CHARGÉ.E DE MISSION MAÎTRISE D'OEUVRE MOBILITÉS DOUCES ET PATRIMOINE VOIRIE
Offre n° O035250613000845
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de fougères bp 94 115, Liffré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
cadre statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans la continuité de la restitution récente d’une étude de mobilité à l’échelle communale, la Ville de Liffré souhaite engager la mise en œuvre opérationnelle des préconisations formulées, en particulier en matière de développement des mobilités douces (piétons, cycles, intermodalité).
En parallèle, la commune initie un projet d’inventaire et de cartographie de son patrimoine voirie (chaussées, trottoirs, signalétique, mobilier urbain, etc.) afin d’optimiser sa gestion et ses investissements avec la finalité d’améliorer le cadre de vie de liffréennes et liffréens.
En parallèle, la commune initie un projet d’inventaire et de cartographie de son patrimoine voirie (chaussées, trottoirs, signalétique, mobilier urbain, etc.) afin d’optimiser sa gestion et ses investissements avec la finalité d’améliorer le cadre de vie de liffréennes et liffréens.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Espaces-Verts et Voirie, vous avez pour missions :
La mise en œuvre opérationnelle des mobilités douces :
- Piloter et suivre les projets issus de l’étude mobilité : aménagements cyclables, cheminements piétons, sécurisation des traversées, stationnements vélos
- Réaliser ou superviser les études pré-opérationnelles et techniques
- Coordonner les prestataires externes (bureaux d’études, maîtres d’œuvre)
- Travailler en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels (intercommunalité, département, etc.)
- Organiser et co-animer la concertation avec les habitants et les usagers
L’inventaire et cartographie du patrimoine voirie :
- Concevoir et mettre en œuvre un référentiel géographique du patrimoine voirie communal
- Organiser les campagnes de relevés de terrain (internes)
- Structurer les données sous SIG (type QGIS) et assurer leur mise à jour
- Identifier les besoins en maintenance ou renouvellement du patrimoine
- Contribuer à la définition d’une stratégie pluriannuelle d’investissement
Sous la responsabilité du Responsable Espaces-Verts et Voirie, vous avez pour missions :
La mise en œuvre opérationnelle des mobilités douces :
- Piloter et suivre les projets issus de l’étude mobilité : aménagements cyclables, cheminements piétons, sécurisation des traversées, stationnements vélos
- Réaliser ou superviser les études pré-opérationnelles et techniques
- Coordonner les prestataires externes (bureaux d’études, maîtres d’œuvre)
- Travailler en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels (intercommunalité, département, etc.)
- Organiser et co-animer la concertation avec les habitants et les usagers
L’inventaire et cartographie du patrimoine voirie :
- Concevoir et mettre en œuvre un référentiel géographique du patrimoine voirie communal
- Organiser les campagnes de relevés de terrain (internes)
- Structurer les données sous SIG (type QGIS) et assurer leur mise à jour
- Identifier les besoins en maintenance ou renouvellement du patrimoine
- Contribuer à la définition d’une stratégie pluriannuelle d’investissement
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Doté.e d’une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil, géomatique ou équivalent, vous bénéficiez dans l’idéal d’une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études.
Maitrise d’Autocad - Permis B indispensable - Déplacements sur le territoire communal
CONDITIONS DE TRAVAIL
Éléments de rémunération liés au poste : Rémunération statutaire + IFSE + Prime de fin d’année : 935 euros + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable
Pas de travail en soirée, les jours fériés et le week-end
Horaires : Temps complet – 39h annualisées (congés annuels + RTT)
Doté.e d’une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil, géomatique ou équivalent, vous bénéficiez dans l’idéal d’une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études.
Maitrise d’Autocad - Permis B indispensable - Déplacements sur le territoire communal
CONDITIONS DE TRAVAIL
Éléments de rémunération liés au poste : Rémunération statutaire + IFSE + Prime de fin d’année : 935 euros + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable
Pas de travail en soirée, les jours fériés et le week-end
Horaires : Temps complet – 39h annualisées (congés annuels + RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683145
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 7 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – Rue de Fougères
35340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Dates des entretiens : 10 juillet ap-midi ou 11 juillet matin
Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville – Rue de Fougères
35340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr
Dates des entretiens : 10 juillet ap-midi ou 11 juillet matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.