ANIMATEUR OU ANIMATRICE EN EHPAD
Offre n° O035250825000681
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Lieu de travail
2, parvis Louis Pasteur, Martigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du projet d’établissement et dans le respect du projet personnalisé de chaque personne âgée, l’animateur propose, crée et met en place des activités qui favorisent l’intégration, la participation et le bien-être des résidents, en y associant l’ensemble des professionnels.
l’animateur développe le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée.
l’animateur est un interlocuteur privilégié de l’ensemble des résidents, au quotidien.
A la Résidence des Loriettes, l’animateur travaille du Mardi au Samedi, sur les horaires suivants: 9h15-12h15/13h00-18h00.
Les horaires peuvent être variables en fonction du programme d'animation.
l’animateur développe le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée.
l’animateur est un interlocuteur privilégié de l’ensemble des résidents, au quotidien.
A la Résidence des Loriettes, l’animateur travaille du Mardi au Samedi, sur les horaires suivants: 9h15-12h15/13h00-18h00.
Les horaires peuvent être variables en fonction du programme d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
Proposer des activités diversifiées aux personnes âgées accueillies
Développer le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée
Développer le travail avec les bénévoles (paroissiaux et sociaux)
Gérer le budget animation et le stock de matériel d’animation
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
Proposer des activités diversifiées aux personnes âgées accueillies
Développer le travail en partenariat avec les différentes institutions locales afin de favoriser l’ouverture sur l’extérieur et la citoyenneté de la personne âgée
Développer le travail avec les bénévoles (paroissiaux et sociaux)
Gérer le budget animation et le stock de matériel d’animation
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
Exigences :
- Etre titulaire au moins d’un diplôme suivant : DESJEPS (DEDPAD), DEJEPS (DEFA), BPJEPS, (BEATEP), DUT carrières sociales option animation socioculturelle, DEUST Animation , Licence professionnelle d’ intervention sociale avec mention animation professionnelle coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle
- Respecter le secret professionnel
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives
La pratique d'un sport serait idéale afin de pouvoir être nommé référent physique adapté comme le prévoit la législation.
La pratique d'un instrument de musique ou du chant serait fort appréciée
- Etre titulaire au moins d’un diplôme suivant : DESJEPS (DEDPAD), DEJEPS (DEFA), BPJEPS, (BEATEP), DUT carrières sociales option animation socioculturelle, DEUST Animation , Licence professionnelle d’ intervention sociale avec mention animation professionnelle coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle
- Respecter le secret professionnel
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Savoir prendre des initiatives
La pratique d'un sport serait idéale afin de pouvoir être nommé référent physique adapté comme le prévoit la législation.
La pratique d'un instrument de musique ou du chant serait fort appréciée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.