RESPONSABLE DU PÔLE CONSERVATION
Offre n° O035250613000138
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur des Champs Libres, plus grand établissement culturel de Bretagne avec plus d’un million de visiteurs par an, le Musée de Bretagne est l’institution muséale de référence dédiée à l’histoire et à l’évolution de la société bretonne.
Classé Musée de France, il a pour mission de conserver, étudier et enrichir le patrimoine breton, tout en le rendant accessible au plus grand nombre.
Intégré à la Direction de la Culture de Rennes Métropole, le musée s’appuie sur une équipe de 27 agent·es organisé·es en trois pôles (conservation, expositions, action culturelle) pour porter des projets transversaux et innovants, en lien avec son Projet scientifique et culturel et les ambitions des Champs Libres.
Classé Musée de France, il a pour mission de conserver, étudier et enrichir le patrimoine breton, tout en le rendant accessible au plus grand nombre.
Intégré à la Direction de la Culture de Rennes Métropole, le musée s’appuie sur une équipe de 27 agent·es organisé·es en trois pôles (conservation, expositions, action culturelle) pour porter des projets transversaux et innovants, en lien avec son Projet scientifique et culturel et les ambitions des Champs Libres.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Musée de Bretagne, le ou la Responsable du Pôle Conservation contribue aux grands projets du musée. Il/elle pilote la gestion des collections, communes au Musée de Bretagne et à l'Ecomusée de la Bintinais et encadre une équipe de 11 personnes.
Vous contribuez aux orientations stratégiques (30%) :
vous participez à l’élaboration du Projet scientifique et culturel et pilotez plusieurs projets structurants, dont celui des nouvelles réserves muséales, en portant la maitrise d'usage et le chantier de transfert des collections ;
vous proposez des projets de valorisation des collections et à ce titre participez à l'amélioration des parcours d'exposition, à proposer des formes nouvelles de médiations autour des collections, au programme éditorial des Champs Libres (articles, autres contributions) ;
vous développez des partenariats scientifiques structurants que vous animez sur la base de vos missions.
Vous avez en charge la gestion des collections (20%) :
vous définissez et mettez en œuvre les politiques de conservation, de documentation et d'enrichissement, avec un enjeu gestion durable ;
vous êtes garant de la sécurité des collections.
Vous encadrez l’équipe et les activités (30%) :
vous planifiez et évaluez les actions ;
vous êtes force de proposition pour optimiser l'organisation de la gestion des collections ;
vous vous assurez de la bonne coordination avec les autres instances du musée et des Champs Libres ;
vous animez les instances de travail et garantissez la sécurité et le dialogue social.
Enfin, vous valorisez les collections et partagez les savoirs avec les publics (20%) :
vous concevez des expositions, assurez leur commissariat ;
vous contribuez à la recherche scientifique et à la diffusion numérique des fonds ;
vous contribuez à l'évènementiel du musée et des rencontres avec les publics.
Le poste implique des déplacements fréquents, du travail ponctuel en soirée et en week-end, ainsi que des astreintes collections (8 semaines/an). Permis B indispensable.
Vous contribuez aux orientations stratégiques (30%) :
vous participez à l’élaboration du Projet scientifique et culturel et pilotez plusieurs projets structurants, dont celui des nouvelles réserves muséales, en portant la maitrise d'usage et le chantier de transfert des collections ;
vous proposez des projets de valorisation des collections et à ce titre participez à l'amélioration des parcours d'exposition, à proposer des formes nouvelles de médiations autour des collections, au programme éditorial des Champs Libres (articles, autres contributions) ;
vous développez des partenariats scientifiques structurants que vous animez sur la base de vos missions.
Vous avez en charge la gestion des collections (20%) :
vous définissez et mettez en œuvre les politiques de conservation, de documentation et d'enrichissement, avec un enjeu gestion durable ;
vous êtes garant de la sécurité des collections.
Vous encadrez l’équipe et les activités (30%) :
vous planifiez et évaluez les actions ;
vous êtes force de proposition pour optimiser l'organisation de la gestion des collections ;
vous vous assurez de la bonne coordination avec les autres instances du musée et des Champs Libres ;
vous animez les instances de travail et garantissez la sécurité et le dialogue social.
Enfin, vous valorisez les collections et partagez les savoirs avec les publics (20%) :
vous concevez des expositions, assurez leur commissariat ;
vous contribuez à la recherche scientifique et à la diffusion numérique des fonds ;
vous contribuez à l'évènementiel du musée et des rencontres avec les publics.
Le poste implique des déplacements fréquents, du travail ponctuel en soirée et en week-end, ainsi que des astreintes collections (8 semaines/an). Permis B indispensable.
Profils recherchés
Vous avez envie d'exercer au cœur d'un territoire privilégié et êtes attaché·e aux enjeux du service public ? Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et investies ?
Rejoignez un collectif dynamique au service du patrimoine breton et de l’innovation culturelle !
Détenteur·rice d'un Master 2 en sciences humaines, idéalement spécialisé en histoire ou archéologie (périodes antique, médiévale ou moderne), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience managériale confirmée et d'une appétence pour l'approche propre aux musées de société.
Vous disposez de solides connaissances en gestion muséale, droit du patrimoine, et gestion de collections complexes.
Vous aimez travailler en partenariat et avez à cœur la coopération, le dialogue, le travail en mode projets. Vous êtes animé·e par les enjeux de transmission du patrimoine.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, et avez à cœur d'actualiser régulièrement vos connaissances.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
La maîtrise des logiciels métiers (ex. : Flora) et l’autorisation de conduite d’engins élévateurs (nacelle, gerbeur) sont des compétences pouvant être acquises en poste.
Rejoignez un collectif dynamique au service du patrimoine breton et de l’innovation culturelle !
Détenteur·rice d'un Master 2 en sciences humaines, idéalement spécialisé en histoire ou archéologie (périodes antique, médiévale ou moderne), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience managériale confirmée et d'une appétence pour l'approche propre aux musées de société.
Vous disposez de solides connaissances en gestion muséale, droit du patrimoine, et gestion de collections complexes.
Vous aimez travailler en partenariat et avez à cœur la coopération, le dialogue, le travail en mode projets. Vous êtes animé·e par les enjeux de transmission du patrimoine.
Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, et avez à cœur d'actualiser régulièrement vos connaissances.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
La maîtrise des logiciels métiers (ex. : Flora) et l’autorisation de conduite d’engins élévateurs (nacelle, gerbeur) sont des compétences pouvant être acquises en poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Conservateurs territoriaux du patrimoine par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Conditions : Poste de catégorie A+ (Conservateur du patrimoine, Parcours P3), basé à Rennes (Champs Libres, réserves, Écomusée).
Horaires : 37h30 (+15 RTT) ou 39h (+23 RTT).
Télétravail ponctuel, déplacements fréquents, astreintes collections (8 semaines/an).
Permis B indispensable.
Le jury de recrutement se tiendra fin août.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Conditions : Poste de catégorie A+ (Conservateur du patrimoine, Parcours P3), basé à Rennes (Champs Libres, réserves, Écomusée).
Horaires : 37h30 (+15 RTT) ou 39h (+23 RTT).
Télétravail ponctuel, déplacements fréquents, astreintes collections (8 semaines/an).
Permis B indispensable.
Le jury de recrutement se tiendra fin août.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.