RESPONSABLE DES ACTIVITÉS AQUATIQUES ET CHEF DE BASSIN
Offre n° O035250716000183
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, Ville européenne du Sport en 2025, recrute un responsable des activités aquatiques, chef de Bassin à la piscine municipale (h/f), à temps complet.
A Cesson-Sévigné, le sport est notre ADN.
Plongez dans un poste stimulant en rejoignant notre équipe en tant que Responsable des Activités Aquatiques. Vous intégrez une direction où l'accès au sport pour tous les publics est une priorité, au sein d'une équipe dynamique et passionnée. La piscine municipale, est l'un des équipements phares, prenez l'opportunité de développer et de mettre en œuvre des programmes aquatiques éducatifs et ludiques pour tous les âges et niveaux.
Venez travailler dans un cadre agréable, verdoyant et à proximité de nombreux services, au sein d'une collectivité engagée dans la promotion du sport santé et du haut niveau. Nous développons des actions sportives pour les agents et collaborons avec de nombreux partenaires du territoire.
A Cesson-Sévigné, le sport est notre ADN.
Plongez dans un poste stimulant en rejoignant notre équipe en tant que Responsable des Activités Aquatiques. Vous intégrez une direction où l'accès au sport pour tous les publics est une priorité, au sein d'une équipe dynamique et passionnée. La piscine municipale, est l'un des équipements phares, prenez l'opportunité de développer et de mettre en œuvre des programmes aquatiques éducatifs et ludiques pour tous les âges et niveaux.
Venez travailler dans un cadre agréable, verdoyant et à proximité de nombreux services, au sein d'une collectivité engagée dans la promotion du sport santé et du haut niveau. Nous développons des actions sportives pour les agents et collaborons avec de nombreux partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du service des Sports, le responsable des activités aquatiques et chef de bassin (H/F) exerce les missions suivantes :
Mission 1 : Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de la piscine
• Elaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations).
• Contribuer à développer la polyvalence des éducateurs sportifs en lien avec les autres activités encadrées dans le service (activités de pleine nature, remise en forme et activités terrestres…).
• Assurer le lien avec les différents acteurs utilisant l’équipement (scolaires, associations, CE…)
• Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions…
• Participer aux réunions de direction pour décliner en action les orientations du service
• Veiller à l’évolution de la réglementation et à son application
Mission 2 : Management d’équipe d’éducateurs bassin (10 agents permanents)
• Coordonner et planifier la pédagogie des interventions
• Assurer l’organisation et la continuité de service
• Préparer et animer la réunion hebdomadaire de l’équipe
• Participer aux recrutements des agents
• Accueillir, former et suivre les stagiaires
• Suivre les besoins en formations, révisions de l’équipe
• Coordonner les exercices de secours périodiques pour le personnel
Mission 3 : Participer au bon fonctionnement de l’équipement
• S’assurer des conditions d’accueil réglementaires (POSS, chimie de l’eau, hygiène et sécurité du site)
• Adapter l’exploitation du site en cas de nécessité
• Rendre compte et contribuer à la prise de décision en cas de problème
• Suppléer en cas d’absence du responsable
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel et son renouvellement
Mission 4 : Astreinte
• Assurer une astreinte 1 soir/semaine et 1 WE/4
• Prendre des décisions adaptées à la situation et gérer sa mise en œuvre
Activités occasionnelles du poste :
• Enseigner les activités aquatiques
• Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
• Assurer une mission de régisseur suppléant
Mission 1 : Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de la piscine
• Elaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations).
• Contribuer à développer la polyvalence des éducateurs sportifs en lien avec les autres activités encadrées dans le service (activités de pleine nature, remise en forme et activités terrestres…).
• Assurer le lien avec les différents acteurs utilisant l’équipement (scolaires, associations, CE…)
• Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions…
• Participer aux réunions de direction pour décliner en action les orientations du service
• Veiller à l’évolution de la réglementation et à son application
Mission 2 : Management d’équipe d’éducateurs bassin (10 agents permanents)
• Coordonner et planifier la pédagogie des interventions
• Assurer l’organisation et la continuité de service
• Préparer et animer la réunion hebdomadaire de l’équipe
• Participer aux recrutements des agents
• Accueillir, former et suivre les stagiaires
• Suivre les besoins en formations, révisions de l’équipe
• Coordonner les exercices de secours périodiques pour le personnel
Mission 3 : Participer au bon fonctionnement de l’équipement
• S’assurer des conditions d’accueil réglementaires (POSS, chimie de l’eau, hygiène et sécurité du site)
• Adapter l’exploitation du site en cas de nécessité
• Rendre compte et contribuer à la prise de décision en cas de problème
• Suppléer en cas d’absence du responsable
• S’assurer du bon fonctionnement du matériel et son renouvellement
Mission 4 : Astreinte
• Assurer une astreinte 1 soir/semaine et 1 WE/4
• Prendre des décisions adaptées à la situation et gérer sa mise en œuvre
Activités occasionnelles du poste :
• Enseigner les activités aquatiques
• Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement
• Assurer une mission de régisseur suppléant
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine sportif, diplômé(e) BEESAN ou BPJEPSAN ;
Vous justifiez d'une expérience de chef de bassin ou de direction adjointe dans la gestion d'un équipement Sports-Loisirs d'envergure.
Vous aimez animer et fédérer les équipes pour mener à bien le projet d’établissement.
Maitrise de l’outil informatique et bureautique : Internet, pack office (Word, Excel, Power Point), Planitech, ATAL et E-ATAL, E-SEDIT, Portail.BL.
Vous justifiez d'une expérience de chef de bassin ou de direction adjointe dans la gestion d'un équipement Sports-Loisirs d'envergure.
Vous aimez animer et fédérer les équipes pour mener à bien le projet d’établissement.
Maitrise de l’outil informatique et bureautique : Internet, pack office (Word, Excel, Power Point), Planitech, ATAL et E-ATAL, E-SEDIT, Portail.BL.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles, CNAS, CET, restauration collective
Cadre d’emploi des Educateurs des APS
Poste à temps complet basé à Cesson-Sévigné
Cycle 35h – Planning variable (4 jours semaine en période scolaire et/ou 5 jours semaine pendant les vacances scolaires à définir en équipe) - Astreinte : 1 soir/semaine, 1 WE/4.
25 jours de congés annuels.
Groupe de fonction – BG2b : Responsable d'unité de travail
Dépôt candidatures jusqu’au 15/09/2025, Jury programmé le 24 septembre après midi
Poste à pourvoir le 1er octobre
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Service sport, Ronan Le Breton (06 37 44 86 95)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles, CNAS, CET, restauration collective
Cadre d’emploi des Educateurs des APS
Poste à temps complet basé à Cesson-Sévigné
Cycle 35h – Planning variable (4 jours semaine en période scolaire et/ou 5 jours semaine pendant les vacances scolaires à définir en équipe) - Astreinte : 1 soir/semaine, 1 WE/4.
25 jours de congés annuels.
Groupe de fonction – BG2b : Responsable d'unité de travail
Dépôt candidatures jusqu’au 15/09/2025, Jury programmé le 24 septembre après midi
Poste à pourvoir le 1er octobre
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
Renseignements complémentaires :
Direction des Ressources Humaines (02 99 83 52 09) ou ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Service sport, Ronan Le Breton (06 37 44 86 95)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.