UN APPRENTI RELATIONS INTERNATIONALES F/H
Offre n° O035250801000393
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice de la communication et des relations internationales ainsi qu’en lien avec l’Adjointe au Maire en charge de la culture et des relations internationales et la Conseillère municipale déléguée aux affaires européennes, vous contribuez à développer et à maintenir nos échanges internationaux.
Missions / conditions d'exercice
o Elaboration des communications et organisation des événements en lien avec les relations internationales et les affaires européennes.
o Réalisation d’une veille juridique sur les financements, fonds et partenariats européens et internationaux et contribution au montage de dossiers et demandes de financement.
o Recherche documentaire sur les sujets internationaux.
o Suivi de réunions ou conférences sur des sujets d'intérêt et production de synthèses.
o Contribution à la préparation de l’accueil des officiels et des délégations étrangères.
o Développement de nouveaux partenariats de coopération avec des villes étrangères.
o Réalisation d’une veille juridique sur les financements, fonds et partenariats européens et internationaux et contribution au montage de dossiers et demandes de financement.
o Recherche documentaire sur les sujets internationaux.
o Suivi de réunions ou conférences sur des sujets d'intérêt et production de synthèses.
o Contribution à la préparation de l’accueil des officiels et des délégations étrangères.
o Développement de nouveaux partenariats de coopération avec des villes étrangères.
Profils recherchés
PROFIL :
o Cursus universitaire en lien avec le droit européen, les relations internationales et/ou les affaires européennes
o Anglais oral et écrit indispensable
SAVOIR-FAIRE :
- Anglais oral et écrit
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances informatique
- Disponibilité
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d’initiative
- Travail d’équipe
- Relationnel
o Cursus universitaire en lien avec le droit européen, les relations internationales et/ou les affaires européennes
o Anglais oral et écrit indispensable
SAVOIR-FAIRE :
- Anglais oral et écrit
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances informatique
- Disponibilité
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d’initiative
- Travail d’équipe
- Relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407111
Informations complémentaires
• Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement non permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.