AGENT DE BIBLIOTHEQUE (F/H)
Offre n° O035251106000763
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue de la Touche Mulon, Saint-Gondran (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Saint Gondran recherche un Agent de bibliothèque travaillant en autonomie
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement du public : assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne (permanences, inscriptions, prêts/retours, aide à la recherche documentaire, rangement des collections)
- Gestion des inscriptions, prêts et retours
- Réception et rangement des documents
- Gestion des courriers de relance et/ou de réservation
- Accueil des scolaires
Développement des collections :
- Constitution, développement des fonds et des collections (acquisition, gestion, suivi, actualisation)
- Traitement des fonds (indexation, catalogage, bulletinage, etc...)
- Traitement physique des documents (équipement des documents, préparation de la couverture, entretien, réparation,...)
- Participation à la mise à disposition, mise en valeur et médiation des collections (rangement, classement, signalétique, bibliographies,...)
- Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale
- Suivi de la navette dans sa structure
- Participation à l'élaboration d'une politique documentaire formalisée réseau
Animation :
- Veiller à la mise en œuvre du programme d'animation de sa structure et participer à la construction des orientations de la programmation du réseau
- Elaborer une politique d'accueils de classes
- Accompagner les bénévoles dans la médiation de la programmation et la réalisation des projets d'animation (rencontres, et opérations hors les murs, expositions, ...)
- Concevoir, animer et suivre les activités de médiation culturelle dans et hors les murs
- Favoriser l'ouverture sociale et la convivialité en offrant des espaces et des temps où les usagers peuvent se rencontrer et échanger
- Développer des actions de coopération territoriale
- Organisation de partenariats avec les auteurs culturels locaux et la MDIV
Suivi administratif :
- Suivi budgétaire de l'équipement,
- Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe)
- Prise en charge, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, du pilotage de cet équipement avec la mise en œuvre du projet culturel
- Participation aux travaux du réseau des médiathèques du Val d'Ille-Aubigné
- Contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement en lien avec les services techniques
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluation régulière de l'équipement et des actions
- Gestion des inscriptions, prêts et retours
- Réception et rangement des documents
- Gestion des courriers de relance et/ou de réservation
- Accueil des scolaires
Développement des collections :
- Constitution, développement des fonds et des collections (acquisition, gestion, suivi, actualisation)
- Traitement des fonds (indexation, catalogage, bulletinage, etc...)
- Traitement physique des documents (équipement des documents, préparation de la couverture, entretien, réparation,...)
- Participation à la mise à disposition, mise en valeur et médiation des collections (rangement, classement, signalétique, bibliographies,...)
- Gestion des échanges de documents avec la Médiathèque Départementale
- Suivi de la navette dans sa structure
- Participation à l'élaboration d'une politique documentaire formalisée réseau
Animation :
- Veiller à la mise en œuvre du programme d'animation de sa structure et participer à la construction des orientations de la programmation du réseau
- Elaborer une politique d'accueils de classes
- Accompagner les bénévoles dans la médiation de la programmation et la réalisation des projets d'animation (rencontres, et opérations hors les murs, expositions, ...)
- Concevoir, animer et suivre les activités de médiation culturelle dans et hors les murs
- Favoriser l'ouverture sociale et la convivialité en offrant des espaces et des temps où les usagers peuvent se rencontrer et échanger
- Développer des actions de coopération territoriale
- Organisation de partenariats avec les auteurs culturels locaux et la MDIV
Suivi administratif :
- Suivi budgétaire de l'équipement,
- Encadrement d'une équipe de bénévoles (gestion des plannings de permanence et d'accueil, organisation de temps d'échanges, animation d'équipe)
- Prise en charge, dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, du pilotage de cet équipement avec la mise en œuvre du projet culturel
- Participation aux travaux du réseau des médiathèques du Val d'Ille-Aubigné
- Contrôle de l'entretien, la maintenance de l'équipement en lien avec les services techniques
- Mettre en service et effectuer la maintenance de premier niveau des matériels et équipements informatiques
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluation régulière de l'équipement et des actions
Profils recherchés
Savoir Faire :
- Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise d'internet et des outils bureautiques, informatiques
- Connaissances des ressources numériques professionnelles / Maîtrise des outils et pratiques numériques
- Connaissance / Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque, expériences d'alimentation de sites, portail
- Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC, RDA, FRBRISATION) et des langages d'indexation (RAMEAU)
- Connaissance / Maîtrise des techniques d'équipement, de réparation et de conservation des collections
- Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne lecture générale
- Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
- Expérience professionnelle exigée
Savoir Être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie d'action
- Force de proposition
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
- Disponibilité (réunions et animations ponctuelle en soirée ou le week-end)
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en partenariat, en transversalité, en réseau et en équipe
- Curiosité, ouverture d'esprit et sens créatif
- Intérêt pour l'actualité éditoriale
- Intérêt pour l'action culturelle
- Polyvalence et méthode
- Devoir de réserve et sens du service public
- Connaissances du monde éditorial et des bibliothèques
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise d'internet et des outils bureautiques, informatiques
- Connaissances des ressources numériques professionnelles / Maîtrise des outils et pratiques numériques
- Connaissance / Maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque, expériences d'alimentation de sites, portail
- Maîtrise des normes et formats de catalogage (UNIMARC, RDA, FRBRISATION) et des langages d'indexation (RAMEAU)
- Connaissance / Maîtrise des techniques d'équipement, de réparation et de conservation des collections
- Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Bonne lecture générale
- Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
- Expérience professionnelle exigée
Savoir Être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie d'action
- Force de proposition
- Rigueur, méthodologie et sens de l'organisation
- Disponibilité (réunions et animations ponctuelle en soirée ou le week-end)
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en partenariat, en transversalité, en réseau et en équipe
- Curiosité, ouverture d'esprit et sens créatif
- Intérêt pour l'actualité éditoriale
- Intérêt pour l'action culturelle
- Polyvalence et méthode
- Devoir de réserve et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dossier de candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à adresser pour le 07 décembre 2025 (18h00) à l'adresse postale suivante :
Monsieur Le Maire
63, Rue de la Touche Mulon
35630 SAINT GONDRAN
Ou par courriel : mairiestgondran@orange.fr
Renseignements au 02.99.45.84.30.
Monsieur Le Maire
63, Rue de la Touche Mulon
35630 SAINT GONDRAN
Ou par courriel : mairiestgondran@orange.fr
Renseignements au 02.99.45.84.30.
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Gondran
>63 rue de la Touche Mulon
35630 SAINT GONDRAN
>63 rue de la Touche Mulon
35630 SAINT GONDRAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.