ASSISTANT et GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035251027000699
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Montgermont (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Montgermont, 3 849 habitants, recrute un gestionnaire comptable-ressources humaines F/H.
Rattaché au responsable du service finances et Ressources Humaines, vous participez à la gestion comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) et êtes garant de la qualité comptable des écritures et de leur conformité aux règles de la comptabilité publique.
Vous exercerez la fonction d'assistant comptable à 75 % de votre temps de travail et d'assistant en ressources humaines à 25 % (en collaboration avec un assistant ressources humaines en poste.)
Rattaché au responsable du service finances et Ressources Humaines, vous participez à la gestion comptable des dépenses et recettes des différents budgets de la collectivité (budget communal et budgets annexes) et êtes garant de la qualité comptable des écritures et de leur conformité aux règles de la comptabilité publique.
Vous exercerez la fonction d'assistant comptable à 75 % de votre temps de travail et d'assistant en ressources humaines à 25 % (en collaboration avec un assistant ressources humaines en poste.)
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’exécution des budgets (fonctionnement et investissement) :
• Gérer des mandatements par la procédure de la comptabilité publique : engagement, contrôle, liquidation, ordonnancement des mandats et de titres
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Gestion des pièces dématérialisées
• Elaboration et suivi de tableaux de bord
• Gestion financière des marchés publics
• Suivi de l'inventaire et des immobilisations
• Gestion des tiers et relations avec les fournisseurs
• Suivi des échéances des emprunts
• Réalisation des opérations de clôture de fin d'exercice
Vous assurez des missions en Ressources Humaines, en soutien de l’assistante RH, et vous êtes en capacité d'assurer la continuité du service en cas de besoin
• Assurer la saisi des congés sur un logiciel de gestion du temps
• Assurer la saisi et le suivi des demandes de formation
• Gérer des mandatements par la procédure de la comptabilité publique : engagement, contrôle, liquidation, ordonnancement des mandats et de titres
• Apprécier la validité des pièces justificatives
• Gestion des pièces dématérialisées
• Elaboration et suivi de tableaux de bord
• Gestion financière des marchés publics
• Suivi de l'inventaire et des immobilisations
• Gestion des tiers et relations avec les fournisseurs
• Suivi des échéances des emprunts
• Réalisation des opérations de clôture de fin d'exercice
Vous assurez des missions en Ressources Humaines, en soutien de l’assistante RH, et vous êtes en capacité d'assurer la continuité du service en cas de besoin
• Assurer la saisi des congés sur un logiciel de gestion du temps
• Assurer la saisi et le suivi des demandes de formation
Profils recherchés
• Bonne connaissance des finances publiques
• Maitrise de la nomenclature M57
• Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics
• Maitrise des applicatifs de gestion financière (connaissance du logiciel Berger-Levrault obligatoire) et maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique,
• Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et réserve professionnelle
• Respect des valeurs du service public
• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires
De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale
La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée
• Maitrise de la nomenclature M57
• Connaissance de l'exécution comptable des marchés publics
• Maitrise des applicatifs de gestion financière (connaissance du logiciel Berger-Levrault obligatoire) et maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance du statut de la fonction publique,
• Travail en équipe, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et réserve professionnelle
• Respect des valeurs du service public
• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires
De formation Bac à Bac+2 en finance/comptabilité assortie d'une expérience dans un poste similaire et idéalement au sein de la fonction publique territoriale
La connaissance de logiciel Berger Levrault est fortement conseillée
Contact et modalités de candidature
Contact
0299686435
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + participation mutuelle prévoyance et santé + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + ticket restaurant + COS BREIZH (chèques vacances, billetterie, vacances ...) + forfait mobilité durables
Les horaires de travail :
• Plages fixes sont de 9h à 12h et 13h30 à 17h
• Plages variables de 8h00 à 9h00, de 12h à 12h30 et 17h à 18h
• Durée maximal quotidienne de travail de 8 heures maximum
• La pause du midi sera de 1 heure minimum
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 17 décembre 2025
Recrutement en CDD pour remplacer un agent en disponibilité pour 1 an
Le poste est à pourvoir le 5 janvier 2026
Les horaires de travail :
• Plages fixes sont de 9h à 12h et 13h30 à 17h
• Plages variables de 8h00 à 9h00, de 12h à 12h30 et 17h à 18h
• Durée maximal quotidienne de travail de 8 heures maximum
• La pause du midi sera de 1 heure minimum
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 17 décembre 2025
Recrutement en CDD pour remplacer un agent en disponibilité pour 1 an
Le poste est à pourvoir le 5 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.