CHARGE.E DE MISSION PROJETS TRANSVERSAUX
Offre n° O035250709001087
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Cucillé, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission projets transversaux à pourvoir à la Direction Enfance Famille.
Référence du poste n° 4577.
Référence du poste n° 4577.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le.la chargé.e de projets transversaux exerce les fonctions suivantes :
En lien étroit avec la cheffe de service, vous serez en charge de conduire certains projets structurants de la direction enfance famille sur le volet protection de l’enfance.
Vous devrez en ce sens accompagner des projets d’amélioration des prestations et des process actuellement à l’oeuvre.
En lien étroit avec les autres services de la direction enfance famille et avec la direction des systèmes numériques, le pôle Territoires et services de proximité vous porterez les enjeux de la transformation numérique au sein de la direction enfance famille.
Vous assurerez notamment, le rôle de chef de projet utilisateurs pour le déploiement du logiciel IODASWeb :
- Coordonner les actions de l’équipe projet :
o préparer le déploiement du logiciel, en lien avec l’ensemble des services concernés
o organiser la participation des utilisateurs aux phases préparatoires, aux formations.
o anticiper puis évaluer l’impact de l’usage du logiciel sur les pratiques sociales et éducatives.
- Participer à l’animation du réseau d’ambassadeurs locaux
- Apporter la connaissance du métier, des procédures
- Travailler à l’interne et à l’externe sur l’interopérabilité du logiciel pour faciliter et sécuriser un accès partagé aux données.
- Etre l’interlocuteur unique des services pour les modifications de paramétrage liées au métier.
Par ailleurs, vous serez aussi amené à concevoir, simplifier et actualiser les outils numériques, hors logiciel, mis à disposition par la direction enfance famille, en collaboration avec différents services départementaux.
Missions spécifiques :
Prendre part à la dynamique du service et à l’organisation de la permanence du service public lors des absences d’agents qui interviennent seul.e.s sur une mission : intérim à la CRIP, intérim pour les missions d’administration ad hoc et de prévention de la radicalisation, suppléance à la CESSEC.
Participer aux sessions d’accueil des nouveaux travailleurs sociaux à l’ASE.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de la Direction Enfance Famille.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine,
- le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté.
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, le.la chargé.e de projets transversaux exerce les fonctions suivantes :
En lien étroit avec la cheffe de service, vous serez en charge de conduire certains projets structurants de la direction enfance famille sur le volet protection de l’enfance.
Vous devrez en ce sens accompagner des projets d’amélioration des prestations et des process actuellement à l’oeuvre.
En lien étroit avec les autres services de la direction enfance famille et avec la direction des systèmes numériques, le pôle Territoires et services de proximité vous porterez les enjeux de la transformation numérique au sein de la direction enfance famille.
Vous assurerez notamment, le rôle de chef de projet utilisateurs pour le déploiement du logiciel IODASWeb :
- Coordonner les actions de l’équipe projet :
o préparer le déploiement du logiciel, en lien avec l’ensemble des services concernés
o organiser la participation des utilisateurs aux phases préparatoires, aux formations.
o anticiper puis évaluer l’impact de l’usage du logiciel sur les pratiques sociales et éducatives.
- Participer à l’animation du réseau d’ambassadeurs locaux
- Apporter la connaissance du métier, des procédures
- Travailler à l’interne et à l’externe sur l’interopérabilité du logiciel pour faciliter et sécuriser un accès partagé aux données.
- Etre l’interlocuteur unique des services pour les modifications de paramétrage liées au métier.
Par ailleurs, vous serez aussi amené à concevoir, simplifier et actualiser les outils numériques, hors logiciel, mis à disposition par la direction enfance famille, en collaboration avec différents services départementaux.
Missions spécifiques :
Prendre part à la dynamique du service et à l’organisation de la permanence du service public lors des absences d’agents qui interviennent seul.e.s sur une mission : intérim à la CRIP, intérim pour les missions d’administration ad hoc et de prévention de la radicalisation, suppléance à la CESSEC.
Participer aux sessions d’accueil des nouveaux travailleurs sociaux à l’ASE.
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de la Direction Enfance Famille.
Spécificités du poste :
Pour faciliter la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, le Département vous propose :
- des plages de travail variables avec la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont un qui vous ouvre droit à 47 jours de congés/RTT + 2 jours de fractionnement, ou encore un cycle à temps plein sur 4,5 jours par semaine,
- le télétravail possible à partir d’1 à 3 mois d’ancienneté.
Profils recherchés
Connaissances :
- Expertise pointue en matière de législation, du dispositif et des enjeux de la protection de l’enfance.
- Très bonne connaissance de l’organisation et du contexte départemental en matière de protection de l’enfance (interne et externe).
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne maitrise des outils informatiques (Iodas, Word, Excel, PowerPoint…) et appétence pour ce domaine
- Bonne appréhension des enjeux et du fonctionnement de la protection de l'enfance.
- Intérêt pour l’usage de l’informatique.
Aptitudes requises :
- Capacité à gérer des projets complexes et très transversaux
- Capacités d’initiative, autonomie dans le travail.
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat.
- Capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
- Aptitude à la coordination et à l’évaluation des actions.
- Aptitude à la conduite de réunions, la prise de parole en public.
- Savoir prioriser puis être en capacité de décider ou de rendre compte.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à la négociation et à la diplomatie.
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
Expérience sur un projet informatique souhaitée
L'entretien de recrutement aura lieu le 22 septembre 2025 après-midi il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
- Expertise pointue en matière de législation, du dispositif et des enjeux de la protection de l’enfance.
- Très bonne connaissance de l’organisation et du contexte départemental en matière de protection de l’enfance (interne et externe).
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne maitrise des outils informatiques (Iodas, Word, Excel, PowerPoint…) et appétence pour ce domaine
- Bonne appréhension des enjeux et du fonctionnement de la protection de l'enfance.
- Intérêt pour l’usage de l’informatique.
Aptitudes requises :
- Capacité à gérer des projets complexes et très transversaux
- Capacités d’initiative, autonomie dans le travail.
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat.
- Capacité à animer des groupes de travail pluridisciplinaires.
- Aptitude à la coordination et à l’évaluation des actions.
- Aptitude à la conduite de réunions, la prise de parole en public.
- Savoir prioriser puis être en capacité de décider ou de rendre compte.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à la négociation et à la diplomatie.
Expériences :
Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l’enfance
Expérience sur un projet informatique souhaitée
L'entretien de recrutement aura lieu le 22 septembre 2025 après-midi il sera précédé d'un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne PELLETIER-LAVENANT cheffe du service droits et protection de l’enfant 02 99 02 33 46
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.