DIRECTEUR.TRICE DU PATRIMOINE BÂTI
Offre n° O035250702002020
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine Bâti est une direction stratégique mutualisée entre Rennes Métropole et la Ville de Rennes. Elle assure la gestion, l'entretien, l’amélioration et la performance énergétique d’un patrimoine public bâti de plus d’1 million de m² (écoles, gymnases, équipements culturels, administratifs, parkings…), ainsi que du parc automobile de la collectivité.
Dans un contexte de transition écologique et d’évolution des usages, cette direction joue un rôle clé dans la qualité de service rendu aux usagers, la durabilité des équipements publics, et la réduction de l’empreinte carbone du patrimoine.
Dans un contexte de transition écologique et d’évolution des usages, cette direction joue un rôle clé dans la qualité de service rendu aux usagers, la durabilité des équipements publics, et la réduction de l’empreinte carbone du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Ingénierie et Services Urbains, vous êtes chargé·e de :
➤ Piloter la direction (environ 240 agents)
Encadrer et animer les 5 services (maintenance énergie, régie bâtiment, maintenance entreprise, parc automobile, service administratif).
Définir les priorités d'action en lien avec les enjeux budgétaires, techniques et politiques.
Assurer la gestion budgétaire, le pilotage RH et le suivi d’activité.
➤ Accompagner l'évolution des pratiques
Développer la transversalité, l’efficience organisationnelle et favoriser l’innovation technique
Favoriser l’adaptation continue du patrimoine aux besoins du service public et aux évolutions réglementaires ou techniques.
Intégrer les impacts de la transition écologique.
➤ Être un acteur clé de la stratégie patrimoniale
Travailler en étroite coopération avec les autres directions du pôle et de la collectivité (équipements publics, éducation, sport, culture, etc.).
Apporter une expertise stratégique auprès des élu·es dans les choix d’investissement, d’entretien et de rénovation.
Participer à la définition des orientations patrimoniales à long terme en cohérence avec les politiques publiques.
➤ Piloter la direction (environ 240 agents)
Encadrer et animer les 5 services (maintenance énergie, régie bâtiment, maintenance entreprise, parc automobile, service administratif).
Définir les priorités d'action en lien avec les enjeux budgétaires, techniques et politiques.
Assurer la gestion budgétaire, le pilotage RH et le suivi d’activité.
➤ Accompagner l'évolution des pratiques
Développer la transversalité, l’efficience organisationnelle et favoriser l’innovation technique
Favoriser l’adaptation continue du patrimoine aux besoins du service public et aux évolutions réglementaires ou techniques.
Intégrer les impacts de la transition écologique.
➤ Être un acteur clé de la stratégie patrimoniale
Travailler en étroite coopération avec les autres directions du pôle et de la collectivité (équipements publics, éducation, sport, culture, etc.).
Apporter une expertise stratégique auprès des élu·es dans les choix d’investissement, d’entretien et de rénovation.
Participer à la définition des orientations patrimoniales à long terme en cohérence avec les politiques publiques.
Profils recherchés
Expérience confirmée en encadrement de direction, idéalement dans un environnement public ou parapublic.
Solide culture technique dans le domaine du bâtiment (exploitation, maintenance, rénovation).
Bonne connaissance des enjeux de transition écologique et de la gestion durable du patrimoine.
Aptitude avérée à manager, à piloter en transversalité et à fédérer les équipes.
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d’analyse, aisance dans la communication écrite et orale.
Solide culture technique dans le domaine du bâtiment (exploitation, maintenance, rénovation).
Bonne connaissance des enjeux de transition écologique et de la gestion durable du patrimoine.
Aptitude avérée à manager, à piloter en transversalité et à fédérer les équipes.
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d’analyse, aisance dans la communication écrite et orale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des ingénieurs et ingénieurs en chef territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour plus d'informations, contactez Karine FLEURY, Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ingénierie et Services Urbains : k.fleury@rennesmetropole.fr
Pour plus d'informations, contactez Karine FLEURY, Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ingénierie et Services Urbains : k.fleury@rennesmetropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.