AGENT DE MEDIATHEQUE & CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION DU CENTRE CULTUREL
Offre n° O035250723001408
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Lunaire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque pour les missions relevant des métiers du livre et du responsable culture animation de la ville de Saint-Lunaire pour le volet communication, vous assurerez des missions d’agent de médiathèque et mettrez en oeuvre la stratégie du communication du centre culturel ( supports papiers et numérique, réseaux sociaux,...), création et gestion de contenus (affiches, site internet,…), relais d’évènements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Médiathèque (50 % – 17 h/semaine)
• Accueil et conseil des publics : orientation, assistance aux recherches, prêt/retour des documents, gestion des inscriptions et des licences multimédias.
• Gestion courante : enregistrement et rangement des collections, préparation des présentoirs, suivi des réservations et inventaires, signalement et entretien des ouvrages.
• Force de proposition : participation aux réflexions d’évolution de l’offre documentaire
2. Communication du centre culturel (50 % – 17 h/semaine)
• Participation à la création d’une charte graphique pour le centre culturel
• Production de supports : conception et réalisation d’affiches, flyers, programmes, signalétique, éditions numériques et imprimées (newsletter, plaquettes, bilans).
• Animation des réseaux sociaux : définition de la ligne éditoriale, planification et publication de contenus (posts, stories, vidéos).
• Participer à la mise en place d’un réseau culturel territorial : création et animation d’un réseau d’acteurs de la Côte d’Émeraude (bibliothèques, associations, collectivités, partenaires privés) pour relayer et enrichir les actualités culturelles.
• Évaluation: suivi des indicateurs d’engagement (statistiques web et social media), bilan des actions de communication et de médiation, proposition d’ajustements.
1. Médiathèque (50 % – 17 h/semaine)
• Accueil et conseil des publics : orientation, assistance aux recherches, prêt/retour des documents, gestion des inscriptions et des licences multimédias.
• Gestion courante : enregistrement et rangement des collections, préparation des présentoirs, suivi des réservations et inventaires, signalement et entretien des ouvrages.
• Force de proposition : participation aux réflexions d’évolution de l’offre documentaire
2. Communication du centre culturel (50 % – 17 h/semaine)
• Participation à la création d’une charte graphique pour le centre culturel
• Production de supports : conception et réalisation d’affiches, flyers, programmes, signalétique, éditions numériques et imprimées (newsletter, plaquettes, bilans).
• Animation des réseaux sociaux : définition de la ligne éditoriale, planification et publication de contenus (posts, stories, vidéos).
• Participer à la mise en place d’un réseau culturel territorial : création et animation d’un réseau d’acteurs de la Côte d’Émeraude (bibliothèques, associations, collectivités, partenaires privés) pour relayer et enrichir les actualités culturelles.
• Évaluation: suivi des indicateurs d’engagement (statistiques web et social media), bilan des actions de communication et de médiation, proposition d’ajustements.
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme professionnel du livre et/ou de la communication (minimum bac + 2).
Expérience demandée en communication culturelle notamment digitale
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de création graphique et des réseaux sociaux.
- Connaissances en bibliothéconomie : catalogage, désherbage, gestion de collections.
- Capacités pédagogiques et d’animation.
Savoir-être : sens du service public, esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour le travail en transversal, créativité et rigueur.
Expérience demandée en communication culturelle notamment digitale
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de création graphique et des réseaux sociaux.
- Connaissances en bibliothéconomie : catalogage, désherbage, gestion de collections.
- Capacités pédagogiques et d’animation.
Savoir-être : sens du service public, esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour le travail en transversal, créativité et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299463051
Informations complémentaires
CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32€ ) et mutuelle (32€)
Travail le samedi.
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse
mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
Travail le samedi.
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse
mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.