MÉDIATHÉCAIRE (F/H)
Offre n° O035251002000554
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la mairie, Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP annuel 1000€+COS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, du Secrétaire Général et de la Responsable Enfance- Jeunesse – Restauration – Médiathèque, l'agent de bibliothèque participe à la mise en place et au classement des collections et assure leur équipement, leur entretien matériel ainsi que celui des rayonnages, il effectue les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service et veille à la sécurité des personnes.
L’agent de ludothèque participe à la mise en place, au classement des jeux de société et participe à l’animation de l’espace ludothèque.
L’agent de ludothèque participe à la mise en place, au classement des jeux de société et participe à l’animation de l’espace ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Quotidiennes :
• Accueil du public (médiation, animations)
• Assurer le prêt des documents et des jeux de société
• Organisation et préparation des accueils de classe (planning, animations, bilans)
• Organisation et préparation des animations et expositions
• Veille documentaire, acquisition, équipement et entretien des collections (livres, revues, CD, DVD, livres audio, jeux de société)
• Pilotage du budget, traitement des acquisitions
• Gestion des collections avec la gestion administrative des relances (Romans adultes, jeux, Bande Dessinée, Albums, Romans jeunesse) et Bulletinage)
• Organisation et encadrement de l’équipe des bénévoles médiathèque et ludothèque
• Participation à la vie du réseau des médiathèques de la CCVIA
Saisonnières :
• Animation coup de cœur du Val d’Ille et Cap BD
• Inventaire, mise au rebut et réparation des livres.
• Soirée jeux de société
Irrégulières ou occasionnelles :
• Réunion de coordination avec la communauté de communes : 1 fois / mois + irrégulière groupe de travail ou réunion informative (convention Département)
• Réunions internes (bénévoles, comité de pilotage)
• Travail avec la bibliothèque départementale (Livres et DVDs)
• Relation avec des partenaires extérieurs
• Gestion de la communication interne et externe : Ptit Montreuillais, site de la mairie, réseaux sociaux, Infolocale, newsletter mensuelle, affichage, flyers, marque-pages, facebook…)
• Accueil du public (médiation, animations)
• Assurer le prêt des documents et des jeux de société
• Organisation et préparation des accueils de classe (planning, animations, bilans)
• Organisation et préparation des animations et expositions
• Veille documentaire, acquisition, équipement et entretien des collections (livres, revues, CD, DVD, livres audio, jeux de société)
• Pilotage du budget, traitement des acquisitions
• Gestion des collections avec la gestion administrative des relances (Romans adultes, jeux, Bande Dessinée, Albums, Romans jeunesse) et Bulletinage)
• Organisation et encadrement de l’équipe des bénévoles médiathèque et ludothèque
• Participation à la vie du réseau des médiathèques de la CCVIA
Saisonnières :
• Animation coup de cœur du Val d’Ille et Cap BD
• Inventaire, mise au rebut et réparation des livres.
• Soirée jeux de société
Irrégulières ou occasionnelles :
• Réunion de coordination avec la communauté de communes : 1 fois / mois + irrégulière groupe de travail ou réunion informative (convention Département)
• Réunions internes (bénévoles, comité de pilotage)
• Travail avec la bibliothèque départementale (Livres et DVDs)
• Relation avec des partenaires extérieurs
• Gestion de la communication interne et externe : Ptit Montreuillais, site de la mairie, réseaux sociaux, Infolocale, newsletter mensuelle, affichage, flyers, marque-pages, facebook…)
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque et de la ludothèque
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque et de la ludothèque
• Connaissance de l'organisation des collections et des jeux de société
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Elaboration du budget en lien avec le service comptabilité
• veille culturelle
• Maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
• Être rigoureuse et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
• Sens du contact
• Sens du travail en équipe
• Ouverture et adaptabilité
• Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque et de la ludothèque
• Connaissance des méthodes de recherches documentaires et de classement des documents,
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
• Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque et de la ludothèque
• Connaissance de l'organisation des collections et des jeux de société
• Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
• Elaboration du budget en lien avec le service comptabilité
• veille culturelle
• Maîtrise des outils informatiques
Compétences organisationnelles
• Être rigoureuse et méthodique
Compétences relationnelles et sociales
• Sens du contact
• Sens du travail en équipe
• Ouverture et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299669039
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Par courrier : M. le Maire, 3 rue de la mairie 35520 Montreuil-le-Gast
Par mail : dgs@montreuil-le-gast.bzh
Par courrier : M. le Maire, 3 rue de la mairie 35520 Montreuil-le-Gast
Par mail : dgs@montreuil-le-gast.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.