UN AGENT DE SIGNALISATION (F/H)
Offre n° O035250912000443
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent de signalisation assure à l'usager des conditions de sécurité et de confort.
Missions / conditions d'exercice
Confort de la voirie communale
o Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
o Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
o Polyvalence au sein du service
Sécurité
o Effectuer la surveillance de Marée
o Astreinte de weekend
o Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
o Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
o Polyvalence au sein du service
Sécurité
o Effectuer la surveillance de Marée
o Astreinte de weekend
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
- Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
- Connaissance en matière de scellement
- Bonnes connaissances des règles de sécurité
SAVOIR ETRE :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
PROFIL :
- BEP/CAP Travaux publics
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B et Permis poids lourd
- Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
- Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
- Connaissance en matière de scellement
- Bonnes connaissances des règles de sécurité
SAVOIR ETRE :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
PROFIL :
- BEP/CAP Travaux publics
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B et Permis poids lourd
Contact et modalités de candidature
Contact
02 21 51 10 83
Informations complémentaires
• Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.