RESPONSABLE DU RPE (F/H)
Offre n° O035250910000140
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Poirier, Val-d'Izé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur les 7 communes de son territoire, le responsable du RPE accueille, informer, conseille les parents – les assistants maternels, et propose un lieu d'information et d'accès aux droits.
Il organise sur l'ensemble du territoire des animations et participe à la professionnalisation des assistantes maternelles . Il anime et développe un réseau de partenaires dans le cadre de la CTG notamment.
Il organise sur l'ensemble du territoire des animations et participe à la professionnalisation des assistantes maternelles . Il anime et développe un réseau de partenaires dans le cadre de la CTG notamment.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du RPE sera notamment chargé.e de :
· Mettre en place des actions de professionnalisation à destination des assistants maternels (animation d'ateliers d'éveil, mise en place de projets...)
· Accueillir et informer les familles (sur l'ensemble des modes d'accueil, les accompagner dans leur rôle de particulier employeur)
· Promouvoir le métier d'assistant maternel, participer à la mise à jour des listes d'assistants maternels
· Promouvoir le relais et contribuer à la mission d'observation
· S'inscrire dans une démarche partenariale
· Mettre en place des actions de professionnalisation à destination des assistants maternels (animation d'ateliers d'éveil, mise en place de projets...)
· Accueillir et informer les familles (sur l'ensemble des modes d'accueil, les accompagner dans leur rôle de particulier employeur)
· Promouvoir le métier d'assistant maternel, participer à la mise à jour des listes d'assistants maternels
· Promouvoir le relais et contribuer à la mission d'observation
· S'inscrire dans une démarche partenariale
Profils recherchés
- Expérience dans le secteur de la petite enfance et auprès des assistant(e)s maternel(le)s
- Connaissances spécifiques sur le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaissances en matière de droit du travail, en lien avec le métier d'assistant(e) maternel(le) et de garde à domicile
- Savoir construire une relation de confiance avec les équipes et avec les familles
- Savoir fédérer autour d'un projet
- Qualités relationnelles reconnues
- Connaissances spécifiques sur le développement et les besoins du jeune enfant
- Connaissances en matière de droit du travail, en lien avec le métier d'assistant(e) maternel(le) et de garde à domicile
- Savoir construire une relation de confiance avec les équipes et avec les familles
- Savoir fédérer autour d'un projet
- Qualités relationnelles reconnues
Contact et modalités de candidature
Contact
0299498306
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à monsiuer le maire de Val d'Izé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.