CHARGÉ DE MISSION FILIÈRE BOIS (F/H)
Offre n° O035250619001901
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Blaise Pascal - BP 88051, Guichen (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Vallons de Haute Bretagne Communauté, dont le siège se situe à Guichen, à 19 km de Rennes, recrute un Chargé de mission de filière Bois dans le cadre d’un renforcement de service.
Sa population, de 45 000 habitants est forte d’une progression de 2%/an.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Développement économique et emploi et en lien avec la responsable environnement, le chargé de mission Filière Bois sera chargé de structurer une filière bois à énergie durable, la Communauté de Communes VHBC étant lauréat de l’appel à projet « Valorisation durable de la haie » de l’ADEME.
Sa population, de 45 000 habitants est forte d’une progression de 2%/an.
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Développement économique et emploi et en lien avec la responsable environnement, le chargé de mission Filière Bois sera chargé de structurer une filière bois à énergie durable, la Communauté de Communes VHBC étant lauréat de l’appel à projet « Valorisation durable de la haie » de l’ADEME.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en place d’une filière bois énergie renouvelable pour favoriser le développement des chaufferies bois et des réseaux de chaleur :
- Assurer le suivi et la coordination de l’étude de faisabilité et de structuration de la filière bois sur le territoire
- Etude de l’état du gisement de biomasse bocagère exploitable en bois plaquette
- Projection de la ressource future et réalisation d’un observatoire local simple (SIG) de la production et de la consommation de bois énergie
- Etude économique de l’exploitation du bois de bocage local pour la collectivité et les propriétaires de bocage
- Etude règlementaire
- Etude sur les différents scénarii (implantation de la plateforme de stockage, modèle d’exploitation (régie, SPL, SCIC…)
Assurer la coordination des acteurs :
• Pilotage du consortium avec la chambre d’agriculture
• Animation du comité de pilotage et du comité technique
• Organisation de journée d’information et de sensibilisation autour du bois énergie
• Animation des ateliers à destination des propriétaires de bocage (communes et agriculteurs notamment)
- Assurer le suivi juridique de la structuration de la filière
- Participer à la réflexion autour des réseaux de chaleur
- Piloter la consultation de la maitrise d’œuvre en charge du projet notamment de réalisation de la plateforme de stockage et séchage de bois plaquette
- Assurer le suivi de l’appel à projets et les relations avec l’ADEME
- Mettre en place des actions de promotion et de communication sur le bois-énergie à destination des propriétaires, des maitres d’ouvrages potentiels de projets de chaufferies bois, de bureaux d’études et maitres d’œuvre.
- Assurer le suivi et la coordination de l’étude de faisabilité et de structuration de la filière bois sur le territoire
- Etude de l’état du gisement de biomasse bocagère exploitable en bois plaquette
- Projection de la ressource future et réalisation d’un observatoire local simple (SIG) de la production et de la consommation de bois énergie
- Etude économique de l’exploitation du bois de bocage local pour la collectivité et les propriétaires de bocage
- Etude règlementaire
- Etude sur les différents scénarii (implantation de la plateforme de stockage, modèle d’exploitation (régie, SPL, SCIC…)
Assurer la coordination des acteurs :
• Pilotage du consortium avec la chambre d’agriculture
• Animation du comité de pilotage et du comité technique
• Organisation de journée d’information et de sensibilisation autour du bois énergie
• Animation des ateliers à destination des propriétaires de bocage (communes et agriculteurs notamment)
- Assurer le suivi juridique de la structuration de la filière
- Participer à la réflexion autour des réseaux de chaleur
- Piloter la consultation de la maitrise d’œuvre en charge du projet notamment de réalisation de la plateforme de stockage et séchage de bois plaquette
- Assurer le suivi de l’appel à projets et les relations avec l’ADEME
- Mettre en place des actions de promotion et de communication sur le bois-énergie à destination des propriétaires, des maitres d’ouvrages potentiels de projets de chaufferies bois, de bureaux d’études et maitres d’œuvre.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance dans les techniques de conduite de projet
- Connaissance et compétence technique en énergies renouvelables et spécifiquement en énergie bois
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtrise des outils et techniques de communication et d’animation
Savoir-faire comportementaux :
- Forte autonomie et adaptabilité dans l'organisation du travail
- Dynamisme et aisance relationnelle
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité à mobiliser, coordonner, convaincre et fédérer autour d’un projet différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires)
- Respect de la confidentialité des projets
- Connaissance dans les techniques de conduite de projet
- Connaissance et compétence technique en énergies renouvelables et spécifiquement en énergie bois
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de l’information et de la communication
- Maîtrise des outils et techniques de communication et d’animation
Savoir-faire comportementaux :
- Forte autonomie et adaptabilité dans l'organisation du travail
- Dynamisme et aisance relationnelle
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité à mobiliser, coordonner, convaincre et fédérer autour d’un projet différents acteurs (public, entreprises, élus, partenaires)
- Respect de la confidentialité des projets
Contact et modalités de candidature
Contact
0299570380
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Déplacements fréquents (voiture de service mutualisé)
- Réunions en soirée possible
• Modalités du poste :
Horaire du poste : 37h00 ou 39h hebdomadaires avec RTT
Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (sous conditions)
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
- Déplacements fréquents (voiture de service mutualisé)
- Réunions en soirée possible
• Modalités du poste :
Horaire du poste : 37h00 ou 39h hebdomadaires avec RTT
Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (sous conditions)
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.