CHEF D'ÉQUIPE ESPACES VERTS (F/H)
Offre n° O035251023001313
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place de l' eglise, Nouvoitou (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de NOUVOITOU recrute un Chef d’équipe espaces verts (H/F) - Cadres d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise - Catégorie C - (Titulaire ou à défaut contractuel)
Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s’est déjà doté d’équipements récents et de qualité (centre technique municipal, groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (extension école, nouvel espace jeunes).
La commune de NOUVOITOU, agréée Zéro Phyto, propriétaire de zones naturelles et humides qu’elle gère, mène une gestion de ses espaces verts et naturels dans un objectif de développement durable : gestion différenciée, protection du patrimoine arboré, réduction de l'utilisation des annuelles/bisannuelles au profit de plantes vivaces.
Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s’est déjà doté d’équipements récents et de qualité (centre technique municipal, groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (extension école, nouvel espace jeunes).
La commune de NOUVOITOU, agréée Zéro Phyto, propriétaire de zones naturelles et humides qu’elle gère, mène une gestion de ses espaces verts et naturels dans un objectif de développement durable : gestion différenciée, protection du patrimoine arboré, réduction de l'utilisation des annuelles/bisannuelles au profit de plantes vivaces.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Centre technique municipal, l’agent exercera ses missions au sein d’une équipe actuellement composée de 7 personnes dont 4 affectées aux espaces verts :
Vos missions :
- Coordonne, organise, manage (présence / absences, entretiens annuels) et fera partie intégrante de l’équipe en intervenant sur le terrain avec 4 agents pour assurer l’entretien des espaces publics de la commune
- Gestion et participation à l’entretien des espaces verts publics dont tonte des gazons, fauche tardive, taille, désherbage, paillage des massifs d’arbustes et de vivaces, ramassage des feuilles, …
- Planifier, coordonner et participer aux chantiers de création des espaces verts, de fleurissement
- Participation aux chantiers d’élagage, abattage
- Gestion et participation à l’entretien d’environ 10 hectares de zones naturelles et/ou humides en collaboration avec la LPO
- Gestion et participation à l’entretien des chemins de randonnées (environ 40 km)
- Gestion de la plantation d’arbres et de haies bocagères
- Gestion et participation aux travaux de création : terrassement, préparation de sol, plantations, installation de mobilier, de signalisation…
- Gestion de l’entretien du cimetière
- Gestion de l’entretien des équipements sportifs : terrains extérieurs, traçage de terrains de foot, épandage d’engrais, gestion des robots de tonte et de l’arrosage, entretien de la piste d’athlétisme, programmation des interventions des prestataires (carottage, sablage...)
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
- Assurer le suivi de l’entretien des matériels et engins
- Traitement des demandes de la population en lien avec l’entretien des espaces verts
- Assurer un renfort en fonction des besoins et sur demande du responsable du service lors d'animations communales, de mise à disposition de matériel pour les associations, …
- Relations avec les fournisseurs (pépinières, commerciaux, …), partenaires extérieurs (Conseil départemental, Rennes Métropole, …), …
- Pavoisement des édifices publics
- Reconnaissance et déclenchement des interventions pour la suppression de nids de frelons asiatiques
- Référent chenille processionnaire
Missions accessoires : régisseur technique pour les spectacles (possibilité de formation)
Vos missions :
- Coordonne, organise, manage (présence / absences, entretiens annuels) et fera partie intégrante de l’équipe en intervenant sur le terrain avec 4 agents pour assurer l’entretien des espaces publics de la commune
- Gestion et participation à l’entretien des espaces verts publics dont tonte des gazons, fauche tardive, taille, désherbage, paillage des massifs d’arbustes et de vivaces, ramassage des feuilles, …
- Planifier, coordonner et participer aux chantiers de création des espaces verts, de fleurissement
- Participation aux chantiers d’élagage, abattage
- Gestion et participation à l’entretien d’environ 10 hectares de zones naturelles et/ou humides en collaboration avec la LPO
- Gestion et participation à l’entretien des chemins de randonnées (environ 40 km)
- Gestion de la plantation d’arbres et de haies bocagères
- Gestion et participation aux travaux de création : terrassement, préparation de sol, plantations, installation de mobilier, de signalisation…
- Gestion de l’entretien du cimetière
- Gestion de l’entretien des équipements sportifs : terrains extérieurs, traçage de terrains de foot, épandage d’engrais, gestion des robots de tonte et de l’arrosage, entretien de la piste d’athlétisme, programmation des interventions des prestataires (carottage, sablage...)
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
- Assurer le suivi de l’entretien des matériels et engins
- Traitement des demandes de la population en lien avec l’entretien des espaces verts
- Assurer un renfort en fonction des besoins et sur demande du responsable du service lors d'animations communales, de mise à disposition de matériel pour les associations, …
- Relations avec les fournisseurs (pépinières, commerciaux, …), partenaires extérieurs (Conseil départemental, Rennes Métropole, …), …
- Pavoisement des édifices publics
- Reconnaissance et déclenchement des interventions pour la suppression de nids de frelons asiatiques
- Référent chenille processionnaire
Missions accessoires : régisseur technique pour les spectacles (possibilité de formation)
Profils recherchés
Permis B indispensable
Permis BE ou C souhaité
CACES / Mini pelles ou nacelles
Expérience significative sur un poste similaire d’encadrant
CAP, Bac pro ou expérience affirmée en matière d’espaces verts
Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers
Compétences en informatique (à minima Messagerie, Word, Excel) ;
Savoir-être et savoir-faire :
- Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de l’équipe ;
- Sens du service public
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Capacité à travailler en équipe (partage d’informations, résolution de problèmes, …)
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et assiduité
- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de ces espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable
- Sensibilité pour les zones naturelles
- Garant de l’image et des valeurs du service public
Permis BE ou C souhaité
CACES / Mini pelles ou nacelles
Expérience significative sur un poste similaire d’encadrant
CAP, Bac pro ou expérience affirmée en matière d’espaces verts
Connaissance de la réglementation sécuritaire des chantiers
Compétences en informatique (à minima Messagerie, Word, Excel) ;
Savoir-être et savoir-faire :
- Capacité à organiser et hiérarchiser les activités de l’équipe ;
- Sens du service public
- Confidentialité, réserve, discrétion
- Capacité à travailler en équipe (partage d’informations, résolution de problèmes, …)
- Rigueur et organisation
- Ponctualité et assiduité
- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de ces espaces dans une optique de bonne gestion et de développement durable
- Sensibilité pour les zones naturelles
- Garant de l’image et des valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299374271
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) sur 5 jours ou 35h sur 4.5 jours
Vos avantages
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS Breizh
Votre lieu de travail
Centre technique municipal
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : recrutement@nouvoitou.fr avant le 23 novembre.
Renseignements auprès de Bertrand COLIBERT, actuel responsable du CTM au 06-16-68-20-94 ou Stéphan HUMMEL Responsable du service technique au 06-16-68-21-56
Retrouver toute l’information sur notre site internet www.nouvoitou.fr
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) sur 5 jours ou 35h sur 4.5 jours
Vos avantages
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, COS Breizh
Votre lieu de travail
Centre technique municipal
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : recrutement@nouvoitou.fr avant le 23 novembre.
Renseignements auprès de Bertrand COLIBERT, actuel responsable du CTM au 06-16-68-20-94 ou Stéphan HUMMEL Responsable du service technique au 06-16-68-21-56
Retrouver toute l’information sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.