur son périmètre
- Assurer l'optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;
o Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le SI (RH, finances, patrimoine...)
- Participer à la démarche Devops impulsé par l'équipe Système
- Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batchs, scénarios PDI...) sur différents outils (Opcon, Vtom, ItPAm...) ;
o Assurer la gestion de la qualité :
- Suivre l'action des fournisseurs et prestataires au titre de la qualité, pour les fournisseurs et prestataires en référence
o Assurer un support niveau 2 et 3
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs et savoir-faire :
o Bonne maitrise des SGBD Oracle, Postgres, MariaDB, MySQL, MSSQL et MongoDB
o Bonne maitrise des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
o Pratique de l'écosystème VmWare
o Connaissances dans la gestion de l'infrastructure matérielle réseaux de stockage et serveurs ;
o Connaissances des environnements d'automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, AWX, GitLab, Docker, ... ;
o Connaissances sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, ...
Savoir-être :
o Bon relationnel ;
o Sens du service ;
o Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité du chef d'équipe ;
o Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux ;
o Sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif ;
o Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place ;
o Rigueur dans la documentation technique ;
o Bonne gestion du stress en cas de sinistre.
Savoirs et savoir-faire :
o Bonne maitrise des SGBD Oracle, Postgres, MariaDB, MySQL, MSSQL et MongoDB
o Bonne maitrise des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
o Pratique de l'écosystème VmWare
o Connaissances dans la gestion de l'infrastructure matérielle réseaux de stockage et serveurs ;
o Connaissances des environnements d'automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, AWX, GitLab, Docker, ... ;
o Connaissances sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, ...
Savoir-être :
o Bon relationnel ;
o Sens du service ;
o Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité du chef d'équipe ;
o Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux ;
o Sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif ;
o Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place ;
o Rigueur dans la documentation technique ;
o Bonne gestion du stress en cas de sinistre.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 01/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.