ADJOINT À LA RESPONSABLE DU SERVICE BÂTIMENTS F/H
Offre n° O035250715000623
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de fougères bp 94 115, Liffré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques de la ville de Liffré assure l’entretien et la modernisation de l’ensemble du patrimoine public. Afin de mener à bien ses missions, elle s’appuie sur une cinquantaine d’agents répartis entre quatre services : bâtiments, espaces verts/propreté urbaine/voirie, logistique/propreté des locaux, administratif.
Composé de 8 agents, le service bâtiments assure la gestion du patrimoine bâti propriété de la Ville de Liffré. Il a pour objet les opérations d’investissement et de maintenance sur ce patrimoine bâti.
Composé de 8 agents, le service bâtiments assure la gestion du patrimoine bâti propriété de la Ville de Liffré. Il a pour objet les opérations d’investissement et de maintenance sur ce patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du service, vos missions sont les suivantes :
Assurer un rôle d’interface au sein de l’équipe
- Participer à l’organisation, l’animation et au pilotage de l’équipe
- Organiser le planning d’intervention des agents de maintenance spécialisés
- Assurer l’intérim de la Responsable du service en cas d’absence
Coordonner les interventions
- Être le garant de la régie bâtiment en planifiant, contrôlant, coordonnant et suivant les interventions de l’équipe en lien avec les différents services de la ville
- Gérer le plan de charge annuel des interventions récurrentes
- Planifier et suivre les interventions des entreprises (petits travaux)
- Assurer le suivi des prestataires d’entretien/maintenance
- Surveiller l’évolution de l’état des bâtiments
- Participer aux activités de maintenance si besoin de renfort auprès des agents ;
- Veiller à la sécurité des personnels en interventions.
- Assurer le suivi de l’application de la mise en accessibilité des bâtiments (ADAP) en lien avec la responsable de service
Assurer le suivi des activités administratives et financières
- Suivre et répondre aux demandes d’interventions via le logiciel Fluxnet
- Enregistrer chaque intervention journalière par site sur l’outil Fluxnet
- Assurer le suivi administratif et la planification des astreintes hebdomadaires en accord avec la responsable de service
- Procéder au report des temps passés hebdomadaire dans l’outil Fluxnet (demandes d’interventions et travaux régie)
- Gérer la refacturation horaires mensuelle aux services de la ville et à Liffré-Cormier Communauté
- Gérer, coordonner et suivre les devis auprès des différents prestataires (entretien courant et réparations diverses – fonctionnement)
- Gérer les engagements, les commandes et le Visa des factures de fonctionnement
- Optimiser les dépenses
Garantir l’hygiène et la sécurité :
- Respecter et faire respecter les consignes d’utilisation des matériels, des produits chimiques ;
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité notamment le port des équipements de protection individuelle adaptés aux tâches effectuées ;
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les chantiers temporaires.
Assurer un rôle d’interface au sein de l’équipe
- Participer à l’organisation, l’animation et au pilotage de l’équipe
- Organiser le planning d’intervention des agents de maintenance spécialisés
- Assurer l’intérim de la Responsable du service en cas d’absence
Coordonner les interventions
- Être le garant de la régie bâtiment en planifiant, contrôlant, coordonnant et suivant les interventions de l’équipe en lien avec les différents services de la ville
- Gérer le plan de charge annuel des interventions récurrentes
- Planifier et suivre les interventions des entreprises (petits travaux)
- Assurer le suivi des prestataires d’entretien/maintenance
- Surveiller l’évolution de l’état des bâtiments
- Participer aux activités de maintenance si besoin de renfort auprès des agents ;
- Veiller à la sécurité des personnels en interventions.
- Assurer le suivi de l’application de la mise en accessibilité des bâtiments (ADAP) en lien avec la responsable de service
Assurer le suivi des activités administratives et financières
- Suivre et répondre aux demandes d’interventions via le logiciel Fluxnet
- Enregistrer chaque intervention journalière par site sur l’outil Fluxnet
- Assurer le suivi administratif et la planification des astreintes hebdomadaires en accord avec la responsable de service
- Procéder au report des temps passés hebdomadaire dans l’outil Fluxnet (demandes d’interventions et travaux régie)
- Gérer la refacturation horaires mensuelle aux services de la ville et à Liffré-Cormier Communauté
- Gérer, coordonner et suivre les devis auprès des différents prestataires (entretien courant et réparations diverses – fonctionnement)
- Gérer les engagements, les commandes et le Visa des factures de fonctionnement
- Optimiser les dépenses
Garantir l’hygiène et la sécurité :
- Respecter et faire respecter les consignes d’utilisation des matériels, des produits chimiques ;
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité notamment le port des équipements de protection individuelle adaptés aux tâches effectuées ;
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les chantiers temporaires.
Profils recherchés
Savoirs/Savoir-faire :
- Connaissances techniques générales des bâtiments
- Avoir la capacité d'analyse, de diagnostic et d'anticipation, d'organisation et de rigueur
- Respecter les règles de sécurité des chantiers
- Maîtriser l'organisation de chantiers
- Savoir apprécier la conformité des réalisations des cahiers des charges
- Bénéficier de qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Rigueur administrative destinée à l’enregistrement des interventions
- Permis B
- Maîtriser les outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Facultatif mais apprécié : Techniques DAO-CAO (Utilisation Autocad)
Savoir être :
- Savoir animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
- Sens de l'organisation, de l’autonomie et rigueur
- Bienveillance et solidarité
- Être capable de travailler en transversalité
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être force de propositions et savoir prendre des initiatives
- Connaissances techniques générales des bâtiments
- Avoir la capacité d'analyse, de diagnostic et d'anticipation, d'organisation et de rigueur
- Respecter les règles de sécurité des chantiers
- Maîtriser l'organisation de chantiers
- Savoir apprécier la conformité des réalisations des cahiers des charges
- Bénéficier de qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Rigueur administrative destinée à l’enregistrement des interventions
- Permis B
- Maîtriser les outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Facultatif mais apprécié : Techniques DAO-CAO (Utilisation Autocad)
Savoir être :
- Savoir animer le dialogue et la concertation au sein d'une équipe
- Sens de l'organisation, de l’autonomie et rigueur
- Bienveillance et solidarité
- Être capable de travailler en transversalité
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être force de propositions et savoir prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0299683145
Informations complémentaires
Postulez en adressant votre candidature à drh@ville-liffre.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 35340 LIFFRÉ
Poste à temps complet (39 heures hebdomadaire, 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire + Prime + Prime de fin d'année
Action sociale : Participation Santé et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + adhésion au CNAS prise en charge par la Ville
Contraintes spécifiques :
Participation au roulement d'astreinte hebdomadaire d’exploitation (Intervention de premier ordre pour sécuriser l’espace public et les bâtiments et astreinte de second ordre pour réparation si possible)
Possibilité d’être mobilisé exceptionnellement en dehors du temps de travail habituel en raison d’une manifestation, d’un évènement climatique ou d’un besoin ponctuel.
Poste à temps complet (39 heures hebdomadaire, 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire + Prime + Prime de fin d'année
Action sociale : Participation Santé et Prévoyance + Forfait Mobilité Durable + adhésion au CNAS prise en charge par la Ville
Contraintes spécifiques :
Participation au roulement d'astreinte hebdomadaire d’exploitation (Intervention de premier ordre pour sécuriser l’espace public et les bâtiments et astreinte de second ordre pour réparation si possible)
Possibilité d’être mobilisé exceptionnellement en dehors du temps de travail habituel en raison d’une manifestation, d’un évènement climatique ou d’un besoin ponctuel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.