AGENTS RECENSEURS (F/H)
Offre n° O035251003000595
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, Place de la Mairie, Pipriac (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération au prorata du nombre de logements recensés et de bulletins individuels établis. Forfait formation et tournée de reconnaissance Indemnité de déplacement forfaitaire (fonction du secteur : bourg / campagne)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 15 janvier au 14 février 2026, la commune de Pipriac recrute 8 agents recenseurs (H/F). Placés sous la responsabilité du coordonnateur communal, les agents recenseurs seront chargés de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants (entre 250 et 300 logements). Au préalable, ils devront participer à deux demi-journées de formation obligatoire organisées par l'INSEE et effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain entre ces deux formations.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender les missions ;
- Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l'agent recenseur afin d'identifier les logements ;
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire par internet lorsque cela est possible pour eux ;
- Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants ;
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée ;
- Procéder le cas échéant aux actions de relance auprès des habitants n'ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal et faire état des situations particulières rencontrées ;
- Remettre en Mairie les questionnaires complétés recueillis auprès des habitants afin de permettre leur vérification et leur enregistrement ;
- Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte et effectuer les vérifications finales avec le coordonnateur communal.
- Participer aux deux demi-journées de formation assurées par l'INSEE, permettant d'appréhender les missions ;
- Effectuer entre les deux demi-journées de formation la tournée de reconnaissance sur le secteur de la commune attribué à l'agent recenseur afin d'identifier les logements ;
- Remettre le questionnaire du recensement aux habitants, les accompagner et les inciter à répondre au questionnaire par internet lorsque cela est possible pour eux ;
- Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants ;
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée ;
- Procéder le cas échéant aux actions de relance auprès des habitants n'ayant pas encore répondu au questionnaire du recensement ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur communal et faire état des situations particulières rencontrées ;
- Remettre en Mairie les questionnaires complétés recueillis auprès des habitants afin de permettre leur vérification et leur enregistrement ;
- Restituer l'ensemble des documents en fin de collecte et effectuer les vérifications finales avec le coordonnateur communal.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Autonomie,
- Capacité d'organisation et rigueur
- Capacité à se repérer
- Discrétion : respecter le secret des informations récoltées.
- Disponibilité : le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi.
- Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
- Permis B
Durée de travail : temps complet
Statut : vacataire (contractuel)
Rémunération :
Rémunération au prorata du nombre de logements recensés et de bulletins individuels établis.
Forfait formation et tournée de reconnaissance
Indemnité de déplacement forfaitaire (fonction du secteur : bourg / campagne)
- Autonomie,
- Capacité d'organisation et rigueur
- Capacité à se repérer
- Discrétion : respecter le secret des informations récoltées.
- Disponibilité : le travail s'effectue principalement le soir, voir le samedi.
- Aisance avec l'outil informatique : pouvoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
- Permis B
Durée de travail : temps complet
Statut : vacataire (contractuel)
Rémunération :
Rémunération au prorata du nombre de logements recensés et de bulletins individuels établis.
Forfait formation et tournée de reconnaissance
Indemnité de déplacement forfaitaire (fonction du secteur : bourg / campagne)
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Informations complémentaires
veuillez adresser une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire - 13, place de la Mairie - 35550 PIPRIAC ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@mairie-pipriac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.