UN APPRENTI ELECTRICIEN (F/H)

Offre n° O035250626001336
Publiée le 26/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Malo
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l’équipe électricité, l’apprenti se forme sur les missions d’électricien.
Missions / conditions d'exercice
Exécution des travaux d’électricité sur réseau basse tension de toutes natures en bâtiment :

• Câblage.
• Dépannage
• Réseaux enterrés
Profils recherchés
FORMATION :
- en alternance BEP/CAP à BAC PRO

SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE :
- Organisation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0299407111
Informations complémentaires
- Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
- Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.