GESTIONNAIRE COMPTABLE, BUDGÉTAIRE ET FINANCIER (F/H)
Offre n° O035250711001831
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Plerguer (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + RIFSEEP + participation s à la prévoyance et complémentaire
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire comptable, budgétaire et financier
Définition générale
L’agent assure l’ensemble des missions d’ordre budgétaire, comptable et financier de la Commune et du Centre Communal d’Action Sociale
Définition générale
L’agent assure l’ensemble des missions d’ordre budgétaire, comptable et financier de la Commune et du Centre Communal d’Action Sociale
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
I) Activités principales
1) Comptabilité
- traiter les commandes
- mandater les factures
- gérer les relations avec les fournisseurs
- effectuer les facturations (cantine, garderie, ALSH)
- gérer les loyers du patrimoine bâti municipal
- assurer le suivi et l’émission des titres de recettes
- vérifier la conformité des pièces comptables
- gérer les opérations complexes (amortissements, travaux en régie, intégration des subventions…)
- assurer les fonctions de régisseur
- élaborer les salaires et indemnités des élus
2) Budget
- piloter la procédure d’élaboration du budget de la commune, du CCAS et des budgets annexes
- gérer l’exécution du budget
- jouer un rôle de veille sur la consommation des crédits
- assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès des élus concernés (Maire et adjoint aux finances) dans l’élaboration et l’exécution du budget (consommation, CAF…)
3) Finances
- assurer le pilotage de la stratégie et de la prospective financière pour les élus (fiscalité, endettement…)
- prendre en charge la veille permanente sur l’état de la trésorerie
- jouer un rôle de conseil et d’alerte auprès des élus sur la gestion financière de la commune
- jouer le rôle de référent permanent des services de la Direction des Finances et notamment du Conseiller aux Décideurs Locaux
- assurer à la demande la production d’états de comptabilité analytique d’indicateurs et de tableaux de bord
- assurer une veille juridique sur l’évolution des textes en matière budgétaire et financière
4) Marchés publics
- suivre l’exécution financière des marchés publics (contrôle, mandatements, DGD, retenues de garantie…)
- assurer les relations avec les maitres d’œuvres et les entreprises titulaires de marchés
2) Activités secondaires
- participation aux missions d’accueil à la mairie
- permanence le samedi (par roulement)
- participation à l’organisation de scrutins électoraux
I) Activités principales
1) Comptabilité
- traiter les commandes
- mandater les factures
- gérer les relations avec les fournisseurs
- effectuer les facturations (cantine, garderie, ALSH)
- gérer les loyers du patrimoine bâti municipal
- assurer le suivi et l’émission des titres de recettes
- vérifier la conformité des pièces comptables
- gérer les opérations complexes (amortissements, travaux en régie, intégration des subventions…)
- assurer les fonctions de régisseur
- élaborer les salaires et indemnités des élus
2) Budget
- piloter la procédure d’élaboration du budget de la commune, du CCAS et des budgets annexes
- gérer l’exécution du budget
- jouer un rôle de veille sur la consommation des crédits
- assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès des élus concernés (Maire et adjoint aux finances) dans l’élaboration et l’exécution du budget (consommation, CAF…)
3) Finances
- assurer le pilotage de la stratégie et de la prospective financière pour les élus (fiscalité, endettement…)
- prendre en charge la veille permanente sur l’état de la trésorerie
- jouer un rôle de conseil et d’alerte auprès des élus sur la gestion financière de la commune
- jouer le rôle de référent permanent des services de la Direction des Finances et notamment du Conseiller aux Décideurs Locaux
- assurer à la demande la production d’états de comptabilité analytique d’indicateurs et de tableaux de bord
- assurer une veille juridique sur l’évolution des textes en matière budgétaire et financière
4) Marchés publics
- suivre l’exécution financière des marchés publics (contrôle, mandatements, DGD, retenues de garantie…)
- assurer les relations avec les maitres d’œuvres et les entreprises titulaires de marchés
2) Activités secondaires
- participation aux missions d’accueil à la mairie
- permanence le samedi (par roulement)
- participation à l’organisation de scrutins électoraux
Profils recherchés
Compétences requises
a) Savoirs
- Obligatoires
- maitrise comptabilité M 57
- maitrise outils informatiques et logiciels comptables …. (berger-levrault)
- connaissances juridiques (contrats, conventions…)
- comptabilité publique
- Souhaitables
- expérience au sein d’un service financier d’une collectivité territoriale
- marchés publics
- comptabilité analytique (indicateurs tableaux de bord …)
- gestion de la dette / suivi des emprunts
b) Savoir-faire / savoir être
- méthodologie, rigueur et réactivité
- esprit d’équipe et polyvalence
- capacité à travailler en transversalité
- aptitude à conseiller les élus et être force de proposition
- qualités relationnelles
- sens des responsabilités
- sens du service public
- discrétion, devoir de réserve et respect de la confidentialité
- esprit d’analyse et de synthèse
MODALITES
D’EXERCICE Temps de travail 35h
Horaires : lundi : 8h30-12h et 13h – 17h
Mardi, mercredi, vendredi 8h30-12h et 13h 17h30
Jeudi : 8h30 -12h
Un samedi sur 4 de 9h30 à 12h avec récupération le jeudi matin de la semaine suivante
a) Savoirs
- Obligatoires
- maitrise comptabilité M 57
- maitrise outils informatiques et logiciels comptables …. (berger-levrault)
- connaissances juridiques (contrats, conventions…)
- comptabilité publique
- Souhaitables
- expérience au sein d’un service financier d’une collectivité territoriale
- marchés publics
- comptabilité analytique (indicateurs tableaux de bord …)
- gestion de la dette / suivi des emprunts
b) Savoir-faire / savoir être
- méthodologie, rigueur et réactivité
- esprit d’équipe et polyvalence
- capacité à travailler en transversalité
- aptitude à conseiller les élus et être force de proposition
- qualités relationnelles
- sens des responsabilités
- sens du service public
- discrétion, devoir de réserve et respect de la confidentialité
- esprit d’analyse et de synthèse
MODALITES
D’EXERCICE Temps de travail 35h
Horaires : lundi : 8h30-12h et 13h – 17h
Mardi, mercredi, vendredi 8h30-12h et 13h 17h30
Jeudi : 8h30 -12h
Un samedi sur 4 de 9h30 à 12h avec récupération le jeudi matin de la semaine suivante
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.