DIRECTEUR / DIRECTRICE D'ACCUEIL DE LOISIRS PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE MATERNEL
Offre n° O035250606001097
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie B.P. 15129, Le Rheu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Le Rheu recrute un/une directeur/directrice d’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire maternel à compter de la rentrée de septembre 2025. Recrutement par voie de mutation ou, à défaut, par voie contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation, adjoints techniques, ATSEM ou agents de maîtrise.
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d’activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l’Institut National de Recherches pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l’aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s’engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des aînées, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui œuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Missions du pôle :
Au sein du pôle Éducation Enfance Jeunesse, les équipes périscolaires et extrascolaires jouent un rôle essentiel dans l’organisation de l’accueil des enfants et le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs.
La mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant le temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Pour atteindre ces objectifs, l’équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville.
Conditions générales de travail de l’agent :
Travail sur un cycle scolaire = congés durant les vacances scolaires.
Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi en périscolaire ainsi que le mercredi et la moitié des vacances scolaires en extrascolaire, possibilité de participer à des mini-camps. Travail ponctuel le samedi et en soirée (réunions). Amplitude horaire maximale 7h20 - 18h45, temps de travail annualisé 35/35e
Bureau équipé d’un ordinateur.
Avantages collectifs au travail :
- RIFSEEP / Prime de fin d’année
- Restauration collective ou titres restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Forfait mobilités durables
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d’activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l’Institut National de Recherches pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l’aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s’engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des aînées, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui œuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Missions du pôle :
Au sein du pôle Éducation Enfance Jeunesse, les équipes périscolaires et extrascolaires jouent un rôle essentiel dans l’organisation de l’accueil des enfants et le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs.
La mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant le temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Pour atteindre ces objectifs, l’équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville.
Conditions générales de travail de l’agent :
Travail sur un cycle scolaire = congés durant les vacances scolaires.
Travail lundi, mardi, jeudi, vendredi en périscolaire ainsi que le mercredi et la moitié des vacances scolaires en extrascolaire, possibilité de participer à des mini-camps. Travail ponctuel le samedi et en soirée (réunions). Amplitude horaire maximale 7h20 - 18h45, temps de travail annualisé 35/35e
Bureau équipé d’un ordinateur.
Avantages collectifs au travail :
- RIFSEEP / Prime de fin d’année
- Restauration collective ou titres restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Forfait mobilités durables
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diriger l’accueil de loisirs périscolaire (maternelle Clos Joury) et extrascolaire maternelle (ALSH La Cranais) dans le cadre de la règlementation fixée par le SDJES
- Encadrer l’équipe d’animation
- Décliner le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire
- Co-construire, formaliser et animer des projets collectifs
Activités :
- Organiser l’accueil des enfants de façon à garantir leur sécurité, la qualité et la diversité des animations proposées sur tous les temps d’accueils
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Élaborer des projets en lien avec les partenaires locaux et participer aux initiatives municipales et direction des familles et des enfants
- Être force de proposition au sein du collectif de direction des ALSH en lien avec le pôle Éducation-Enfance-Jeunesse (EEJ)
- Assurer un partenariat de qualité avec l’Éducation Nationale et particulièrement la direction scolaire
- Garantir une communication claire avec les familles, les partenaires et la hiérarchie
- Encadrer et former les équipes d’animation
- Assurer la responsabilité administrative des 2 structures en étroite relation avec le service administratif du pôle EEJ (transmission des documents nécessaires à la facturation des usagers, au suivi du temps de travail des équipes, etc.)
- Garantir le suivi budgétaire des 2 structures
- Élaborer des bilans et des rapports
- Être garant de la sécurité des sites
- Veiller au bon déroulement du temps de restauration en lien avec le responsable de la cuisine centrale
- Diriger l’accueil de loisirs périscolaire (maternelle Clos Joury) et extrascolaire maternelle (ALSH La Cranais) dans le cadre de la règlementation fixée par le SDJES
- Encadrer l’équipe d’animation
- Décliner le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire
- Co-construire, formaliser et animer des projets collectifs
Activités :
- Organiser l’accueil des enfants de façon à garantir leur sécurité, la qualité et la diversité des animations proposées sur tous les temps d’accueils
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Élaborer des projets en lien avec les partenaires locaux et participer aux initiatives municipales et direction des familles et des enfants
- Être force de proposition au sein du collectif de direction des ALSH en lien avec le pôle Éducation-Enfance-Jeunesse (EEJ)
- Assurer un partenariat de qualité avec l’Éducation Nationale et particulièrement la direction scolaire
- Garantir une communication claire avec les familles, les partenaires et la hiérarchie
- Encadrer et former les équipes d’animation
- Assurer la responsabilité administrative des 2 structures en étroite relation avec le service administratif du pôle EEJ (transmission des documents nécessaires à la facturation des usagers, au suivi du temps de travail des équipes, etc.)
- Garantir le suivi budgétaire des 2 structures
- Élaborer des bilans et des rapports
- Être garant de la sécurité des sites
- Veiller au bon déroulement du temps de restauration en lien avec le responsable de la cuisine centrale
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS ou équivalent exigé
- Connaissance de la législation et de la règlementation relative au fonctionnement des accueils de loisirs
- Qualités et expériences managériales demandées
- Qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels
- Autonomie dans l’organisation du travail et l’organisation du service
- Connaissance de la législation et de la règlementation relative au fonctionnement des accueils de loisirs
- Qualités et expériences managériales demandées
- Qualités relationnelles et capacité à gérer les conflits
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et des logiciels
- Autonomie dans l’organisation du travail et l’organisation du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0299607131
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025.
Candidature à envoyer jusqu’au 6 juillet 2025 : CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr.
Candidature à envoyer jusqu’au 6 juillet 2025 : CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Maire, Mairie de Le Rheu, Place de la Mairie, BP 15129, 35651 LE RHEU ou par courriel à mairie@ville-lerheu.fr.
Adresse de l'employeur
Mairie de Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
>Place de la mairie B.P. 15129
35651 Le Rheu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.