AGENT DE SURVEILLANCE DES ENFANTS SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE DU MIDI (F/H)

Offre n° O035251014000911
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue neuve, Baulon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Suite à une réorganisation des services nous recherchons un adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
surveillance cour pendant la pause méridienne , encadrement trajet école / cantine, entretien des locaux suite au service cantine
Profils recherchés
Aimer le contact avec les enfants, avoir de la patience et de la pédagogie.
Savoir travailler en équipe et accompagner les enfants dans le suivi du savoir être pendant les pauses méridiennes

Contact et modalités de candidature

Contact
0299854777
Informations complémentaires
Lettre de motivation recommandée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.