AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT F/H
Offre n° O035250618001542
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Montgermont (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, attache une importance à la qualité des services d'accueil des enfants et des activités périscolaires et a maintenu la semaine de 4,5 jours avec une large proposition de temps activités périscolaires (TAP).
Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires et du chef de pôle, vous assurez le service des repas du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires, vous assurez l’entretien de divers bâtiments communaux. Vous intégrez une équipe de 24 agents.
Sous la responsabilité du coordinateur des services scolaires et périscolaires et du chef de pôle, vous assurez le service des repas du midi au restaurant scolaire, vous animez certains temps périscolaires, vous assurez l’entretien de divers bâtiments communaux. Vous intégrez une équipe de 24 agents.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1 Temps périscolaires :
• veiller à la sécurité des enfants, à leur hygiène, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
• accompagner et sécuriser le trajet des enfants entre l'école et le restaurant scolaire sur le temps du midi puis d'assurer le service et/ou la surveillance au restaurant scolaire
• encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne ainsi qu'à la garderie,
• Accompagne et surveille les enfants à la sieste, si nécessaire
2 Entretien des locaux et du matériel dans les différents bâtiments communaux
• Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires
• Entretien des locaux de divers bâtiments communaux (écoles, salles culturelles, salle de sports, salles associatives, mairie…)
SAVOIR
L'Agent périscolaire polyvalent appartient à la communauté éducative.
Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l’autonomie des enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans le restaurant municipal et lors des temps d’activités périscolaire ainsi qu’a la garderie municipale, si nécessaire.
• Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d'écoute ;
• Capacité à animer des temps ludiques, en application d'un programme d'animation ;
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien et de matériels professionnels ;
• Méthode en matière de nettoyage professionnel des locaux ;
• Capacité de réaction face à des situations d'urgence
• Savoir faire preuve de pédagogie, de bienveillance et de patience ;
• Capacité à travailler en équipe notamment pour les missions de surveillance ;
• Sens de l'organisation et travail en autonomie pour les missions de nettoyage ;
• Connaissance et mise en œuvre des gestes et postures liés au poste ;
• Sens de la discrétion, rigueur et efficacité ;
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
SAVOIR ETRE
• Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Capacités d'écoute et à rendre compte
• Patience, calme et sang-froid
• Réactivité, sens de l'organisation
1 Temps périscolaires :
• veiller à la sécurité des enfants, à leur hygiène, les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
• accompagner et sécuriser le trajet des enfants entre l'école et le restaurant scolaire sur le temps du midi puis d'assurer le service et/ou la surveillance au restaurant scolaire
• encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne ainsi qu'à la garderie,
• Accompagne et surveille les enfants à la sieste, si nécessaire
2 Entretien des locaux et du matériel dans les différents bâtiments communaux
• Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires
• Entretien des locaux de divers bâtiments communaux (écoles, salles culturelles, salle de sports, salles associatives, mairie…)
SAVOIR
L'Agent périscolaire polyvalent appartient à la communauté éducative.
Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des temps périscolaires, de veiller à la sécurité et à l’autonomie des enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans le restaurant municipal et lors des temps d’activités périscolaire ainsi qu’a la garderie municipale, si nécessaire.
• Savoir encadrer un groupe d'enfants, proposer des activités éducatives, faire preuve d'écoute ;
• Capacité à animer des temps ludiques, en application d'un programme d'animation ;
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité notamment liées à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien et de matériels professionnels ;
• Méthode en matière de nettoyage professionnel des locaux ;
• Capacité de réaction face à des situations d'urgence
• Savoir faire preuve de pédagogie, de bienveillance et de patience ;
• Capacité à travailler en équipe notamment pour les missions de surveillance ;
• Sens de l'organisation et travail en autonomie pour les missions de nettoyage ;
• Connaissance et mise en œuvre des gestes et postures liés au poste ;
• Sens de la discrétion, rigueur et efficacité ;
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
SAVOIR ETRE
• Identification et respect du lien hiérarchique et du lien fonctionnel
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Capacités d'écoute et à rendre compte
• Patience, calme et sang-froid
• Réactivité, sens de l'organisation
Profils recherchés
Titulaire du grade d’Agent(e) Technique territorial (e)
Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA
Expérience dans l’animation apprécié
Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Intégrer le service de remplacement des agents périscolaires
Horaires annualisés, différents pendant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Grand ménage pendant les vacances scolaires.
Titulaire du CAP petite enfance ou BAFA
Expérience dans l’animation apprécié
Maîtrise des règles et techniques d'hygiène des locaux, d'utilisation du matériel et des produits d'entretien
Intégrer le service de remplacement des agents périscolaires
Horaires annualisés, différents pendant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Grand ménage pendant les vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299686435
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + participation à une mutuelle prévoyance + chèques déjeuners + prime de fin d’année, temps de travail 24 heures annualisées.
Les candidats seront reçus en entretien avant le 10 juillet 2025, pour une prise de poste au 25 aout 2025.
Candidatures à adresser (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) par mail à Chantal GAIGNARD, responsable RH, c.gaignard@ville-montgermont.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, place Jane Beusnel, 35760 MONTGERMONT
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + participation à une mutuelle prévoyance + chèques déjeuners + prime de fin d’année, temps de travail 24 heures annualisées.
Les candidats seront reçus en entretien avant le 10 juillet 2025, pour une prise de poste au 25 aout 2025.
Candidatures à adresser (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, diplômes) par mail à Chantal GAIGNARD, responsable RH, c.gaignard@ville-montgermont.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, place Jane Beusnel, 35760 MONTGERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.