AGENT DE BIBLIOTHEQUE (F/H)
Offre n° O035250717001469
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de la Mairie, Bréal-sous-Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire de Bréal-sous-Vitré , l’agent assure gestion administrative de la bibliothèque et de la mise en place d’animations.
Le service est composé d'un agent (7/35ème) et une équipe de bénévoles
Le service est composé d'un agent (7/35ème) et une équipe de bénévoles
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et du fonds documentaire :
Suivi de la mise en œuvre du PSCES
Choix des livres et veille documentaire, désherbage
Mise en œuvre des présentoirs, rangement des livres
Mise en service et changement des livres avec la MDIV et le Réseau Arléane
Gestion des navettes des livres avec les différents réseaux
Bilan annuel, le rapport SLL et projections
Participation aux réunions du réseau (Arléane, MDIV…)
Animation :
Accueil des classes de l’école de la commune et des enfants de l’ALSH intercommunal
En lien avec l’école de la commune, l’ALSH intercommunal, le RPE, le réseau Arléane et Médiathèque Départementale
Mettre en œuvre des animations innovantes et nouvelles pour rendre la lecture accessible à tous publics
Développer des actions participatives avec la population
Suivi de la mise en œuvre du PSCES
Choix des livres et veille documentaire, désherbage
Mise en œuvre des présentoirs, rangement des livres
Mise en service et changement des livres avec la MDIV et le Réseau Arléane
Gestion des navettes des livres avec les différents réseaux
Bilan annuel, le rapport SLL et projections
Participation aux réunions du réseau (Arléane, MDIV…)
Animation :
Accueil des classes de l’école de la commune et des enfants de l’ALSH intercommunal
En lien avec l’école de la commune, l’ALSH intercommunal, le RPE, le réseau Arléane et Médiathèque Départementale
Mettre en œuvre des animations innovantes et nouvelles pour rendre la lecture accessible à tous publics
Développer des actions participatives avec la population
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Savoir gérer les tâches administratives et financières du service (en relation avec un personnel administratif)
Savoir gérer la relation avec les différents partenaires
Savoir mettre en place des animations pour différents publics
Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et classement des documents
Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
Connaître le logiciel de bibliothèque
Savoir utiliser les outils de bureautique
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les normes de sécurité des ERP
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
Rigueur et organisation ;
Esprit d’équipe, d’initiative ;
Être force de proposition ;
Dynamisme, motivation et créativité ;
Ponctualité, respect des horaires.
Savoir gérer les tâches administratives et financières du service (en relation avec un personnel administratif)
Savoir gérer la relation avec les différents partenaires
Savoir mettre en place des animations pour différents publics
Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire et classement des documents
Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
Connaître le logiciel de bibliothèque
Savoir utiliser les outils de bureautique
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les normes de sécurité des ERP
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie) ;
Rigueur et organisation ;
Esprit d’équipe, d’initiative ;
Être force de proposition ;
Dynamisme, motivation et créativité ;
Ponctualité, respect des horaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299494210
Informations complémentaires
- Titres restaurant - COS Breizh - Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (contrats labellisés)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance (contrats labellisés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.