CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
Offre n° O035250603000544
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La métairie, Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val d’Ille – Aubigné, établissement Public de Coopération Intercommunale de 19 communes et 38 000 habitants, emploie plus d’une centaine d’agents sur des secteurs d’intervention multiples, en lien avec ses statuts. Les services sont répartis au sein de 7 pôles.
Situé au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné fait partie du Pays de Rennes et bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
En 2018, le Val d’Ille-Aubigné a voté son schéma de développement économique dont les leviers d’intervention ont été confortés par le Projet de Territoire de 2021-2026 « Un territoire Durable à Vivre pour Tous ».
Les ambitions économiques du territoires sont : contribuer à l’image et à la notoriété des entreprises implantées et du territoire ; développer l’emploi en adéquation avec les attentes et les besoins de la population active ; créer des richesse pour les habitants, les entreprises et les collectivités locales ; créer de nouveaux services aux entreprises et à la population ; renforcer les liens entre les entreprises et les habitants ; maintenir et développer les différentes infrastructures propices au développement économique.
Couvert par 32 zones d’activités, le territoire regroupe environ 3 100 établissements et 10 000 emplois.
Fort de ce dynamisme et pour atteindre les ambitions politiques fixées, le Val d’Ille-Aubigné recrute un/une chargé/e de développement économique au sein du Pôle Développement du Territoire lequel comprend 6 services : développement économique, emploi, tourisme, culture, sport, et le site du Domaine de Boulet (camping et base nautique), et compte entre 15 et 30 agents selon les périodes de l’année.
Le service développement économique est composé de 3 agents et travaille en collaboration avec le Point Accueil Emploi, lui-même composé de 3 agents.
Situé au nord de la métropole rennaise, le Val d’Ille-Aubigné fait partie du Pays de Rennes et bénéficie de l’attractivité, tant économique que démographique de l’aire urbaine rennaise.
En 2018, le Val d’Ille-Aubigné a voté son schéma de développement économique dont les leviers d’intervention ont été confortés par le Projet de Territoire de 2021-2026 « Un territoire Durable à Vivre pour Tous ».
Les ambitions économiques du territoires sont : contribuer à l’image et à la notoriété des entreprises implantées et du territoire ; développer l’emploi en adéquation avec les attentes et les besoins de la population active ; créer des richesse pour les habitants, les entreprises et les collectivités locales ; créer de nouveaux services aux entreprises et à la population ; renforcer les liens entre les entreprises et les habitants ; maintenir et développer les différentes infrastructures propices au développement économique.
Couvert par 32 zones d’activités, le territoire regroupe environ 3 100 établissements et 10 000 emplois.
Fort de ce dynamisme et pour atteindre les ambitions politiques fixées, le Val d’Ille-Aubigné recrute un/une chargé/e de développement économique au sein du Pôle Développement du Territoire lequel comprend 6 services : développement économique, emploi, tourisme, culture, sport, et le site du Domaine de Boulet (camping et base nautique), et compte entre 15 et 30 agents selon les périodes de l’année.
Le service développement économique est composé de 3 agents et travaille en collaboration avec le Point Accueil Emploi, lui-même composé de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission développement économique assure l'accompagnement des projets économiques de la collectivité. Il accompagne les porteurs de projets et mobilise les acteurs du territoire. Il a en charge du foncier et de l’immobilier économique, ainsi que l’accompagnement au développement des entreprises.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Développement du Territoire et en lien avec les autres agents du service, vous aurez pour missions :
Offre foncière
• Commercialisation de l’offre foncière : accompagnements des entreprises à l’implantation, animer et développer le réseau autour de la thématique
• Promotion de l’offre foncière : création ou actualisation de dossiers de commercialisation des ZA, sites internet et Facebook de la CCVIA…
• Participation à l’élaboration du Schéma d’aménagement des ZA
• Interlocuteur des entreprises implantées en ZA : projets de développement, cession de l’actif immobilier, relais vers le Point Accueil Emploi sur les besoins RH, …
• Conseils et accompagnements sur les dispositifs d’aide aux entreprises
• En lien avec le PAU et le PT : participation au COTECH et COPIL portant sur les créations des nouvelles offres foncières, l’évolution des documents d’urbanisme en lien avec le foncier économique
Offre immobilière
• Gestion, commercialisation et animation de l’immobilier d’entreprise (organisation de temps conviviaux entre locataires, accompagnements des entreprises ….)
