AGENT DE RESTAURATION, DE PROPRETÉ DES LOCAUX ET SÉCURISATION DES ÉCOLES (F/H)
Offre n° O035250915000327
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Halte B.P. 7, Laillé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Enfance jeunesse et sous l’autorité du responsable de la restauration et de l’entretien des locaux, vous participez au sein de l’équipe en place, aux missions suivantes :
- Réalisation de l'entretien courant des locaux et surfaces des bâtiments communaux,
- Réalisation de l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation,
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien.
- Réalisation de l'entretien courant des locaux et surfaces des bâtiments communaux,
- Réalisation de l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation,
- Encadrement et accompagnement des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l'entretien courant des locaux et surfaces des bâtiments communaux (Espace culturel, sanitaires public, Restaurant scolaire, école élémentaire) :
* Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les vestiaires, les salles et équipements sportifs ...
* Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, auto laveuse ...)
* Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
* Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
* Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité
* Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
* Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus
* Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation
* Anticiper les besoins en produits et matériels
- Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation :
* Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs)
* Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine
* Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement)
- Encadrer et accompagner les enfants sur le temps méridien :
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage
* Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage
* Assurer le service des repas auprès des enfants de maternelle et encadrer et assister les enfants en élémentaire
* Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles
- Particularités ou contraintes du poste :
* L'agent.e d'entretien travaille seul.e ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux
* Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune
* Congés à prendre obligatoirement sur le calendrier des vacances scolaires
* Pour des raisons de nécessités de service il/elle peut également être amené.e à réaliser des remplacements ponctuels notamment sur les périodes de vacances scolaire
* Nettoyer et entretenir (dépoussiérer, balayer, aspirer, laver) les bureaux, les couloirs et circulations, les installations sanitaires, les vestiaires, les salles et équipements sportifs ...
* Utiliser les matériels adaptés en fonction des locaux et surfaces à traiter (chariot, auto laveuse ...)
* Utiliser les produits d'entretien appropriés en respectant leurs conditions d'utilisation
* Mettre en œuvre les techniques de nettoyage et appliquer les protocoles adéquats
* Avoir le souci constant d'appliquer les règles d'hygiène et respecter les règles de sécurité
* Trier et évacuer les déchets courants, opérer le tri sélectif le cas échéant
* Alerter le responsable en cas de problèmes techniques sur les bâtiments entretenus
* Nettoyer et contrôler le matériel après utilisation
* Anticiper les besoins en produits et matériels
- Réaliser l’entretien du restaurant scolaire et assurer le service plonge par rotation :
* Nettoyer les salles de restauration après le service ( nettoyage et désinfection du mobilier, aspiration et nettoyage du sol flotex, nettoyage et désinfection des sanitaires et espaces communs)
* Participer au nettoyage et au rangement de la vaisselle du service et plonge batterie cuisine
* Participer au nettoyage des matériels (lave-vaisselle, ligne de débarrassage, chariots et espace de rangement)
- Encadrer et accompagner les enfants sur le temps méridien :
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage
* Accompagner et surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant
* Récupérer les enfants à la sortie des classes et réaliser le pointage
* Assurer le service des repas auprès des enfants de maternelle et encadrer et assister les enfants en élémentaire
* Assurer la surveillance et les activités dans les cours d’écoles
- Particularités ou contraintes du poste :
* L'agent.e d'entretien travaille seul.e ou en équipe au sein des bâtiments et équipements communaux
* Déplacements entre les différents bâtiments et équipements sur la commune
* Congés à prendre obligatoirement sur le calendrier des vacances scolaires
* Pour des raisons de nécessités de service il/elle peut également être amené.e à réaliser des remplacements ponctuels notamment sur les périodes de vacances scolaire
Profils recherchés
Profils recherchés :
* Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
* Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
* Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
* Être capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP
* Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
* Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
* Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
* Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
* Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Qualités relationnelles (Savoir être)
* Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
* Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers
* Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
* Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
* Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
* Faire preuve de probité
* Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
* Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
* Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
* Être capable de lire et comprendre les étiquettes de produits et matériels et respecter les consignes d'utilisation
* Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, notamment normes HACCP
* Avoir une formation ou une expérience dans l’encadrement des enfants
Compétences professionnelles (Savoir-faire)
* Savoir travailler en autonomie en fonction du planning et des consignes écrites ou orales
* Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
* Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
* Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
* Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Qualités relationnelles (Savoir être)
* Être rigoureux-se professionnellement, méthodique, faire preuve de bon sens et discernement
* Avoir un comportement adapté et respectueux envers les usagers
* Être capable de s'adapter aux spécificités des établissements et faire preuve de disponibilité
* Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes et les plannings
* Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
* Faire preuve de probité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299425710
Informations complémentaires
Envoyer candidature à l'attention de Mme La Maire, Françoise LOUAPRE, par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Laillé
2 rue de la Halte
35890 LAILLE
Ou par mail : ressourceshumaines@laille.fr
Mairie de Laillé
2 rue de la Halte
35890 LAILLE
Ou par mail : ressourceshumaines@laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.