DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Offre n° O035250605001310
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place de l'Eglise B.P2, Saint-Jouan-des-Guérets (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Petite ville des bords de Rance, à proximité de Saint-Malo, Saint Jouan des Guérets offre un cadre de de vie dynamique et de qualité.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain, la commune recrute son-sa Directeur-ice Général-e des services à compter du 1er décembre 2025 par voie statutaire ou contractuelle.
Le-la directeur-ice rejoindra une équipe composée de 38 agents répartis dans 4 directions :
- Direction services supports : comptabilité et ressources humaines
- Direction aménagement et services techniques
- Direction services à la population : accueil et état-civil, culture, communication et police
- Direction enfance et petite enfance
Le budget total de la collectivité est de 8.5 millions.
Engagée dans de nombreux projets d’aménagement et de développement s’inscrivant dans le cadre du programme Petites Ville de Demain, la commune recrute son-sa Directeur-ice Général-e des services à compter du 1er décembre 2025 par voie statutaire ou contractuelle.
Le-la directeur-ice rejoindra une équipe composée de 38 agents répartis dans 4 directions :
- Direction services supports : comptabilité et ressources humaines
- Direction aménagement et services techniques
- Direction services à la population : accueil et état-civil, culture, communication et police
- Direction enfance et petite enfance
Le budget total de la collectivité est de 8.5 millions.
Missions / conditions d'exercice
Véritable pivot entre les élus et les services, vous êtes chargé de mettre en œuvre les orientations politiques décidées par l'exécutif tout en veillant au bon fonctionnement administratif, technique, financier et juridique de la collectivité.
Vos missions seront les suivantes :
- Direction et coordination des services municipaux
En tant que DGS, vous serez responsable de la supervision et du management de l'ensemble des services de la commune en lien avec les responsables de services.
Vous conseillerez les agents responsables sur les dossiers en cours et animerez le comité de de direction.
Vous garantirez une approche transversale et cohérentes entre les services.
- Pilotage des projets communaux
Vous apporterez conseil et assistance aux élus (et en premier lieu à Madame la Maire) pour la définition des orientations politiques et assurerez, en lien avec le chargé de projet "Petites Villes de Demain ", le pilotage des projets stratégiques et structurants de la collectivité.
- Mise en œuvre des dossiers
Vous piloterez le montage et le suivi des dossiers complexes et conseillerez sur les risques
juridiques, techniques et financiers.
Vous représenterez la commune et négocierez avec les acteurs du territoire.
- Stratégie financière
En lien étroit avec les responsables des services et la responsable finances, vous participerez à l'élaboration de la stratégie financière et économique et optimiserez la gestion des ressources.
- Veille réglementaire
Vous assurerez une veille stratégique et réglementaire, prospective pour anticiper les défis à venir et accompagner les innovations.
Vos missions seront les suivantes :
- Direction et coordination des services municipaux
En tant que DGS, vous serez responsable de la supervision et du management de l'ensemble des services de la commune en lien avec les responsables de services.
Vous conseillerez les agents responsables sur les dossiers en cours et animerez le comité de de direction.
Vous garantirez une approche transversale et cohérentes entre les services.
- Pilotage des projets communaux
Vous apporterez conseil et assistance aux élus (et en premier lieu à Madame la Maire) pour la définition des orientations politiques et assurerez, en lien avec le chargé de projet "Petites Villes de Demain ", le pilotage des projets stratégiques et structurants de la collectivité.
- Mise en œuvre des dossiers
Vous piloterez le montage et le suivi des dossiers complexes et conseillerez sur les risques
juridiques, techniques et financiers.
Vous représenterez la commune et négocierez avec les acteurs du territoire.
- Stratégie financière
En lien étroit avec les responsables des services et la responsable finances, vous participerez à l'élaboration de la stratégie financière et économique et optimiserez la gestion des ressources.
- Veille réglementaire
Vous assurerez une veille stratégique et réglementaire, prospective pour anticiper les défis à venir et accompagner les innovations.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience significative sur une poste similaire, avec une expertise en gestion de projets et en management, idéalement dans une commune de taille similaire.
Vous êtes capable de fédérer les équipes et d'impulser une dynamique positive avec une forte appétence pour le travail en équipe.
Votre maîtrise de la réglementation dans les domaines tels que les finances publiques, les ressources humaines, la domanialité, l'urbanisme et l'aménagement du territoire, les marchés publics ainsi qu'un sens aigu du service public et de fortes qualités rédactionnelles sont essentiels.
Vous devez également être force de propositions et posséder d'excellentes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, communication et capacité à négocier.
Vous êtes capable de fédérer les équipes et d'impulser une dynamique positive avec une forte appétence pour le travail en équipe.
Votre maîtrise de la réglementation dans les domaines tels que les finances publiques, les ressources humaines, la domanialité, l'urbanisme et l'aménagement du territoire, les marchés publics ainsi qu'un sens aigu du service public et de fortes qualités rédactionnelles sont essentiels.
Vous devez également être force de propositions et posséder d'excellentes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, communication et capacité à négocier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299191900
Informations complémentaires
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) À ADRESSER SOIT :
• Par courrier : Madame la Maire - Mairie – 4 Place de l’Église – 35 430 SAINT JOUAN DES GUERETS
• Par mail : contact@saint-jouan.com
Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la procédure de recrutement et au plus tard semaine 28.
• Par courrier : Madame la Maire - Mairie – 4 Place de l’Église – 35 430 SAINT JOUAN DES GUERETS
• Par mail : contact@saint-jouan.com
Les entretiens pourront être organisés au fur et à mesure de la procédure de recrutement et au plus tard semaine 28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.