RESPONSABLE DE SITE RESTAURATION SCOLAIRE ET AIDE À LA GARDERIE
Offre n° O035250611001203
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
scolaire entre les communes de Saint-Thual et La Baussaine. L'effectif scolaire est à présent de 180 élèves répartis sur 7 classes, dont 2 classes sur le site de La Baussaine et 5 classes sur le site de St-Thual. Sur chacun des sites est assuré un service de garderie matin et soir, et un service de restauration. Une navette assure le transport des enfants entre les deux sites le matin et le soir.
Lieu de travail
12 rue de Tourdelin, Saint-Thual (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h55 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent de restauration scolaire, service des repas et aide à la garderie.
Travail pendant la période scolaire. Temps de Travail annualisé.
Travail pendant la période scolaire. Temps de Travail annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Assure le bon fonctionnement du restaurant scolaire ( appliquer les règles d'hygiène et de sécurité...)
Accompagne les enfants de l'école au restaurant scolaire
Assure le service et le bon déroulement du temps du déjeuner pour les enfants
Veille à l'application des règles de vie du restaurant scolaire
Faire le lien avec les partenaires ( prestataires, écoles...)
Élaborer des écrits ( compte-rendu...)
Accompagne les enfants de l'école au restaurant scolaire
Assure le service et le bon déroulement du temps du déjeuner pour les enfants
Veille à l'application des règles de vie du restaurant scolaire
Faire le lien avec les partenaires ( prestataires, écoles...)
Élaborer des écrits ( compte-rendu...)
Profils recherchés
- Diplôme dans l'animation ou dans la restauration collective souhaitée.
- Expérience d'encadrement favorisant le partage de connaissance souhaitée.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Force de proposition et capacité à transmettre et rendre compte.
- Maitrise des règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective.
- Expérience d'encadrement favorisant le partage de connaissance souhaitée.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Force de proposition et capacité à transmettre et rendre compte.
- Maitrise des règles de sécurité, d'hygiène alimentaire liées à la restauration collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0682712240
Informations complémentaires
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation par messagerie sur l'adresse :
sirp.st-thuallabaussaine@orange.fr
sirp.st-thuallabaussaine@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.