RESPONSABLE DU SERVICE MÉDIATHÈQUE (F/H)
Offre n° O035250912001075
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’intervalle de Noyal- sur-Vilaine (10 km de Rennes) est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de L’intervalle répond à des missions de service public.
L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité de certains projets entre les services spectacle vivant et médiathèque.
La Médiathèque fait partie du réseau des médiathèques du Pays de Châteaugiron. Elle permet et propose aux usagers :
- L’accès à l’ensemble des ressources du réseau soit : 100 000 documents (livres, DVD, numérique…)
- Le conseil et l’accompagnement autour de l’ensemble des médias.
- Un programme d’accueil, d’animations, de formation et d’ateliers pour tous les publics
- Une programmation d’expositions
L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité de certains projets entre les services spectacle vivant et médiathèque.
La Médiathèque fait partie du réseau des médiathèques du Pays de Châteaugiron. Elle permet et propose aux usagers :
- L’accès à l’ensemble des ressources du réseau soit : 100 000 documents (livres, DVD, numérique…)
- Le conseil et l’accompagnement autour de l’ensemble des médias.
- Un programme d’accueil, d’animations, de formation et d’ateliers pour tous les publics
- Une programmation d’expositions
Missions / conditions d'exercice
Au sein de L’intervalle, centre culturel de Noyal-sur-Vilaine et sous la responsabilité de la directrice du pôle culture, vous aurez pour missions de:
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service de la médiathèque, en lien avec les élus en partenariat avec le réseau du Pays de Châteaugiron Communauté
- élaborer et prioriser les actions dans le domaine de la lecture publique et la conduite de projets
- accompagner le développement de la médiathèque en lien avec les évolutions des usages notamment numériques
Encadrer une équipe de 3 agents + environ 17 bénévoles
- impulser et animer une dynamique collective en lien avec la directrice du pôle culture
- assurer l’encadrement des agents, des bénévoles et d’éventuels stagiaires
Assurer la gestion administrative et financière du service médiathèque
- suivre le budget général de la médiathèque en lien avec la directrice du pôle culture
- conduire et suivre les procédures administratives
Organiser, coordonner, communiquer et évaluer les activités de la médiathèque
- poursuivre la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque en concertation avec les autres médiathèques du réseau.
- élaborer, coordonner et mettre en œuvre des actions de médiation et d’animation et en assurer la promotion
- développer des projets transversaux au sein du service culture, et avec d’autres services municipaux
- développer les actions et les liens en direction des différents publics dans et hors les murs de la médiathèque
- participer et collaborer activement aux réseaux (Communauté de Communes, MDIV, autres médiathèques, …) et aux évènements communautaires (festival des enchanteurs, prix de lecture…)
- assurer l’évaluation du service et des actions menées (bilans d’activités, statistiques…)
Gérer des collections :
- fonds musique et cinéma adulte : acquisition, gestion et mise en valeur du fonds.
- une partie du fonds documentaire adulte en lien avec la référente adulte.
Assurer l’accueil, des permanences et des animations
- assurer des permanences d’accueil du public
- assurer des actions de médiation et d’animation
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service de la médiathèque, en lien avec les élus en partenariat avec le réseau du Pays de Châteaugiron Communauté
- élaborer et prioriser les actions dans le domaine de la lecture publique et la conduite de projets
- accompagner le développement de la médiathèque en lien avec les évolutions des usages notamment numériques
Encadrer une équipe de 3 agents + environ 17 bénévoles
- impulser et animer une dynamique collective en lien avec la directrice du pôle culture
- assurer l’encadrement des agents, des bénévoles et d’éventuels stagiaires
Assurer la gestion administrative et financière du service médiathèque
- suivre le budget général de la médiathèque en lien avec la directrice du pôle culture
- conduire et suivre les procédures administratives
Organiser, coordonner, communiquer et évaluer les activités de la médiathèque
- poursuivre la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque en concertation avec les autres médiathèques du réseau.
- élaborer, coordonner et mettre en œuvre des actions de médiation et d’animation et en assurer la promotion
- développer des projets transversaux au sein du service culture, et avec d’autres services municipaux
- développer les actions et les liens en direction des différents publics dans et hors les murs de la médiathèque
- participer et collaborer activement aux réseaux (Communauté de Communes, MDIV, autres médiathèques, …) et aux évènements communautaires (festival des enchanteurs, prix de lecture…)
- assurer l’évaluation du service et des actions menées (bilans d’activités, statistiques…)
Gérer des collections :
- fonds musique et cinéma adulte : acquisition, gestion et mise en valeur du fonds.
- une partie du fonds documentaire adulte en lien avec la référente adulte.
Assurer l’accueil, des permanences et des animations
- assurer des permanences d’accueil du public
- assurer des actions de médiation et d’animation
Profils recherchés
- Expérience réussie dans le domaine de la lecture publique (et si possible dans un projet incluant le numérique), et la conduite d’actions culturelles en direction de publics variés
- Aptitude à encadrer et à animer une équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie, organisation et méthode
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de l’initiative et de la créativité
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Intérêt pour les outils et ressources numériques
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques (SIGB)
- Aptitude à encadrer et à animer une équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie, organisation et méthode
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Sens de l’initiative et de la créativité
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Intérêt pour les outils et ressources numériques
- Maîtrise des outils bibliothéconomiques (SIGB)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet – 70h sur deux semaines – travail du mardi au samedi 1 semaine sur deux - Présence ponctuelle en soirée en fonction des actions organisées par la structure.
Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire+ forfait mobilité durable
Entretien le 04/11/2025
Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire+ forfait mobilité durable
Entretien le 04/11/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.