AGENT SOCIAL EN ÉTABLISSEMENT (F/H)
Offre n° O035250627001504
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 bis, rue cawiezel, Guipry-Messac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
390 € net/mois
Descriptif de l'emploi
La résidence autonomie pour personnes âgées « La Charmille » accueille 18 résidents au sein de sa structure à taille humaine avec une ambiance familiale. Véritable lieu de vie, la résidence, fait partie intégrante de la vie de la Commune et propose un programme d’animation impliquant tous les agents de la résidence et l’association d’animation composée de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 9 personnes, sous l’autorité de la cheffe d’équipe, vous aurez la charge (1 week-end sur 3) de l’accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Accompagnement et aide à la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, au service des repas…
Aide au maintien de vie sociale et relationnelle : stimuler et faciliter les échanges sociaux…
Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence : nettoyage après repas.
Participer au projet et à la vie de l’établissement : présence aux réunions de service, mettre en application les évolutions du projet d’établissement…
Accompagnement et aide à la vie quotidienne : aide à la toilette, à l’habillage/déshabillage, au service des repas…
Aide au maintien de vie sociale et relationnelle : stimuler et faciliter les échanges sociaux…
Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence : nettoyage après repas.
Participer au projet et à la vie de l’établissement : présence aux réunions de service, mettre en application les évolutions du projet d’établissement…
Profils recherchés
Connaissance de la personne âgée et de son accompagnement au quotidien (BEPA services aux personnes, BEP sanitaires et sociales) ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute ;
Savoir rendre compte ;
Discrétion, devoir de réserve ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Faire preuve de bienveillance, de patience et d’écoute ;
Savoir rendre compte ;
Discrétion, devoir de réserve ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0299347385
Informations complémentaires
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel ;
Poste annualisé à 7/35ème avec intervention uniquement 1 week-end toutes les 3 semaines.
Horaires de travail : soit du matin : 6h10-14h15, soit en après-midi : 12h15-20h20 ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Poste annualisé à 7/35ème avec intervention uniquement 1 week-end toutes les 3 semaines.
Horaires de travail : soit du matin : 6h10-14h15, soit en après-midi : 12h15-20h20 ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
Prise en charge des frais de transport collectif (75%)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.