AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F)
Offre n° O035251028001466
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue du schiste violet, Saint-Thurial (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les communes de Monterfil et Saint-Thurial recrutent un agent de gestion comptable, qui assurera le traitement comptable des dépenses et recettes en fonctionnement et en investissement pour tous les budgets (commune, CCAS, lotissement…)
Missions / conditions d'exercice
*Réception et vérification des pièces comptables (téléchargement des factures dématérialisées sur la plateforme CHORUS, conformité pièces requises, visas services concernés...)
*Mandatement des factures & émission de titres de recettes
-Concernant les dépenses, fonctionnement et investissement (gestion des numéros d’inventaire, certificats de paiement marchés…)
-Concernant les recettes, encaissement des régies, traitement mensuel des P503, facturation des loyers (commune, CCAS, fermages, paiement de la redevance incitative en lien avec le SMICTOM et refacturation aux locataires).
*Édition et transmission dématérialisée des bordereaux (MEGALIS)
*Parallèlement aux activités énumérées ci-dessus : édition d’informations comptables sur sollicitation de l’adjoint aux finances, gestion des relations avec les fournisseurs, établissement des déclarations de TVA des budgets concernés.
*Activités spécifiques à Monterfil : gestion des loyers des logements/garages/fermages ; tenue de la régie du Centre d’Accueil de la Bétangeais (gîte et salle communale).
*Mandatement des factures & émission de titres de recettes
-Concernant les dépenses, fonctionnement et investissement (gestion des numéros d’inventaire, certificats de paiement marchés…)
-Concernant les recettes, encaissement des régies, traitement mensuel des P503, facturation des loyers (commune, CCAS, fermages, paiement de la redevance incitative en lien avec le SMICTOM et refacturation aux locataires).
*Édition et transmission dématérialisée des bordereaux (MEGALIS)
*Parallèlement aux activités énumérées ci-dessus : édition d’informations comptables sur sollicitation de l’adjoint aux finances, gestion des relations avec les fournisseurs, établissement des déclarations de TVA des budgets concernés.
*Activités spécifiques à Monterfil : gestion des loyers des logements/garages/fermages ; tenue de la régie du Centre d’Accueil de la Bétangeais (gîte et salle communale).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
-Connaître les nomenclatures comptables et les règles d'imputation des dépenses et recettes
-Connaître l'organisation et le contenu des pièces générales et particulières des contrats
-Connaître la liste des pièces justificatives des dépenses publiques locales annexée au CGCT
-Maîtriser les progiciels métier (le logiciel de comptabilité utilisé à Saint Thurial est BERGER LEVRAULT, celui de Monterfil est COSOLUCE)
-Utiliser les outils bureautiques et internet et savoir compléter des tableaux de bord
Qualités requises/Savoir être
-Connaître les procédures comptables et financières
-Rigueur dans la méthode de travail, organisation
-Sens du contact (gestion des relations avec les fournisseurs et relatons avec les autres agents de la collectivité)
-Autonomie, dynamisme
-Connaître les nomenclatures comptables et les règles d'imputation des dépenses et recettes
-Connaître l'organisation et le contenu des pièces générales et particulières des contrats
-Connaître la liste des pièces justificatives des dépenses publiques locales annexée au CGCT
-Maîtriser les progiciels métier (le logiciel de comptabilité utilisé à Saint Thurial est BERGER LEVRAULT, celui de Monterfil est COSOLUCE)
-Utiliser les outils bureautiques et internet et savoir compléter des tableaux de bord
Qualités requises/Savoir être
-Connaître les procédures comptables et financières
-Rigueur dans la méthode de travail, organisation
-Sens du contact (gestion des relations avec les fournisseurs et relatons avec les autres agents de la collectivité)
-Autonomie, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0299853272
Informations complémentaires
-Modalités pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à la mairie (9 rue du schiste violet) ou par mail (secretariat@monterfil.fr ET mairie@stthurial.fr) avant le 05/12/2025
-Date d’arrivée souhaitée sur le poste: 23/03/2026 (pour effectuer un doublon de quelques jours avant le départ en retraite au 01/04/2026 de l’agent actuellement en poste)
-Temps de travail : 28H. Poste partagé entre Saint-Thurial (21H) et Monterfil (7H)
-Horaires de travail : actuellement 8H-12H30/13H30-16H30, mais peut-être modulé tant que les 7H journalières sont effectuées.
-Date d’arrivée souhaitée sur le poste: 23/03/2026 (pour effectuer un doublon de quelques jours avant le départ en retraite au 01/04/2026 de l’agent actuellement en poste)
-Temps de travail : 28H. Poste partagé entre Saint-Thurial (21H) et Monterfil (7H)
-Horaires de travail : actuellement 8H-12H30/13H30-16H30, mais peut-être modulé tant que les 7H journalières sont effectuées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.