AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035250929000222
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la Mairie, Saint-Guinoux (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 agents et sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie et du Maire, vous occupez le poste d'Agent polyvalent des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Entretien des espaces verts, chemins et parcs (désherbage, tonte, taille)
- Entretien de la voirie (désherbage, marquage, balayage)
- Entretien des bâtiments (maintenance, petits travaux)
Planning heures d'été / heures d'hiver
- Entretien des espaces verts, chemins et parcs (désherbage, tonte, taille)
- Entretien de la voirie (désherbage, marquage, balayage)
- Entretien des bâtiments (maintenance, petits travaux)
Planning heures d'été / heures d'hiver
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC pro
- 1ère expérience appréciée
- Permis B obligatoire.
- CACES et habilitations sont un plus
Vos compétences dans les petits travaux d'entretien sont un plus.
Rémunération :
- Traitement indiciaire + primes selon expérience (RIFSEEP)
- Avantage en nature (repas du midi)
- Prime de fin d'année (CIA)
- 1ère expérience appréciée
- Permis B obligatoire.
- CACES et habilitations sont un plus
Vos compétences dans les petits travaux d'entretien sont un plus.
Rémunération :
- Traitement indiciaire + primes selon expérience (RIFSEEP)
- Avantage en nature (repas du midi)
- Prime de fin d'année (CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0299588198
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser par mail : sg.guinoux@orange.fr ou par courrier :
Mairie / 2, rue de la Mairie / 35430 SAINT-GUINOUX
Entretiens début novembre - recrutement le 1er janvier 2026
Mairie / 2, rue de la Mairie / 35430 SAINT-GUINOUX
Entretiens début novembre - recrutement le 1er janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.