2 AGENTS D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET PATRIMOINE ARBORÉ (H/F)
Offre n° O035250801404830
Publiée le 30/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur 90129, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Service Espaces Verts et Patrimoine Arboré, vous participerez à divers travaux afin de garantir une qualité des espaces verts et naturels.
Missions / conditions d'exercice
* Participer aux travaux d'entretien des espaces verts communaux (tonte, ramassage des feuilles, désherbage manuel, débroussaillage, taille des arbustes et des haies, arrosage, ...) ;
* Participer à la création et à la rénovation d'espaces verts ;
* Participer à l'entretien des surfaces minérales (ramassage des papiers et autres déchets, ...) ;
* Entretenir et nettoyer le matériel utilisé ;
* Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage de la ville en partenariat avec le service propreté ;
* Participer au suivi du pastoralisme et/ou suivi des animaux de la ville
* Participer à la création et à la rénovation d'espaces verts ;
* Participer à l'entretien des surfaces minérales (ramassage des papiers et autres déchets, ...) ;
* Entretenir et nettoyer le matériel utilisé ;
* Participer ponctuellement aux opérations de nettoyage de la ville en partenariat avec le service propreté ;
* Participer au suivi du pastoralisme et/ou suivi des animaux de la ville
Profils recherchés
* C.A.P, B.E.P. ou Bac Pro « espaces verts » exigé ;
* Maitrise technique d'entretien des espaces verts
* Possession obligatoire du permis B ;
* Possession souhaitée du permis E et du CACES R482, cat A ;
* Bonne connaissance des végétaux et des bases de la botanique ;
* Bonne pratique de l'entretien matériel ;
* Connaissance des règles de sécurité des chantiers ;
* Notions en voirie et réseaux divers
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, technique alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
* Capacité à être autonome et polyvalent ;
* Maitrise technique d'entretien des espaces verts
* Possession obligatoire du permis B ;
* Possession souhaitée du permis E et du CACES R482, cat A ;
* Bonne connaissance des végétaux et des bases de la botanique ;
* Bonne pratique de l'entretien matériel ;
* Connaissance des règles de sécurité des chantiers ;
* Notions en voirie et réseaux divers
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, technique alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Capacité à travailler en équipe, esprit de cohésion
* Capacité à être autonome et polyvalent ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Postes à pourvoir le 1er janvier 2026 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 3 mois d'ancienneté) + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 6/10/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Postes à pourvoir le 1er janvier 2026 ;
Durée de temps de travail hebdomadaire : temps complet ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (après 3 mois d'ancienneté) + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), arrêtés), avant le 6/10/2025 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.