COORDINATEUR PÉDAGOGIQUE JEUNESSE - ADJOINT AU CHEF DU SERVICE ANIMATION JEUNESSE (F/H)
Offre n° O035251110000396
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 rue du Chêne Vert, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service jeunesse, le coordinateur pédagogique pilote et supervise les structures d’accueil jeunesse de la communauté de communes en impulsant une dynamique de projets forte et collaborative, en cohérence avec la Convention Territoriale Globale (CTG) et les orientations communautaires inscrites dans le Projet Éducatif Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
-PILOTAGE ÉDUCATIF ET OPÉRATIONNEL DU SERVICE JEUNESSE
. Incarner les ambitions de la collectivité dans le respect des valeurs éducatives et de l’animation
. Veiller à un accueil de qualité des jeunes (sécurité physique, affective et morale) dans la diversité et la transmission aux familles ;
. Être force de proposition et piloter les projets du service en lien avec les animateurs jeunesse placés sous sa responsabilité ;
. Veiller à la pertinence de l’articulation des différents temps d’accueils, activités, projets,
. Travailler en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, les services communautaires, les communes du territoire et associations pour assurer le bien-être des jeunes.
- MANAGEMENT DURANT LES ABSENCES DU RESPONSABLE DE SERVICE ET ANIMATION DES ÉQUIPES :
. Accompagner et évaluer les animateurs en collaboration avec le responsable de service dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’animation ;
. Impulser une dynamique d’équipe (animation de réunion d’échanges, de formation et d’informations) dans le respect des procédures et de la réglementation ;
. Coordonner la communication des structures ;
. Participer au recrutement, à l’encadrement et à la gestion du personnel des équipes d’animation en collaboration avec le responsable de service.
- SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER, LOGISTIQUE ET RÉGLEMENTAIRE EN COLLABORATION AVEC LE RESPONSABLE DE SERVICE :
. Déclarer les structures auprès de la SDJES ;
. Assurer le suivi des dossiers administratifs ou techniques spécifiques au service ;
. Contrôler la qualité des documents pédagogiques et de communication produits par les équipes ;
. Contrôler que les dépenses du service soient conformes aux inscriptions budgétaires en planifiant rigoureusement les dépenses sur l’année et accompagner les animateurs dans la gestion financière ;
. Assurer les besoins logistiques des différentes structures et faire suivre les demandes des structures auprès des divers services communautaires concernés.
. S’assurer du suivi de la mise aux normes des locaux et de la règlementation par des visites sur sites.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE:
. Responsable de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
. Déplacements fréquents
. Contrainte du poste : travail en soirée et le week-end
. Horaires de travail : 39 heures avec RTT
. Poste éligible au télétravail
. Incarner les ambitions de la collectivité dans le respect des valeurs éducatives et de l’animation
. Veiller à un accueil de qualité des jeunes (sécurité physique, affective et morale) dans la diversité et la transmission aux familles ;
. Être force de proposition et piloter les projets du service en lien avec les animateurs jeunesse placés sous sa responsabilité ;
. Veiller à la pertinence de l’articulation des différents temps d’accueils, activités, projets,
. Travailler en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative, les services communautaires, les communes du territoire et associations pour assurer le bien-être des jeunes.
- MANAGEMENT DURANT LES ABSENCES DU RESPONSABLE DE SERVICE ET ANIMATION DES ÉQUIPES :
. Accompagner et évaluer les animateurs en collaboration avec le responsable de service dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’animation ;
. Impulser une dynamique d’équipe (animation de réunion d’échanges, de formation et d’informations) dans le respect des procédures et de la réglementation ;
. Coordonner la communication des structures ;
. Participer au recrutement, à l’encadrement et à la gestion du personnel des équipes d’animation en collaboration avec le responsable de service.
- SUIVI ADMINISTRATIF, FINANCIER, LOGISTIQUE ET RÉGLEMENTAIRE EN COLLABORATION AVEC LE RESPONSABLE DE SERVICE :
. Déclarer les structures auprès de la SDJES ;
. Assurer le suivi des dossiers administratifs ou techniques spécifiques au service ;
. Contrôler la qualité des documents pédagogiques et de communication produits par les équipes ;
. Contrôler que les dépenses du service soient conformes aux inscriptions budgétaires en planifiant rigoureusement les dépenses sur l’année et accompagner les animateurs dans la gestion financière ;
. Assurer les besoins logistiques des différentes structures et faire suivre les demandes des structures auprès des divers services communautaires concernés.
. S’assurer du suivi de la mise aux normes des locaux et de la règlementation par des visites sur sites.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE:
. Responsable de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
. Déplacements fréquents
. Contrainte du poste : travail en soirée et le week-end
. Horaires de travail : 39 heures avec RTT
. Poste éligible au télétravail
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS ou BAFD de niveau 4 (BAC ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie et confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire, dans le secteur public ou privé.
Vous avez des connaissances sur les orientations, objectifs et engagements de la CTG, ainsi que sur les engagements communautaires.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs (développement et besoins des jeunes) et le cadre réglementaire et de sécurité lié aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité de manager, fédérer, impulser une dynamique collective auprès d’une équipe d’animateurs et êtes force de proposition dans la réflexion globale du fonctionnement du service.
Vous faites preuve de sens de l’organisation, d’esprit de synthèse et d’analyse mais également d’aisance relationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda).
Une connaissance de l’organisation d’une communauté de communes serait appréciée.
Vous avez des connaissances sur les orientations, objectifs et engagements de la CTG, ainsi que sur les engagements communautaires.
Vous maîtrisez les enjeux éducatifs (développement et besoins des jeunes) et le cadre réglementaire et de sécurité lié aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité de manager, fédérer, impulser une dynamique collective auprès d’une équipe d’animateurs et êtes force de proposition dans la réflexion globale du fonctionnement du service.
Vous faites preuve de sens de l’organisation, d’esprit de synthèse et d’analyse mais également d’aisance relationnelle.
Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word, Excel, et Outlook (messagerie et agenda).
Une connaissance de l’organisation d’une communauté de communes serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299437080
Informations complémentaires
Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Lieu de travail : Le Phare - 4 Rue du Chêne Vert - 35470 Bain-de-Bretagne
Poste à pourvoir dès que possible
Jury de recrutement fixé le 18 décembre
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur MINIER Vincent, Président, par courrier :
CC Bretagne porte de Loire Communauté
Service des Ressources Humaines
2 Allée de L’Ille
35470 Bain-de-Bretagne
Ou par mail : rh@bretagneportedeloire.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lieu de travail : Le Phare - 4 Rue du Chêne Vert - 35470 Bain-de-Bretagne
Poste à pourvoir dès que possible
Jury de recrutement fixé le 18 décembre
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur MINIER Vincent, Président, par courrier :
CC Bretagne porte de Loire Communauté
Service des Ressources Humaines
2 Allée de L’Ille
35470 Bain-de-Bretagne
Ou par mail : rh@bretagneportedeloire.fr
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Bretagne Porte de Loire Communauté
>2 Allée de l'Ille
35470 Bain de bretagne
>2 Allée de l'Ille
35470 Bain de bretagne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.