UN.E GESTIONNAIRE FINANCES FONCTIONNEMENT
Offre n° O035251014000678
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + titres restaurants + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 398 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville se démarque par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain (pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine) complétés par des projets favorisant la mobilité douce ; de végétalisation de ses espaces publics ; mais aussi de bien vivre. La ville recherche son/sa gestionnaire finances fonctionnement.
Au sein d’une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la directrice du pôle Ressources, le Gestionnaire finances fonctionnement participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière budgétaire, financière, exécute et contrôle l’exercice budgétaire. Il (elle) est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et procède aux analyses financières.
Au sein d’une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité de la directrice du pôle Ressources, le Gestionnaire finances fonctionnement participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière budgétaire, financière, exécute et contrôle l’exercice budgétaire. Il (elle) est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et procède aux analyses financières.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la préparation budgétaire annuelle du budget principal et du budget annexe CCAS en collaboration avec la directrice du pôle Ressources et de la Directrice Générale des Services :
. Assister et conseiller les élus et la direction générale et alerter le cas échéant
. Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires
. Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives, élaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire nécessaires
. Participer aux instances de pilotage de la commune (Commissions Finances, réunion de responsables de service...) et préparation des délibérations
. Rechercher des financements et des subventions et élaborer des dossiers de financement.
Elaboration du budget principal (section fonctionnement) et du budget annexe CCAS
. Exécuter et contrôler les documents budgétaires :
. Mettre en œuvre le budget pour l'ensemble des services et la comptabilité analytique
. Analyser les évolutions juridiques et financières et leur incidence sur la stratégie financière de la collectivité
Exécution quotidienne et suivi du budget de fonctionnement et du budget annexe CCAS :
. Contrôler et valider les engagements, apprécier la validité des pièces justificatives, traiter les factures et titres, mandater et classer les pièces comptables
. Gérer les subventions et des dotations
. Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations (notamment à destination des services, élus), en assurer la diffusion et l’analyse auprès des responsables de services et élus
. Réaliser des études de coûts
. Identifier tout problème sur une opération comptable
Instruction et contrôle des régies d'avance et de recettes :
. Assurer la création, la mise à jour et/ou la suppression des régies
. Assurer le suivi comptable des régies (mandats, titres)
. Accompagner les régisseurs dans leur suivi et clôture de fin d’année des régies
. Assurer directement la régie « location »
. Assister et conseiller les élus et la direction générale et alerter le cas échéant
. Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires
. Participer à la réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives, élaborer les tableaux de bord de suivi budgétaire nécessaires
. Participer aux instances de pilotage de la commune (Commissions Finances, réunion de responsables de service...) et préparation des délibérations
. Rechercher des financements et des subventions et élaborer des dossiers de financement.
Elaboration du budget principal (section fonctionnement) et du budget annexe CCAS
. Exécuter et contrôler les documents budgétaires :
. Mettre en œuvre le budget pour l'ensemble des services et la comptabilité analytique
. Analyser les évolutions juridiques et financières et leur incidence sur la stratégie financière de la collectivité
Exécution quotidienne et suivi du budget de fonctionnement et du budget annexe CCAS :
. Contrôler et valider les engagements, apprécier la validité des pièces justificatives, traiter les factures et titres, mandater et classer les pièces comptables
. Gérer les subventions et des dotations
. Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations (notamment à destination des services, élus), en assurer la diffusion et l’analyse auprès des responsables de services et élus
. Réaliser des études de coûts
. Identifier tout problème sur une opération comptable
Instruction et contrôle des régies d'avance et de recettes :
. Assurer la création, la mise à jour et/ou la suppression des régies
. Assurer le suivi comptable des régies (mandats, titres)
. Accompagner les régisseurs dans leur suivi et clôture de fin d’année des régies
. Assurer directement la régie « location »
Profils recherchés
. Expérience indispensable sur un poste similaire.
. Maîtrise des techniques et des procédures d’élaboration et de suivi budgétaire (M 14 et future M57)
. Savoir concevoir des outils de gestion et des tableaux de bord
. Faire preuve de rigueur et de méthode, avoir un bon sens de l’organisation et gestion des priorités, être doté d’un sens du travail en équipe en transversalité, avoir l’esprit d’initiative, savoir s’organiser, vous faites preuve de capacité d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et d’écoute (travail en équipe, relations avec la Direction, les élus, les services de la collectivité, les partenaires)
. Savoir rendre compte à la Direction.
. Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) des logiciels métiers (logiciel budgétaire Berger-Levrault, ..).
. Maîtrise des techniques et des procédures d’élaboration et de suivi budgétaire (M 14 et future M57)
. Savoir concevoir des outils de gestion et des tableaux de bord
. Faire preuve de rigueur et de méthode, avoir un bon sens de l’organisation et gestion des priorités, être doté d’un sens du travail en équipe en transversalité, avoir l’esprit d’initiative, savoir s’organiser, vous faites preuve de capacité d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles et d’écoute (travail en équipe, relations avec la Direction, les élus, les services de la collectivité, les partenaires)
. Savoir rendre compte à la Direction.
. Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) des logiciels métiers (logiciel budgétaire Berger-Levrault, ..).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041314
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003
35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003
35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.24
Mail : dir.rhfinances@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.