UN.E COORDINATEUR.TRICE ET ANIMATEUR.TRICE DE RESEAU EMPLOI-INSERTION ET DU TIERS LIEU DEDIE A L'ECONOMIE ET A L'EMPLOI
Offre n° O035251023000762
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Ce que nous vous offrons :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers pilates…
• De avantages sociaux (CNAS, plan de formation, politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences, protection sociale…)
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Ce que nous vous offrons :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers pilates…
• De avantages sociaux (CNAS, plan de formation, politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences, protection sociale…)
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Amoureux, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
105 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
selon les grilles de la fonction publique (à partir de 1890€ bruts mensuels et selon profil)
Descriptif de l'emploi
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire, reconnu comme dynamique et innovant.
Au sein du service Economie Emploi Insertion, pour remplacer notre titulaire en congé de maternité, nous recherchons un ou une coordinatrice et animatrice de réseaux emploi-insertion et du tiers lieu dédié à l’économie et à l’emploi.
Au sein du service Economie Emploi Insertion, pour remplacer notre titulaire en congé de maternité, nous recherchons un ou une coordinatrice et animatrice de réseaux emploi-insertion et du tiers lieu dédié à l’économie et à l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Economie Emploi Insertion et sous l’autorité de la responsable, vous assurez la coordination opérationnelle du tiers-lieu « La Canopée », le pilotage des actions emploi et insertion du territoire, ainsi que l’animation du réseau local de partenaires de ce secteur.
Vous intervenez en appui à la responsable et contribuez activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie communautaire en matière d’économie, d’emploi, de formation et d’insertion.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Pilotage des politiques Emploi, insertion et formation (50%)
o Organiser et coordonner les actions des points accueil emploi (PAE)
o Encadrer et accompagner les animatrices dédiées (1,5 ETP)
o Coordonner et mettre en œuvre les actions territoriales en matière d’emploi-insertion-formation en lien avec les acteurs institutionnels et partenaires (Région, pôle emploi, organismes de formation, structures d’insertion, entreprises…)
o Animer le réseau des partenaires emploi-insertion (REPIE EMPLOI)
o Co-piloter des projets structurants comme le développement de la filière du soin et service à la personne, en lien avec la responsable du service
o Assurer le suivi budgétaire et coordonner la réalisation des bilans d’activité
• Coordination du tiers lieu « La Canopée » (30%)
o Coordonner la gestion quotidienne du lieu, sa logistique, et sa programmation évènementielle
o Encadrer et accompagner la personne en charge de l’accueil de la Canopée, de l’animation et de la gestion de l’espace de Coworking (1 ETP) ; la remplacer en cas d’absence
o Garantir la cohérence des offres et services du lieu avec la stratégie de développement économique, notamment en matière d’emploi et de formation
o Suivre le budget, les indicateurs d’activité et les bilans annuels
o Développer les partenariats et la visibilité de la Canopée au service de l’attractivité du lieu (réseaux, communication)
• Animation économique et coordination partenariale (20%)
o Répondre à des appels à projets
o Soutenir la responsable du service dans des projets transversaux
o Participer à la dynamique transversale du service et aux événements du réseau territorial
o Participer à la programmation des actions d’animation économique à destination des acteurs du territoire
LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE :
Temps de travail : temps complet, 39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité ponctuelle soirs et we
Atouts du poste : forte autonomie dans l’organisation du travail, encadrement d’une équipe dynamique, travail interdisciplinaire et en transversalité, dimension partenariale et représentative au service du territoire
Prise de fonction : janvier 2026, quelques jours de tuilage en novembre 2025
Vous intervenez en appui à la responsable et contribuez activement à la déclinaison opérationnelle de la stratégie communautaire en matière d’économie, d’emploi, de formation et d’insertion.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Pilotage des politiques Emploi, insertion et formation (50%)
o Organiser et coordonner les actions des points accueil emploi (PAE)
o Encadrer et accompagner les animatrices dédiées (1,5 ETP)
o Coordonner et mettre en œuvre les actions territoriales en matière d’emploi-insertion-formation en lien avec les acteurs institutionnels et partenaires (Région, pôle emploi, organismes de formation, structures d’insertion, entreprises…)
o Animer le réseau des partenaires emploi-insertion (REPIE EMPLOI)
o Co-piloter des projets structurants comme le développement de la filière du soin et service à la personne, en lien avec la responsable du service
o Assurer le suivi budgétaire et coordonner la réalisation des bilans d’activité
• Coordination du tiers lieu « La Canopée » (30%)
o Coordonner la gestion quotidienne du lieu, sa logistique, et sa programmation évènementielle
o Encadrer et accompagner la personne en charge de l’accueil de la Canopée, de l’animation et de la gestion de l’espace de Coworking (1 ETP) ; la remplacer en cas d’absence
o Garantir la cohérence des offres et services du lieu avec la stratégie de développement économique, notamment en matière d’emploi et de formation
o Suivre le budget, les indicateurs d’activité et les bilans annuels
o Développer les partenariats et la visibilité de la Canopée au service de l’attractivité du lieu (réseaux, communication)
• Animation économique et coordination partenariale (20%)
o Répondre à des appels à projets
o Soutenir la responsable du service dans des projets transversaux
o Participer à la dynamique transversale du service et aux événements du réseau territorial
o Participer à la programmation des actions d’animation économique à destination des acteurs du territoire
LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE :
Temps de travail : temps complet, 39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité ponctuelle soirs et we
Atouts du poste : forte autonomie dans l’organisation du travail, encadrement d’une équipe dynamique, travail interdisciplinaire et en transversalité, dimension partenariale et représentative au service du territoire
Prise de fonction : janvier 2026, quelques jours de tuilage en novembre 2025
Profils recherchés
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’écosystème des tiers-lieux
• Compréhension des enjeux liés à l’emploi, l’insertion, la formation et l’économie locale
• Maîtrise de l’ingénierie de projet, du pilotage d’actions collectives et du management d’équipe
• Aisance dans l’animation de réseaux, la communication et la concertation partenariale
• Curiosité intellectuelle et capacité à naviguer entre des thématiques diverses avec aisance et réactivité
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication digitale
• Rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative
Permis B requis.
CE QUE NOUS OFFRONS :
• Une mission au cœur du développement économique et social du territoire, alliant coordination opérationnelle, animation partenariale et management d’équipe
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élus ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail,
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
• Compréhension des enjeux liés à l’emploi, l’insertion, la formation et l’économie locale
• Maîtrise de l’ingénierie de projet, du pilotage d’actions collectives et du management d’équipe
• Aisance dans l’animation de réseaux, la communication et la concertation partenariale
• Curiosité intellectuelle et capacité à naviguer entre des thématiques diverses avec aisance et réactivité
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication digitale
• Rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l’initiative
Permis B requis.
CE QUE NOUS OFFRONS :
• Une mission au cœur du développement économique et social du territoire, alliant coordination opérationnelle, animation partenariale et management d’équipe
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élus ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail,
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299436487
Informations complémentaires
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) dès que possible à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté
Entretiens de recrutement au fil de l’eau
Renseignements complémentaires :
Amandine LE BRAS, Responsable du service Economie-Emploi-Insertion amandine.lebras@rafcom.bzh 06 98 52 19 57
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=oagIFBwzfsg
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Entretiens de recrutement au fil de l’eau
Renseignements complémentaires :
Amandine LE BRAS, Responsable du service Economie-Emploi-Insertion amandine.lebras@rafcom.bzh 06 98 52 19 57
Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
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Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=oagIFBwzfsg
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.