• Interlocuteur des entreprises en location : projets de développement, projet de sortie en fin de bail, conseils et accompagnements sur les dispositifs d’aide aux entreprises
• Promotion de l’offre immobilière : création ou actualisation de dossiers de commercialisation de l’offre immobilière, articles pour magazine et pages du sites internet et Facebook de la CCVIA, animer et développer le réseau autour de la thématique
• En lien avec le Pôle technique, participation à la création de nouvelles offres immobilières par la définition des besoins, et demandes/suivi des subventions si existantes
Autres missions
• Accompagnements des projets de développement des entreprises
• Accompagnement des entreprises en difficultés
Missions transversales au service :
• Organisation et animation des commissions et Comités Opérationnels de développement Economique
• Participation aux réunions du Réseau des Développeurs économiques selon les thématiques
• Force de proposition pour l’élaboration de nouveaux outils de promotion/prospection/ communication en lien avec le développement économique ;
• Participation au SPAE
• Rédaction des notes techniques à l’intention des élus,
• Veille juridique sur la thématique
• Reporting à la hiérarchie
Les missions sont susceptibles d’être ajustées selon les évolutions organisationnelles de la structure.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Développement du Territoire et en lien avec les autres agents du service, vous aurez pour missions :
Offre foncière
• Commercialisation de l’offre foncière : accompagnements des entreprises à l’implantation, animer et développer le réseau autour de la thématique
• Promotion de l’offre foncière : création ou actualisation de dossiers de commercialisation des ZA, sites internet et Facebook de la CCVIA…
• Participation à l’élaboration du Schéma d’aménagement des ZA
• Interlocuteur des entreprises implantées en ZA : projets de développement, cession de l’actif immobilier, relais vers le Point Accueil Emploi sur les besoins RH, …
• Conseils et accompagnements sur les dispositifs d’aide aux entreprises
• En lien avec le PAU et le PT : participation au COTECH et COPIL portant sur les créations des nouvelles offres foncières, l’évolution des documents d’urbanisme en lien avec le foncier économique
Offre immobilière
• Gestion, commercialisation et animation de l’immobilier d’entreprise (organisation de temps conviviaux entre locataires, accompagnements des entreprises ….)
• Interlocuteur des entreprises en location : projets de développement, projet de sortie en fin de bail, conseils et accompagnements sur les dispositifs d’aide aux entreprises
• Promotion de l’offre immobilière : création ou actualisation de dossiers de commercialisation de l’offre immobilière, articles pour magazine et pages du sites internet et Facebook de la CCVIA, animer et développer le réseau autour de la thématique
• En lien avec le Pôle technique, participation à la création de nouvelles offres immobilières par la définition des besoins, et demandes/suivi des subventions si existantes
Autres missions
• Accompagnements des projets de développement des entreprises
• Accompagnement des entreprises en difficultés
Missions transversales au service :
• Organisation et animation des commissions et Comités Opérationnels de développement Economique
• Participation aux réunions du Réseau des Développeurs économiques selon les thématiques
• Force de proposition pour l’élaboration de nouveaux outils de promotion/prospection/ communication en lien avec le développement économique ;
• Participation au SPAE
• Rédaction des notes techniques à l’intention des élus,
• Veille juridique sur la thématique
• Reporting à la hiérarchie
Les missions sont susceptibles d’être ajustées selon les évolutions organisationnelles de la structure.
Profils recherchés
BAC+5 dans le domaine du développement économique local
Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire exigée
Maitrise de l'environnement des collectivités locales
Maîtrise des dispositifs d'intervention en matière d’aides économiques
Connaissances approfondies en économie et développement local
Gestion et conduite de projet
Animation et conduite de réunions
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en autonomie, et en équipe
Sens du reporting
Qualité rédactionnelle et oratoire
Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire exigée
Maitrise de l'environnement des collectivités locales
Maîtrise des dispositifs d'intervention en matière d’aides économiques
Connaissances approfondies en économie et développement local
Gestion et conduite de projet
Animation et conduite de réunions
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacité à travailler en autonomie, et en équipe
Sens du reporting
Qualité rédactionnelle et oratoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0299556989
Informations complémentaires
Lieu de travail : Montreuil-le-Gast
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Poste à temps complet
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS Breizh
Télétravail (après 3 mois d’activités)
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné par mail (format PDF de préférence) à rh@valdille-aubigne.fr
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Poste à temps complet
Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation prévoyance + COS Breizh
Télétravail (après 3 mois d’activités)
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Val d'Ille-Aubigné par mail (format PDF de préférence) à rh@valdille-aubigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.